烟台幼儿师范高等专科学校
促进毕业生就业政策措施及指导服务内容
为深入落实国家、山东省及烟台市高校毕业生就业工作部署,立足烟台幼儿师范高等专科学校“师范为主、聚焦幼教、辐射公共服务”的办学定位,结合学校学前教育、早期教育、养老服务等特色专业实际,精准对接行业需求,细化政策举措、优化服务供给,全力推动学校毕业生高质量充分就业,切实打通就业服务“最后一公里”。
一、核心政策措施
严格落实国家、山东省就业扶持政策,结合学校毕业生以学前教育、婴幼儿托育、艺术教育等专业为主的特点,针对性出台配套举措,构建“政策引领、渠道拓宽、能力提升、兜底保障”的就业支撑体系。
一是拓宽特色就业渠道
紧跟国家第五轮“三支一扶”计划及山东省“就业服务进校园”部署,重点对接烟台及省内各地公办幼儿园、普惠性民办幼儿园、婴幼儿托育机构、早教中心,组织专人访企拓岗,建立稳定就业合作关系,新增稳定就业基地10个以上,全年为毕业生提供岗位不少于3000个。落实山东省“就选山东”“职通央企国企”专项行动要求,积极推送学前教育相关优质岗位,推动事业单位空缺岗位优先招聘学校应届毕业生,7月底前配合完成相关招聘工作。拓展基层就业空间,鼓励毕业生参与乡村振兴学前教育帮扶、社区婴幼儿服务等基层岗位,落实地方政策补贴;支持毕业生依托专业优势自主创业,重点扶持早教服务、艺术培训等创业项目,对接烟台本地创业扶持资源,优化创业服务流程。
二是强化岗位适配能力
结合国家青年技能提升行动及山东省“新职业引领、新技能驱动”培训要求,立足学校专业特色,优化实训教学体系,依托校内34个实践教学场所及58个校外实践基地,深化“岗位需求+技能培训+就业服务”模式,重点开展幼儿照护、早教指导、艺术教学等针对性实训。实施百万就业见习岗位开发计划,对接本地优质幼儿园、托育机构募集见习岗位,落实见习补贴政策,鼓励见习单位留用毕业生。落实教师入企业实践制度,每年选派30名教师前往行业龙头企业实践,同步推动学生利用寒暑假开展实习,强化实习保障,提升岗位适配度。
三是精准开展兜底帮扶
严格落实山东省一次性求职补贴政策,简化申报流程,确保低保家庭、零就业家庭、残疾等重点帮扶毕业生应享尽享。建立重点毕业生“一人一档”,实行校、系、班三级结对帮扶,优先提供岗位推荐、技能培训等服务。实施青年就业启航计划,为登记失业毕业生提供职业指导、实践引导等援助服务,结合学校专业特点,针对性推荐基层幼教、社区托育等适配岗位,确保帮扶全覆盖、无死角。
四是规范就业服务管理
落实国家、山东省人力资源市场秩序整顿要求,联合烟台市人社部门,开展校园招聘专项检查,严厉打击虚假招聘、“培训贷”、就业歧视等违法行为,规范用人单位招聘行为,重点保障毕业生在幼教行业就业的合法权益。梳理国家、省、市及学校就业政策清单,通过校园公告、班级群、线下宣讲等形式推送,推动政策“进校园、进班级、进个人”,实现“政策找人”。
二、重点指导服务内容
立足学校毕业生就业特点,坚持“服务前置、精准对接、全程跟进”,结合山东省“1+6+13”就业服务模式,为毕业生提供全流程、个性化就业指导服务,提升求职效率和就业质量,助力毕业生实现稳定就业。
一是校园就业服务提质增效
深入开展公共就业服务进校园活动,邀请烟台市人社部门负责人、职业指导专家、学校优秀就业校友(幼教行业骨干)走进校园,宣讲就业政策、传授求职技巧。推进百所高校人社厅局长结对帮扶,落实“一校一策”要求,定向争取岗位、资源和服务支持。按照学校就业工作目标,举办2场以上大型校园招聘会,每月至少开展1场线上招聘会,聚焦幼教、托育、艺术教育等领域,举办区域性、专业化小型专场招聘会,利用智慧校园平台优化招聘服务,提升对接实效。
二是离校未就业毕业生专项帮扶
提前做好离校未就业毕业生信息衔接,7月底前完成实名登记,建立健全实名台账,严格落实“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会”的要求。畅通线上线下求助渠道,全年开放求职登记入口,推行“一对一”跟踪服务,针对未就业毕业生专业特点,持续推送适配岗位,定期了解求职进展,推动毕业生尽早就业。
三是个性化就业指导精准发力
完善生涯教育与就业指导课程体系,将其列为必修课,结合学校师范专业特色,融入幼教行业就业形势、求职技巧、职业素养等内容,办好大学生职业规划大赛,强化毕业生生涯规划意识。实施“宏志助航”就业能力培训项目,开展幼教技能提升、简历优化、面试模拟等线上线下培训,贴合幼儿园招聘需求,提升毕业生求职竞争力。提供“互联网+就业指导”公益直播课,涵盖幼教行业趋势、基层就业政策等内容,方便毕业生线上学习、回看复习。
四是便捷化配套服务暖心护航
依托国家24365大学生就业服务平台和山东省就业服务平台,为毕业生提供岗位搜索、精准推荐、网上签约、去向登记等一站式服务,简化就业手续办理流程。对接烟台市青年就业驿站,为跨地区求职的毕业生提供便利,重点服务前往省内各地幼儿园、托育机构求职的毕业生。加强就业宣传引导,挖掘学校毕业生扎根基层幼教、自主创业的典型案例,宣传积极吸纳毕业生就业的幼教企业范例,引导毕业生树立“扎根幼教、服务基层”的正确就业观,营造劳动光荣、就业光荣的良好校园氛围,助力学校毕业生就业落实率稳步提升。
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