日前，随着最后一场城市管理网格员技能竞赛成绩出炉，由中国烟台人力资源服务产业园承办的2026年度五大职业技能系列赛事全部收官。从劳动关系协调到物业管理，从插花花艺到企业人力资源管理，五大赛道累计吸引408名选手参赛。按照“以赛代评、赛评结合”的机制，139名符合条件的优秀选手可申领职业技能等级证书。
本次系列赛事设置劳动关系协调师、企业人力资源管理师、插花花艺师、物业管理师、城市管理网格员五个竞赛职业（岗位）。赛事既有市级一类、二类等高规格竞赛，也有面向基层一线网格员的专项技能比拼。参赛人员涵盖企业从业人员、行业爱好者、院校师生及社区基层工作者，赛事参与覆盖面广，行业代表性较强。
系列竞赛严格对标国家职业技能三级（高级工）标准，统一设置理论考核、案例实操、综合答辩等考评环节，实现竞赛命题、现场组织、阅卷评分、成绩公示、证书申领全流程闭环管理。借助“以赛代评”模式，既检验从业人员专业能力，也完成大批技能人才职业技能等级认定工作。
五大赛事中，劳动关系协调赛道充实了和谐劳动关系人才储备；物业管理和网格员赛道为城市基层治理输送专业力量；企业人力资源管理师、插花花艺师赛道助力现代服务业提质升级。一批优秀选手同步荣获“烟台市技术能手”称号，并获得赛事奖励。
作为赛事重要承办载体，中国烟台人力资源服务产业园充分发挥场地硬件条件、组织保障能力、资源集聚等方面优势。系列竞赛期间，众多行业从业者、企业代表、技能人才走进产业园，有效汇聚行业资源与各方人才，进一步提升园区在职业技能评价领域的公共服务辨识度。
近年来，烟台市持续落实“技能兴烟”工作部署，出台《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》《烟台市职业技能竞赛管理办法》等文件，搭建起人才需求、竞赛工种、培训提升相衔接的赛训一体数据库。本次五大赛事圆满收官，正是这一机制在产业园落地见效的生动实践。
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