职务职级总经理

基本简历男，汉，1981年5月，本科，党员

工作分工全面负责公司发展战略制定、重大项目决策、经营管理、安全管理、核心团队建设及战略目标达成。分管计划财务赋能群、综合赋能群。

职务职级副总经理

基本简历男，汉，1981年7月，硕士研究生，党员

工作分工全面负责长旅航线的发展战略制定、重大项目决策、经营管理、安全管理、团队建设及战略目标达成。

职务职级常务副总经理

基本简历男，汉，1963年4月，大专，党员

工作分工协助一号位做好经营管理、安全管理、船舶管理等工作，组织、安排各业务、赋能群推进落实经营计划；负责与海事、港航等船舶主管部门的关系协调。分管蓬长业务群、船舶管理赋能群、客户商务赋能群、人才激发赋能群。

职务职级副总经理

基本简历男，汉，1977年3月，本科，群众

工作分工负责以长岛为始发港航线的市场开发、客户维护、船舶调度、安全运营工作；落实一号位的统一运营部署，配合常务副总经理高效推进经营计划落地；负责与长岛港、蓬长管理科等的关系协调。主管长岛业务。

职务职级副总经理

基本简历男，汉，1978年10月，本科，群众

工作分工负责以蓬莱为始发港航线的市场开发、客户维护、船舶调度、安全运营工作；负责船舶日常排班、临时加减班沟通工作，合理调度船舶；落实一号位的统一运营部署，配合常务副总经理高效推进经营计划落地；负责与蓬莱港、蓬长管理科的关系协调。主管蓬莱业务。

职务职级副总经理

基本简历男，汉，1987年10月，本科，群众

工作分工负责公司船舶管理业务，落实航运公司主体责任；理正海务机务管理、船员管理及体系管理等工作；实现精益运营、降本增效；落实一号位的统一运营部署，配合常务副总经理高效推进经营计划落地。主管船舶管理赋能群。

职务职级副总经理

基本简历女，汉，1972年1月，本科，群众

工作分工协助一号位做好各项监察工作，着重监察印章使用、重大合同签订、重要岗位调整，督察日常经营业务收入和各项业务支出、对内对外财务报告、审计报告。

职务职级行政与人才激发总监

基本简历男，汉，1985年1月，本科，群众

工作分工负责公司行政体系搭建，组织协调各业务组织、理正组织制定完善、萃取沉淀各项管理制度、业务流程、方案，并监督执行；负责人才激发规划、组织能力建设及人才梯队搭建、合理优化与控制人力成本，识别业务需求、防范劳动风险、内化执行烟台公司人才激发相关政策及专业方案，支撑业务开展；落实一号位的统一运营部署，配合常务副总经理高效推进经营计划落地。分管行政与社会联系智能能力群、人才激发智能能力群。