根据无烟医院评估标准要求，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，特制定 “无烟医院”实施方案。
一、活动目的
以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”、扩大社会影响力、提升医院品牌为目标，建立和完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院控烟工作持续开展，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。
二、活动范围
全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员为控烟对象。
三、实施步骤与方法
（一）成立医院控烟领导小组
领导小组下设办公室。各科室安排数名工作人员为兼职劝烟员，物业所有工作人员都是兼职劝烟员，对负责区域内的吸烟者进行友好劝阻。
（二）动员、宣传、发动
1、年初召开全院动员大会，开展控烟倡议活动。由医院控烟领导小组牵头，向全院干部职工发出“保持无烟医院，控烟从我做起”的倡议，在全院掀起保持创建无烟医院的热潮。
2、控烟宣传
利用电视、电台、网站、微信、宣传栏、电子屏、宣传单等多种形式，广泛开展控烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众控烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康、不受烟草烟雾危害的权利。通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教、住院教育、出院教育等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进无烟制度执行。
3、控烟培训，要求控烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率100%。
根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对全院干部职工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，提高医生指导戒烟的方法和技能。
4、对门诊和住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。
（三）组织实施
1、落实无烟环境
医院室内实行全面禁烟：在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。
2、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。
3、全体医务人员严禁在诊室、工作间、楼道、病房内吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。
4、医院区域内不出售烟草制品。
四、保障措施
1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室要成立控烟领导小组，科主任为组长，副主任、护士长为副组长，要按照相关要求搞好控烟工作，并对照要求进行查摆整改，院控烟办公室对各科室控烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。
2、建立定期检查制度。医院控烟办每月要对全院各科室进行一次控烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容，年底进行总评。
3、严格落实禁烟制度。科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度、本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。
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