为贯彻上级部门有关行风建设工作的部署要求，落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》文件精神，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”原则，强化医德医风建设和行业自律，推动行风建设健康发展，结合我院实际，特制定本计划。
一、完善行风建设机制体制建设
1.完善党建引领及行风建设办公室工作职能
（1）加强党建引领作用，强化党委书记为第一责任人的主体责任。行风建设办公室在医院行风建设领导小组领导下，有计划、有重点地开展工作，组织实施和落实办公室工作任务，保证办公室管理和服务职能的履行。
（2）贯彻落实上级主管部门有关行风建设文件精神，结合本院工作实际，制定全院年度行风建设工作制度有计划地组织实施。
（3）根据医院行风建设领导小组会议精神，建立健全全院行风建设各种规章制度，建立规范、严谨、有效的制度体系。
（4）充分发挥组织协调作用，督促检查院内行风建设工作落实情况，负责行风建设的迎接检查和各类信息报送工作。
（5）做好内外部相关沟通、协调工作，加强与上级业务主管部门的联系，加强与院内相关部门交流与配合。
2.加强部门协作能力
加强部门间协作，形成合力，通过协调、指导和检查医院行风建设各项工作实现：
①通报上级会议精神和急办事项的工作要求；
②沟通工作情况，交流重要信息，协调重要工作；
③讨论研究需要呈报上级的有关重要请示、报告。
二、加强宣传教育
1.紧跟形势，丰富学习内容
将新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“健康中国2030”规划纲要纳入入职前行风教育内容，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"的新时期崇高职业精神，传承“悬壶济世”的社会责任感、“大医精诚"的职业操守。大力宣传抗疫精神和医务人员先进事迹，发挥典型示范和引领作用。
及时传达上级主管部门文件、会议精神，开展《中华人民共和国监察法》、《医疗机构从业人员行为规范》和其他法纪宣传教育，加强行风典型案例警示教育，从而净化思想，筑牢防线。
2.创新培训学习形式，强化线上学习
利用新媒体、即时通讯工具，利用线上学习的形式，加强行风建设宣传工作的时效性。
3.扩大培训范围
每年对全院职工开展有计划、有侧重、多层次、多种形式的行风建设专题教育。对新入职职工进行行风建设系列宣讲和培训，全院新职工培训率达到100%，对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线。
莱州市中医医院
2022年1月13日
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