海阳市郭城镇第一小学教师管理制度

日期:2024-08-28     

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海阳市郭城镇第一小学教师管理制度

1.教学行为规范。

(1)尊重学生人格,不体罚、变相体罚和辱骂、挖苦、歧视、讽刺学生或 加重学生课业负担;

(2)不以分数作为评价学生的唯一标准;

(3)不在课堂上说有碍学生身心健康的话;

(4)不将学生赶出教室,放学后不留学生在校谈话、补课。

(5)不准以任何方式在各级各类考试中弄虚作假、营私舞弊。

2.教育行为规范。

(5)不乱收费、乱办班、乱补课,不从事有偿家教;

(6)不利用职务之便谋取私利或强迫、诱导学生购买物品及市进校书刊委 员会规定用书目录以外的书籍资料等;

(7)不发动、诱导学生参加社会力量办学单位举办的各类培训班,不强制 学生参加任何形式的储蓄或保险;

(8)不训斥家长,不向学生家长索要、变相索要财物或接受在校学生家长 的宴请。

3.课堂行为规范。

(9)讲普通话、板书规范、重难点突出,善于引导学生质疑、探索、体验;

(10)不在教室里抽烟,不在工作日中午或有工作任务的晚上饮酒,不酒后 进课堂。

(11)授课时,不接打电话、不会客、不拖堂。

4.一日常规规范。

(12)不在校园内打扑克、玩麻将,不在工作时间上网购物、聊天、玩游戏、 炒股或从事娱乐活动。

(13)工作时间不浓妆艳抹、敞胸露怀、穿短裤、背心、超短裙、拖鞋;男 教师不染黑色以外的发色,女教师不得漂染怪异出众的发色。

(14)团队意识强,不发布消极言论或影响同事团结的言论。

(15)安全意识强,不在校园内骑自行车、摩托车,不随意停放车辆,不让 学生代推自行车或做其它存有安全隐患的事情。

(16)不随意干扰小标兵正常值日,若对学校通报情况有异议,不质问小标兵,能冷静地向值勤领导寻问清楚并进行客观处理。

(17)按时上下班,准时到位值勤,不迟到,不旷工,有事请假,不私自外 出。带班期间不发生任何学生受伤事件。

(18)不传播低级庸俗的思想文化,不参与赌博、色情、封建迷信、邪教活 动;不参加 “老乡会 ”“校友会 ”等组织。

(19)不参与开业庆典或非直系亲属的婚礼主持、乐队、录像、摄像等活动。

(20)爱国守法,无违背党和国家方针政策的言行,无违背教师职业道德的 言行。

海阳市郭城镇第一小学教师业务学习制度

为了提升我校教师业务水平,更好地融入新课程改革之中,大力推进素质教 育,经学校研究决定,特制定本教师业务学习制度。

1.全体教师必须按时参加学校统一组织的集体业务学习。

2.教师必须按时参加教导处安排的教学研究活动,必须完成每学期全次的课 堂教学研究教学活动,做好听课记录。

3.按时参加学校统一组织的教学研讨会,并积极讨论发言。4.按时参加间周二下午的集体备课和教研组学习。

5.积极参加学校组织的读书活动,学校为教师参加业务培训学习积极创造条 件。

6.积极投身教改,关于做教学反思。

7.除学校组织的业务学习外,教师在业余时间也要多读书看报,不断吸取新 的教育营养,每学年完成一万字左右的业务(含读书)学习笔记。

8.每学期(年)结束,由学校统一组织检查考核教师的听课记录、业务学习 笔记,教学心得等资料。考核结果与教师的评优、晋级、年度考核等级挂钩。

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