第二章 行政管理
第八条 学校按编制设置校长、副校长、幼儿园辅导员、主任、教师和其他人员。
第九条 校长是学校行政负责人，校长应具有国家规定的任职资格，由教育体育局按照干部管理权限任免。
第十条 学校实行校长负责制。校长要加强教育政策法规、教育理论的学习，加强自身修养，提高管理水平，依法对学校实施管理。
第十一条 学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策、支持校长依法独立负责地开展工作，保证监督学校的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。
第十二条 教职工代表会议制度是在党支部领导下，教职工群众行使民主权利、民主管理学校、监督干部的重要形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括：
㈠听取校长的工作汇报，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。
㈡评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、
晋升或处分、免职。根据区教育体育局人事部门统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
㈢审议学校岗位责任制方案，考核方案、奖罚条例及各重要规章制度。
第十三条 学校建立校内教职工申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织。
第十四条 学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、检查监督。
第十五条 学校接受物价、审计、监督部门的检查监督。接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见。
第十六条 学校实行教职工聘任制。学校按上级有关部规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。
教职工由校长聘任，聘期一般为二学年，对于不能胜任任现职工作的教职工，学校可以不聘或安排其他工作。未聘人员请示教育体育局调出或在校内安排别的工作。未聘人员在校内安排别的工作的，其待遇原则上低于同等条件的已聘人员。
专业技术人员实行评聘分开，一般按实际评定的职务聘任，但可以对少数人实行低职高聘或高职低聘，低职高聘者要在校内享有相应待遇。
第十七条 学校设副校长3人，在校长领导下分管学校政工、教学、总务、工会、少先队、妇女、工会等方面的工作。
学校设校务办公室、教务处、总务处等职能部门。在校长和分管副校长领导下具体负责学校行政等方面工作。
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