主要职责一是对基层医疗机构业务培训、技术指导、日常督导与考核、工作评估与反馈。二是撰写妇女儿童健康状况分析报告提交上级卫生行政单位。具体任务如下:
一．对基层医疗机构
1、技术指导:按照国家妇幼健康项目内容要求，指导基层医疗卫生机构制定妇幼健康工作规划和年度计划、工作制度与工作流程，并指导实施;及时发现工作出现的问题，帮助基层医疗卫生机构解决工作中遇到的技术困难;积极主动为基层医疗卫生机构提供优质、方便的业务指导服务:指导做好妇幼健康工作相关资料的填写、报告和档案管理。技术指导主要采取现场指导、书面建议、 电话咨询等方式进行，每季度不少于1次。各个指导团队在完成原岗位工作的同时，可根据实际工作需要增加指导次数。团队成员应与基层医疗卫生机构专业人员建立一对一的业务指导关系，根据工作需要，接受基层人员的技术咨询，解答责任医生提出的疑点和难点问题。
2、业务人员培训:按照专业需要和工作安排，负责基层医疗机构妇幼保健人员培训，每季度至少一次，使承担妇幼保健工作的业务人员系统掌握相关公保健基本知识和基本技能，明确工作要求和操作规范。基层医疗机构新上岗人员必须到妇幼计生中心接受岗前培训，培训合格后方可上岗。
3、督导与考核:依据国家妇幼健康项目考核内容要求，建立定期督查制度，每季度对基层医疗卫生机构工作落实情况进行逐项督查考核，考核内容包括妇女保健、孕产妇和儿童系统化管理及报表统计、产后访视的工作落实等，特别是高危妊娠管理和高危儿管理工作；负责收集基层妇幼卫生工作信息，督促落实基层各项妇幼健康工作；及时组织或参与对基层医疗卫生机构的相关业务考核。
4、评估与反馈:指导团队负责收集和整理基层工作信息，根据工作进展情况，每季度对基层医疗机构妇幼保健工作进行效果评估，提出反馈意见，指导基层医疗卫生机构持续提高服务能力和质量，并及时向卫健局妇幼科报告情况，提供决策建议。
二．对上级行政单位
根据妇幼健康考核情况，结合妇幼健康数据，每年撰写全市妇女儿童健康状况分析报告，查找问题提出整改建议，提交上级卫生行政单位，为其的决策提供依据。
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