过完春节,随着外来务工人员陆续返城,各用人单位招工高峰也随即到来。对于这些即将上岗的“新”员工,进行上岗前职业健康检查十分必要。
职业健康检查不同于一般健康体检,是针对劳动者所接触的职业病危害因素(如粉尘、噪声、化学品等)可能产生的健康影响和健康损害进行的临床医学检查,目的是了解受检者的健康状况,早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其他疾病。
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
职业健康查体
上岗前职业健康检查是保障劳动者和用人单位双方利益的关键一环,是强制性的职业健康检查行为。具体检查项目是按照《职业健康监护技术规范》确定的。比方说,如果接触噪声危害,且噪声强度>80dB,就一定要进行电测听检查;如果接触生产性粉尘,肺功能和高仟伏胸片的检查一定会出现在检查单上。因此,用人单位必须如实提供作业场所的职业病危害,而劳动者也不应为了急于就业而隐瞒病史和职业史,因小失大。
莱州市慢性病防治院始终坚持预防为主、防治结合的工作方针,重视内涵建设,严格质量控制,强化服务理念,优化工作流程,引进了肺功能、FeNO、电测听等专业检测设备,为接触职业病危害因素作业的广大劳动者提供优质规范便捷的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,为保障劳动者职业健康做出了积极贡献。
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