一、指导思想
我校以教研室小学室精神为指导，坚持稳中求进总基调，教学教研工作以深化课堂教学改革为工作核心，以全面推进素质教育为目的，以现代教育理论为指导，坚持教学教研一齐抓，充分发挥教研工作在教育改革中的灵魂作用，力争教学质量上一个新台阶，课程改革迈出一个新的步伐，教学研究工作开创一个新的局面，大力推进我校教育教学的可持续发展。
二、工作目标
1.继续开展“双减”工作，落实五项管理，规范教学行为，提高教学质量。
2.继续完善教师教学考核制度，细化考核方案，对教师进行全过程考核，教学活动比赛所有成绩记入教师考核，继续加强教学质量在评先选优方面的主要作用。
3.加强教学常规管理工作。根据学校《教学常规管理基本要求》开展教学工作，重视教学反思等常规教学检查，促使教师在深刻反思自我的基础上不断成长。加强备课、上课、作业批改、辅导、检测质量监控，在“有效、高效”上下功夫，切实提高常态课堂教学质量。
4.加强教研组建设，充分发挥骨干教师的引领作用，提高课堂教学效率。立足校本教研，力求教学研究方式多元化，努力提升教师的教学技能。开展新课程标准培训学习，有效指导教学活动。
5.做好课题研究工作，申请小课题，指导教师撰写论文。
6.关注学生身体成长，丰富校园读书文化，让学生在经典诵读中获得文化的熏陶，精神的提升，人格的完善。
7.聚焦课堂模式改革，追求有效教学，打造活力课堂，关注青年教师的专业化发展，不断完善自己。
8.成立学习兴趣小组，提升学生的综合素养。
9. 全面开展信息技术2.0提升工程，继续开展信息化教学研究，提高教师信息教学技能，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。
三、工作要求
1.课堂教学研究的重点是学习新课程标准，继续用好部编教材，落实新理念、突出核心素养，提高课堂教学效率。
2.施行教学领导年级组教研负责制，各领导包干级部，直接参加级部学科教研，把握教研方向，监督教研实效。各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课、反思交流、主题教研、理论学习等活动，在活动时把集体备课与反思交流活动结合起来，主题教研与理论学习结合起来。每次教研活动，相应教师要按时参加并积极发言，与同伴互动、共同进步。
3.认真积极参加各种培训学习、讲座等活动，及时反思，及时总结。
四、具体措施
（一）重视课程实施，加强教学常规建设
1.加强对执行课程计划的管理
继续贯彻教育和体育局规范教学行为的管理意见，做好减清学生家庭作业负担和课外辅导负担工作，严格落实好五项管理规定，坚持依法执教，严格执行课程计划，按照规定开齐、上足、教好各类课程，科学安排学校课程计划，努力使学生的学习、活动、锻炼、休息有机结合。自觉严格执行学科计划，保证正常的教学秩序。
2.加强教学精细化工作的管理
加强教学常规检查工作，加强对教学全过程的监控，做到强化平时，重视期末。加强教师的业务学习、集体备课、交流研讨，切实提高课堂教学质量。要求做到“集体备课经常化、个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化”。
（1）严格巡课制度，督促教师严格执行课程计划，切实上好每一节课，发现问题，及时指出。
（2）严格备课管理。所有任课教师都要有备课。备课分为三种：手写备课、通案和课本备课。①手写备课：每位教师详案10节，其中10年教龄以下的需有两节精品教案，要体现三备两磨的过程。每节教案都要按照小学室上学期发的项目要求备课。教学过程要体现自己课堂中个性化的东西。②通案：教研组进行集体备课，通案必须是详案。③课本备课：每位教师都要在课本上进行备课，注明本节课重难点、教学方法、学科德育渗透点和学科核心素养等内容。本学期继续做好备课笔记的自查和互查工作，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，检查重点关注备课质量，同时注重检查情况反馈。
（3）严格上课管理。教师应严格执行课堂规则，做到专课专用。上课铃响前应提前到达教室，按时下课不拖堂。教师在上课时不能随便离开教室，应充分准备，运用各种教学手段调动学生积极参与，激活课堂教学，注重学习习惯的培养，提高课堂教学的有效性。教导处对各门学科的课堂教学实行全方位各种形式的常规检查，采取三级管理的方法，努力提高教师的课堂教学水平：一是要求学校领导人员听教师的随堂课，课后对听课老师的教案作出检查，以教学问题诊断和教学行为改进为目的，帮助教师提升教学专业能力；二是通过教研组长听课，落实组内研究主题；三是各教研组通过集体备课，开展研讨课活动。
（4）严格作业管理。对于作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，教师要按学生的学习情况合理科学地布置作业，作业的批改应及时，作业批改监控学校将采取不定期抽查的方式，并及时做好反馈工作。对学生的辅导要紧紧围绕“培优转差”这一总目标，对特长生和学困生进行分层次个别辅导。作业批改要严格执行有关规定，要做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”①各教研组要统一作业内容及批阅要求，做到规范批阅。②落实“基于课程标准的教学与评价”，作业布置的目的要明确。教导处将通过抽查、学生座谈会及家长问卷等形式对作业量进行监控。③各教研组根据学生实际和教学目标精心设计课后练习题、周练习题等练习，认真批改，注重分析订正。
（5）搞好质量分析。做好单元检测工作和月考检测工作，要及时批改试卷和讲评试卷，检测完要对教学情况进行分析总结，通过总结使每一位教师对自己所任班级、所任学科有更深刻的了解与认识，从而更好弥补自己在教学中的薄弱环节，主动调整教学策略，以达到提高学生成绩，提高教学有效性的作用。
（6）全面开展信息技术2.0提升工程，鼓励教师在教学中制作和使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。
（7）继续坚持听课制度（教师每学期听课不得少于16节，教研组长不得少于20节，教学领导不得少于30节），加强随堂听课力度，领导要深入课堂，了解掌握教师教学动态、学生的学习常态，进行有效的指导，提高教师课堂教学效率和学生学习效果。
（8）重视学生习惯培养，将学生习惯培养纳入教师考核，开展好习惯调研工作，全面提高学生书写规范度、正确率。
（9）开设兴趣小组。语文组负责组建国学经典诵读兴趣小组，备战国学小名士竞赛；数学组负责组建开口讲数学兴趣小组，每周出一期每篇宣传；信息技术组负责组建创客智能兴趣小组，打造学校教育特色。
（10）开展好课后延时服务，开展形式多样的课后辅导工作和兴趣小组、社团建设工作，切实解决家长急难愁盼的问题，减轻学生过重作业负担和校外培训负担。
（二）分层次、突重点进行校本培训
校本培训工作是提高教师素质的重要手段之一，我校的校本培训工作是充分挖掘校内资源，以校内骨干教师培训为主，另外还采用片区教研、上示范课和派教师外出培训等多种途径促使教师们更新观念，提升理论水平及业务素质。
我们将加强教育理论的学习，具体要求为：读、研、写、评，“读”即积极开展教师读书活动，丰富教师的教育教学信息量，在读的过程中，写好教育理论笔记，尤其是教学随笔和心得体会；“研”即通过业务学习理论研讨交流会，教师将所学理论付诸于教学实践，定期进行总结交流，以达到学以致用、相互学习、相互提高的目的；“写”即学习教育理论，教师不仅要善于运用，更要善于总结，根据自己所任学科的教学实践，撰写教育教学论文；“评”即学校采取检查、督导等措施，及时总结，保证理论学习真实有效，对学有所成的教师给予奖励。
（三）规范教研组活动流程，提高教研组活动的有效性
1.继续构建好“教导处—大学科组长—小教研组长—任课教师”四级联动教研平台，施行学科大组长负责制，大组长负责学科教材培训和业务指导学习，小教研组长负责组织级部组内教师按要求做好教研组教研，教研以解读教材、教学教法、答疑释难、查漏补缺为主，开展真实教研，达到共同进步，缩小差距，提高整体教学质量。
2.继续做好课题研究工作，做好小课题申报研究和论文撰写，提高教师科研水平，服务课堂教学，提高教学质量。
3.继续开展校本教研活动，充分发挥教研组的职能作用。本学期以教研组为单位，认真制订教研活动计划，确保每周开展一次教科研活动，尽量做到一学期各个教研组至少一半教师讲一节公开课，研究解决教学和科研工作中的实际问题，大教研组长做好记录。认真开展好课堂教学观摩活动，每次的公开教学活动要结合学校教学实际，确定研究主题和研究重点，做好活动的总结以及资料的整理工作。
4.抓实抓好集体备课活动。教研组要根据课程安排，结合本组教学实际，确定研究主题，进行集体备课活动。活动时要认真组织，有过程记载、有资料积累、有活动总结，做到制度化、日常化。
5.积极组织教师参加各级各类案例评比活动（管理论文、教育软件、教育教学论文等），促进教师的专业成长。
6、创新校本教研活动形式，发挥计算机网络和远程教育的优势，认真组织好教学沙龙，优质课教师精品课观摩等活动。
7.加强教育发展联盟教学研讨工作，保障活动的实效性。
（1）加强教育发展联盟研修，提高教师课程实施水平。由校本教研扩大为教育发展联盟教研，发挥各校优势，有计划地组织优秀教师、教学能手、青年教师紧紧围绕教研主题开展联合备课、说课评课、专题研讨、网上经验交流、教师教学比赛、联合质量检测等各种教研模式，营造浓厚的校际学科教研文化，促进教育发展联盟学校的共赢发展。
（2）资源共享，促进教师快速成长。建立教育发展联盟内教师微信群，聘请市教研室教研员作具体指导。通过网络信息平台，推动教育发展联盟的教师就教育教学各环节进行广泛交流。让每一个教师都能秀出自我、秀出精彩、快乐共享。
（3）以人为本，激活教师内需。我们将通过教育发展联盟的研讨理念和方式，尊重老师们的劳动成果，并在快乐研讨中激发起老师们学习、交流的热情，让他们的理念得到进一步提升。
（四）关注青年教师的专业化发展，不断完善自己
1.与政教处合作，继续稳步推进青年教师培养工作，开展形式多样的活动，加速青年教师成长，提高青年教师综合素养。
2.实施“青蓝工程”，合理师徒结对，发挥榜样示范作用，促使青年教师“一年过关、两年达标、三年成熟、五年成为教学骨干”。
3.积极开展各类活动，帮助教师快速成长。
（1）读书活动日常化。一学期教师要主动地阅读教育理论书籍名著2-3本，每本理论书籍名著要求有1000字以上的专题读后感和2000字以上的读书摘记。读后感和读书摘记都记录在教师读书笔记中。
（2）继续深入开展骨干教师培养工作，活动立足本校，延伸校外。本学期重点是开展教师公开课和随堂课活动，把自己本学期最好的一节课展现给大家。同时进行听、评课活动，除此之外，还将开展听讲座、外出学习等活动。
4.加强教师的理论学习，坚持写教学反思。在反思中有教师成功的经验，也有失败的教训。反思是提高教师课堂教学能力和水平的一种途径，我们要在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长。要求每位教师写教学反思或教学后记。
5.组织教师参加各种业务培训和学习，促进教师自身教育教学水平的不断提高，从而不断地提高教学质量。创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织青年教师外出参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。
（五）严把教学质量关，做好培优补差工作，争取教学质量再上新台阶
教育教学质量是一个学校的生命线，是学校的生存之本，任何时候对教学质量的管理都必须放在第一位。本学期教导处将重点做好以下几项工作：
1.为贯彻课程标准，开足开齐上好规定的课程，加强规范课程管理，加强各科的课堂教学工作，采用随堂听课同步进行的形式，听课与抽查相结合（备课、作业等），并将考核结果纳入学期末量化成绩。
2.继续抓好质量调研工作，搞好各年级过程性检测工作，针对检测成绩，教导处与学科教师共同探讨教学中存在的问题，积极寻求解决的办法。
3.为了提高教学质量学校决定抓各种达标。语文学科：一二年级抓生字词语达标、三四五年级抓基础知识达标；数学学科：一二年级抓口算达标、三四五年级抓计算达标；英语学科：单词的认读与书写达标；科学学科：各单元知识达标；总之各学科均有达标，通过各种达标促进素质教育的不断深化。
4.关注学生学习差异，做好学困生的辅导与转化工作。每个班级要针对本学期出现的个别学困生，建立档案，制定学困生转化方案。要求广大教师要关注学困生，耐心对学困生进行辅导与转化工作，提高学困生的学习能力。完善教育质量评价机制，制定有利于学生综合素质培养、有助于学习困难学生转化的质量监测评价标准。
（六）抓好基础，落实职责，进一步促进体育、卫生工作。
我们要继续落实好《学校体育卫生工作条例》，扎实抓好基础工作，严格落实职责，保证学生身心健康发展。体育教师要上好体育课，认真做好学生体育体质健康检测，并配合各班主任抓好两操质量。
（七）其它工作。
1.做好学籍、资料的管理。五年级毕业班工作、其他年级学生学籍内容的复查工作，及时更正有错误的资料。
2.为提高学生表达能力，拓展学生知识面，开展读书节活动，帮助学生学会积累，形成良好读书氛围和读书传统。
3.开展艺术节、科技节、运动会等活动，为学生搭建展示的舞台，丰富学生的校园生活，进一步发展学生的个性，培养和展示学生各方面的才能。
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