趁着假期学习班的这个机会，我把咱开学后的教研工作和课后延时工作要做的一些事，和大家一起做一下简单的梳理：
1.暑期培训笔记上交存档。
2.本学期第二周开始学校公开课听评课活动，讲课顺序依次为：语文、数学、英语和小学科。无极特殊情况，每位教师都要听本学科所有教师讲课，记录听课笔记。计划所有课程录制发到希沃信鸽，评委线上线下评分。公开课讲课和听课情况纳入所有考核。每节听课包括每次教研活动，大教研组长全程参加，由级部小教研组长组织本组教师及时参加，请假教师必须手写请假条，写明请假原因，交给大组长，不允许事后补假。无请假条，电话通知，不到教师，记作无故不参加教研活动。大组长将签到情况及请假条拍照到翠屏小学群公示。
3.所有教师都要参与本组公开课（兼课教师参加一个主要学科）。无故不参与学校公开课讲课及听课的教师本学年内取消参讲栖霞市所有类型优课的资格。局各业务部门组织的活动参与情况作为推荐相关科室优质课的基本条件。栖霞学科优质课、电教课、实验课等从学校公开课中优先推荐。
4.青年教师要积极参与学校公开课和青年教师仿课，在暑期培训等活动中，从青年教师中选取教师代表学校讲课。由大组长征求意见，没有报名教师，则从青年教师中抓阄决定讲课人选。每次活动，轮流抓阄，无极特殊原因，不服从大组长安排的两年内不得参讲任何形式栖霞优课。
5.教研考核，以往咱们的绩效考核只有象征性的教学常规考核，本学期初步设想把教研考核落到实处。教研考核分为优秀、合格、不合格之分，分别得分为5分，0分，-5分。无故出现一次不参加活动，不上交相关集备材料即为不合格。教研考核内容包括听课、讲课和集体备课、大教研活动、教研培训。
6.学校的教学计划我已经分享到了校务工作群，咱大组长利用周末两天时间根据学校计划做好大组教研计划，计划中要有每个周的配档表，教研活动主题，大教研组长做好大教研计划，于下周一发到学科群；级部小教研组长依据此计划做小教研计划，也就是集体备课计划，也要有配档表及单元集体备课分工。级部教研组长的小教研计划和教师教学计划第一周周五上午第四节课前上交教导处。
7.所有学科的集体备课，即级部小教研都在周一周二进行，各级部教研组长下周一负责上报具体时间（课节）。语数学科大教研时间同上学期，数学周三下午一二节，语文周四下午一二节。其他学科，大教研组长周一上报大教研时间。
8.级部主任建立新级部群，通知教师利用周末提前备课，研读教材，每位教师（包括语数英和考试的小学科）根据我发的模板准备第一单元集体备课单，打印好，第一周级部小教研研讨，研讨完后一起上交给大教研组长送交到处备案存档。每单元每位教师都要研读教材，填写集体备课单，级部小教研研讨，每次研讨结束按流程上交单元集体备课单。
9.级部教研组长负责安排好本级部本学科单元集体备课，首先进行分工，然后每一课的集体备课先周打印好，就是说开学第一天要准备好第一单元每一课的集体备课电子版，到校进行打印。本学期分管级部领导进行不定期检查，所有检查数据列为优秀教研组、优秀教研个人的依据。
10.本学期继续级部统一组织单元自测，学校抽查，收取试卷调研。
11.延时服务工作
（1）我把上学期课后延时教师安排发到延时服务群，兴趣特长班延时服务教师查看一下，特长班有需要改动的老师群里通知我。
（2）确定完兴趣特长教师及延时时间，学校发放延时服务课程表，级部组织学生报名。希望咱班主任和任课教师、教研组长充分发动，尽量动员班级学生都参加，上学期立夏主任做得很好。各级部根据学生报名多少，划分班级，（作业辅导不满25人不能划为一个班）安排作业辅导教师。课后延时不计入工作量绩效考核，但计入职称评选课时，所以今年延时费初步打算不搞平均主义，根据各级部发动情况，教师延时情况发放延时费。
（3）级部主任和音体美教研组长在安排延时时，一定要开会强调参加延时服务教师务必尽职尽责，不负责任的老师坚决不能安排，要确保课后延时纪律和效果。学校如发现已安排的教师不负责任，将找到相关级部主任和教研组长通知更换教师。
“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。”新学期，希望用这句话与大家共勉。
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