2023年，学校发展的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，锚定“走在前、开新局”，全面落实中共中央办公厅、国务院《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》文件要求，继续坚持“增特色、强内涵、创品牌”的工作思路，把握职业教育特点，遵循教育规律，加强交流合作，抓工作落实，抓体制机制，抓长远发展，夯实基础，补齐短板，提质赋能，主要在以下工作上精准发力。
一、加强党的建设（牵头部门：人事科（挂党建办公室牌子））
（一）加强党组织建设
1.加强党组织建设，牢牢把握意识形态主动权，确保党组织履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责；完成党支部换届工作，加强党员队伍建设和红色培训，使基层党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。
（二）加强品牌建设
2.打造“思润讲堂”宣讲品牌，学习宣传贯彻党的二十大精神；加强意识形态阵地建设，发挥各党支部、团委、各科室的协同育人作用，创建志愿服务品牌，实现党建与志愿服务共融共通。
3.构建党建品管圈。着力构建起“一支部一亮点、一支部一特色”党建品管圈格局，各党支部制定可操作、可实施的支部品管圈方案，结合教育教学实际，提升工作质量。
（三）加强党风廉政建设
4.严明党的政治纪律和政治规矩，深入开展党风廉政教育，加强廉政风险点的防控，落实“一岗双责”，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。
二、加强教学管理与专业建设
（四）推进重点项目建设
5.确保省优质特色校和省品牌专业建设项目顺利通过终期验收，高质量完成省特色化专业建设项目年度目标及省中期评估工作；在护理这一“双品牌”专业（省品牌专业、省特色化专业）的示范引领下，各专业建设取得更好的发展。（牵头部门：教务科）
6.争取立项山东省高水平中职学校。（牵头部门：教务科）
7.争取立项一批省级在线精品课程。（牵头部门：教务科）
8.继续做好五年制高职和职教高考教育教学工作。（牵头部门：教务科）
（五）加强教学改革
9.积极推进“三教改革”和考试方式改革，完善试题库建设，落实党的二十大关于“加强教材建设和管理”决策部署。（牵头部门：教务科）
10.探索“岗课赛证”融合，动态调整课程体系,完善相关教学标准。（牵头部门：教务科）
11.推动理实一体化教学改革。积极参加烟台市职业院校理实一体化教学改革，聚焦课堂主阵地，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化课程体系。争取烟台市职业学校专业教师理实一体化教学优质课好成绩。（牵头部门：教务科）
（六）强化教学研究和管理
12.建立完善教学质量监管评价机制，不断提升教学质量，确保护考通过率继续保持领先地位，确保全市中职学校公共基础课统考取得优异成绩。（牵头部门：教务科、教学研究中心、基础教学部）
13.加强科研课题研究，争取申报高质量高水平的课题，争取立项一批省级教学改革研究项目。（牵头部门：教学研究中心）
14.加强师生思政教育，开齐开足开好思想政治课，增强思想政治课的针对性、实效性；加强“思政课程”与“课程思政”建设，构建“三全育人”新格局；争取入围省级课程思政建设项目。（牵头部门：教务科、思想政治教学部）
15.深入实施中职学校“素养引领、德课融通、机制协同” 课程德育模式，加强专业课与公共基础课之间的融通，以核心素养引领育人全过程，促进学生全面健康成长。（牵头部门：各教学部）
（七）深化校企合作
16.继续开展并深入探索校企“双元”教学模式。护理专业在中医护理、口腔护理、日语护理、院感护理4个特色班的基础上争取开设康复护理特色班，逐步建立起校企双元师资队伍和合作教学机制；进一步探索涉老专业校企双元教学方式，完善涉老专业人才培养方案，提升涉老人才培养质量。（牵头部门：特色护理教学部）
（八）规范实习管理
17.完善实习管理举措，转换岗前培训方式，制定实习业务指导教师考核文件，制定智慧健康养老专业实习方案和相关资料。（牵头部门：实习实训管理中心）
（九）推进学历教育和1+X证书制度融通
18.深化1+X职教改革，推进课证融通，提升拓展学生职业能力。（牵头部门：特色护理教学部）
（十）强化学校社会化服务功能
19.加强继续教育，稳定并开发函授教育生源，提高招生数量。（牵头部门：继续教育办公室）
20.推进社会化培训，发挥好烟台市养老服务培训基地、烟台市专业技术人员继续教育基地的作用。（牵头部门：继续教育办公室）
三、加强学生综合素养提升
（十一）加强优秀传统文化教育
21.以社会主义核心价值观为导向，落实立德树人根本任务。（牵头部门：学生科、思想政治教学部）
（十二）强化安全教育
22.加强学生心理健康教育和安全教育，提升学生安全意识，创建平安校园。（牵头部门：总务科（挂保卫科牌子））
（十三）开展素质教育活动
23.坚持“五育并举”，规划组织开展好学生社团活动平台，加强共青团组织、团校建设，培养学生运动习惯和劳动习惯；积极开展各类文明活动和志愿者活动，提升学生职业素养。（牵头部门：学生科、团委）
（十四）健全大赛机制
24.积极组织参与各级学生专业技能大赛，实现“以赛促学”；改革和创新参赛选手选拔和培养模式，重点支持职业院校技能大赛（牵头部门：基础护理教学部、特色护理教学部），积极参加山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省黄炎培职业教育创新创业大赛（牵头部门：招生就业办公室）和文明风采大赛活动（牵头部门：学生科）。
四、加强教师队伍建设
（十五）改革评价机制
25.强化师德师风建设，完善师德教育和考核制度，继续探索、改革教师和学生评先选优和绩效考核办法，以业绩为导向，突出教、赛、研成果的使用，激发干事创业积极性。（牵头部门：人事科（挂党建办公室牌子）、学生科）
26.加强“双师型”队伍和班主任队伍建设，推进班主任选聘、培养、使用、考核办法改革，争创名班主任工作室，积极参加中等职业学校班主任能力比赛，锻造一支素质全面、能力过硬的班主任队伍。（牵头部门：学生科、教务科）
27.积极参加省职业教育高质量发展书记校长专题培训班，分类别加强对分管教学副校长、教务科长、专业带头人、青年专家、骨干教师等开展培训。分专业领域、项目类别培养储备和推出一大批青年专家。（牵头部门：办公室、教务科）
（十六）加强高素质人才建设
28.继续引进高层次急需紧缺岗位人才，构建科学人才梯队。（牵头部门：人事科（挂党建办公室牌子））
29.加强中层干部队伍建设，落实年轻化、专业化要求，建立激励机制，提升干部队伍活力。（牵头部门：人事科（挂党建办公室牌子））
30.完善教师成长档案，选聘品德高尚、专业过硬、能力突出的骨干教师带教青年老师，并组织青年教师基本功比赛（牵头部门：教学研究中心）；积极组织参与教学设计展评和教学能力等教师技能大赛，实现以赛促教。（牵头部门：教务科）
31.继续加强高水平教学团队建设，争创全省教学创新团队和青年技能名师，确保3个名师工作室和3个技艺技能传承创新平台顺利通过省教育厅考核认定，并充分发挥“传帮带”和引领提升作用，培养一批中坚骨干教师。（牵头部门：教务科、各工作室、各平台）
32.积极谋求教师企业实践新方式，提升教师企业实践效果和个人能力提升。（牵头部门：教务科）
五、加强服务保障工作
（十七）筑牢校园安全
33.加大日常安全检查、巡查力度，加强学校食品安全管理，抓牢校园各类安全工作。（牵头部门：总务科（挂保卫科牌子））
34.完善新冠疫情防控机制，做好常态化疫情防控工作。（学校疫情防控工作领导小组）
（十八）加强制度建设
35.制定、完善、梳理学校管理的各项制度规定，规范流程；做好3+3监督体系建设。（牵头部门：办公室）
（十九）强化宣传和文化建设
36.加强宣传和舆情应对工作，每半年进行一次宣传工作推进会，定期对网评员和微信微博管理员等宣传工作人员进行培训。（牵头部门：办公室）
37.加强校园文化建设，挖掘、整理、提炼学校传承文化，形成文化育人体系。（牵头部门：办公室）
（二十）推动信息化建设与应用
38.加强底层信息化基础建设，提高数字化校园平台的应用率，加强教室、智慧教室和实训室信息化设备等技术推广和应用培训，加强网络安全维护设备、提高设备防护能力，加强师生网络安全意识培训，做好先电、超星两个资源平台应用的技术辅助，做好全国中等职业学校管理信息系统的维护。（牵头部门：信息中心）
39.落实《教育部职业院校数字校园建设规范》《烟台市职业院校数字校园建设参考指标》相关要求，树立“应用融合、能用辅学”信息化教育理念，推动信息技术与教育教学深度融合；通过校本培训、网络研修、市培省培国培等方式对教师进行信息化培训，切实提高教师信息技术素养和信息化教学能力。（牵头部门：信息中心）
（二十一）完善内控制度
40.更新制定2023年内部控制手册，在全校范围内定期举办财务知识培训。（牵头部门：财务科）
（二十二）完成上级交办的任务
41.做好全市护考的报名、审核和考务工作。（牵头部门：招生就业办公室）
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