唐家泊中心卫生院控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全体员工进入中心禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录。
唐家泊中心卫生院控烟制度及奖惩办法
控烟制度
一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。
二、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。
三、患者、家属及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个的市民。
四、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。
五、本规定从2016年1月1日起执行。
控烟奖惩制度
一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟卫生院”的奖励，年度人均200元。
二、在科室申报创建“无烟科室”后，于年底每人奖励100元。
三、如在医院发现吸烟的，每发现一次当事人扣工资100元，扣科室考核分1分，依次类推；在每次督查中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推；如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育；如年内发现职工3次以上者，年底取消评先选有资格。
四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
五、本制度从2016年1月1日起执行。
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无烟科室考核内容及办法
一、考核内容
1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作;
2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；
3.包管区域内无人吸烟；
4.包管区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；
5.告知并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包管区域内无烟蒂。
二、考核办法
监督小组每月对各科室巡视不小于3次，在巡视过程中发现下列情况予以处理；
1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，没人扣一分；
2.包管区域内工作人员吸烟，发现一次扣10分，发现3次以上，该科室不能评为无烟科室；
3.包管区域内有烟具的，除没收烟具外，扣3分；
4.包管区域内每发现1枚烟蒂扣0.1分；
5.累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。
唐家泊中心卫生院控烟监督员职责
一、控烟监督员要带头遵守本院《控烟制度》
二、各科室主任均是科室控烟第一责任人和控烟监督员，并有控烟记录
三、控烟监督员有负责本科室控烟宣传的职责并有宣传开展活动记录
四、控烟监督员使用标准用语
室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您遵守医院规定不要吸烟。您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康。如果一定要吸烟，请到医院制定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
五、控烟监督员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督员报总务科、保卫处进行进一步劝阻，本院职工若有不听劝阻者，控烟监督员报控烟办。
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