为加强医院精神文明建设，将我院逐步建成无烟单位，营造良好的工作环境，根据上级控烟文件要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、创建无烟单位的目的
为群众和职工创造健康良好的检查和工作环境，提高医务人员的控烟意识和控烟技能，对吸烟群众进行劝阻，降低吸烟率，保护工作人员及群众身体健康。
二、组织机构
(一)成立中心控烟领导组，负责组织、监督、检查中心控烟的多项工作。
组长:陈坤
副组长:宋晓飞
下设办公室(控烟办设在满意办)
办公室主任:孙俊晓
成员:各科室负责人、科护士长
监督员：各科负责人、科护士长，负责控烟劝阻、监督工作。
巡查员：由医生、护士、导诊、保安、保洁人员组成，负责加强控烟巡视和规劝工作。
（二）创建目标及人群
医院内工作人员率先戒烟，创建中心无烟环境。按照医疗卫生系统全面禁烟的总体目标，创建“无烟单位”。
目标人群：全体职工，前来就诊的患者及患者家属。
三、组织管理
（一）加强组织领导。把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
（二）落实责任明确。控烟领导小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作;相关科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
（三）做好宣传教育。全体职工必须要认识到“吸烟有害健康” 的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。
（四）营造控烟氛围。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，在医院内的电视滚动屏宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守，随时提醒院内职工和院外患者不要吸烟.
（五）开展主题活动。利用爱世界无烟日，开展控烟宣传教育活动，组织义诊、发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。
四、制定制度，规范管理。
创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”，制定相应的控烟制度，规范控烟管理。层层落实责任人，明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
莱州市中医医院
2022年1月4日
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