加强医院精神文明建设，保障“创建无烟医院”顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的和意义
医务人员是促进和维护人群健康工作者，其自身健康行为的状况会直接影响公众对健康行为的选择。医务人员吸烟在一定程度上严重制约卫生工作者在控烟活动中的社会责任，影响医疗卫生人员的形象。因此，面对烟草危害，医务人员理应在控烟工作中发挥表率和示范作用，实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，将有利于提高我院医务人员的控烟能力与水平，有利于推动全市“无烟单位”创建工作，有利于控烟工作的深入开展，营造“无烟环境”。
二、主要工作任务
(一) 控烟组织机构设置
成立郭家店中心卫生院控烟领导小组
组 长： 杜 键 （院长）
副组长： 胡乃瑞 王晓兵 （副院长）
成 员： 李志武 孙文松 高广庆 李真 张旭光
刘明亮 王淑杰 宋炳琪 綦霞 侯晨
负责人： 姜芊如
（二）成立科室控烟组织
1、各科成立控烟组织，由科主任负责，护士长、控烟骨干组成，落实本科室无烟环境和开展控烟活动。
2、各科室主任是科室控烟第一责任人，护士长、控烟骨干是科室控烟监督员。医院每位职工与医院签订医院控烟责任书。
（三）设监督员和巡查员
由医院控烟小组成员、护士长和控烟骨干组成。
继续巩固往年控烟工作劳动成果， 加强制度建设,建立长效机制 ：
1、院内的医疗、诊断、办公、会议等工作场所和公共场所完全禁烟，任何人不得在禁烟区域吸烟。各科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。
2、医院鼓励本院职工戒烟。暂时无法戒烟的人可以到特定的吸烟区域吸烟。吸烟区设有明显标志。
3、本院职工绝对不允许在公共场所、办公区、工作区、食堂、病区病房等禁烟区域吸烟，也不允许本院职工穿着工作服在吸烟区吸烟。
4、医院领导和全体工作人员都有劝阻吸烟的责任和义务。科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正。鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
5、控烟巡视监督员除了可对吸烟人员实行劝阻外，还有权对本科室职工违规行为进行处罚。
6、控烟领导小组办公室每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，并把检查发现的问题及时发布，要求各科室及时整改。
7、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
8、科室内禁止出现烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。
9、临床科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。
10、控烟区实行包干负责，全院员工及工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，各科室负责范围内发生科室人员吸烟现象（正在吸烟或有烟雾、烟蒂），违反者若被督查或举报属实，对当事人第一次警告并罚款50元；第二次给予全院通报批评并罚款100元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍。每月累计，从当季个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年晋升及评优资格。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定进一步追究责任。
11、各科室要把禁烟工作纳入工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟,广泛开展控烟宣传教育活动，口号为“为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟”！
12、凡违反上述之规定，一经发现进入绩效考核处罚。所有扣发额度由控烟领导小组办公室根据每月的检查结果汇总，报医院领导审批后，交医院财务科执行。
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