一、全面开展思想动员，不断深化学习教育
（一）领导高度重视，精心部署动员。要求全体干部职工统一思想，认清形势，扎实推进行风建设，不断加强宣传力度和媒体建设，运用LED屏等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，为行风建设活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想建设与行风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强行风建设方面的材料，使每名干部职工对行风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。
二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题
为深入查找行风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我中心领导带队对行风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是全体干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的问题。二是采取向服务对象发放调研问卷、上门走访、设立意见箱，找出了我中心在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三是对出现的问题，我中心要求各科室本着边查边改的原则，能立即整改和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决的切实措施。
通过深入调研，查摆问题，我中心不仅找到了行风建设上共性的问题，而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基础。
三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实
在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我中心从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。
一是进一步优化工作流程。制定中心业务流程，以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化工作流程的目的。
二是进一步加强对干部职工行风的监督检查。实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对干部职工上班、在岗情况进行检查，把工作人员落实工作作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。
三是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。
四是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特点，建立了一支以年轻干部为主的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围。
五是进一步严肃工作纪律。1、严格上下班制度，工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。2、严格请销假制度，工作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，中心领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同意。3、严格会议制度，凡中心召开的会议，被通知到的人要按时到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能因其他事务影响参会，如确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告知办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不要外出去接电话。4、严格遵守工作日中午禁酒规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。
行风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要不断改进，把行风建设引入规范化、制度化的轨道，把行风建设成果转化为求真务实的工作作风，为我市又好又快的发展做出更大的贡献。
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