莱阳市妇幼保健院关于建立院内快速反应急救团队的通知

日期:2025-01-09     

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为进一步提高我院对突发医疗事件的应急处置能力,确保患者能够在第一时间得到有效的救治,经医院研究决定,成立院内快速反应急救团队。现将相关事宜通知如下:

一、快速反应急救团队名单

1. 医疗组:

组长:夏晓丽,副主任医师,具有丰富的临床急救经验和较强的组织协调能力。

成员:

邱振强,主治医师,拥有精湛的麻醉技术和丰富的急救经验。

徐翠玲,副主任医师,擅长内科急危重症的诊治。

李  丹,副主任医师,在妇产科危急重症的处理方面有着深入的探索和认知。

宋慧英,副主任医师,对妇产科危急重症的处理进行了深入的研究与剖析。

程汉胜,副主任医师,对儿科急危重症的观察处理有这丰富的临床经验。

李明刚,副主任医师,对儿科急救有这丰富的临床经验。

于  惠,副主任医师,对儿科急危重症的观察处理有这丰富的临床经验。

杨  琦,主治医师,医术精湛,在外科领域有着深厚的造诣。

李海燕,在麻醉学领域造诣颇深且经验丰富。急救团队中,关键的核心成员,凭借对各类麻醉技术的精准掌控,能在紧急状况下迅速实施合适的麻醉方案。

张红蕊,主治医师,对妇产科危急重症的处理有深入的研究。

张莉美,主治医师,对妇产科危急重症的处理有着深入的钻研和见解。

2. 护理组:

组长:李琳,副主任护师,有多年的护理管理经验和出色的应急护理能力。

成员:

吴晓晓,主管护师,具备熟练的急救护理技能和较强的应急反应能力。

刘宝馨,主管护师,对手术室的急救工作有着全面而深入的了解。在急救团队中,她充分发挥领导才能,高效协调护理团队。

梁伟丽,主管护师,具备扎实的助产专业知识和丰富的临床经验。

孙振华,副主任护师,在急救团队中,充分发挥内科护理的专业优势,对内科急危重症患者的护理工作精心安排、细致入微。

宫洁,副主任护师,拥有丰富的外科护理经验。在急救团队中,她以严谨的工作态度和出色的组织能力,带领外科护理团队紧密配合医生,确保外科急救工作高效有序进行,为患者的生命安全和康复提供有力保障。

王虹,副主任护师,对中医护理有着深入的理解和丰富的经验。在急救团队中,她结合中医特色护理理念,为患者提供个性化的护理支持。

栾晓霞,主管护师,在儿科护理方面经验丰富,能够快速应对儿童突发疾病的护理工作。

王晓玲,主管护师,对妇产科护理工作熟练,能够为妇产科患者提供优质的护理服务。

李赛赛,主管护师,拥有出色的乳腺外科护理专长。在急救团队中,她充分发挥专业优势,熟悉乳腺外科相关的急救流程和护理要点

李  丽,主管护师,在妇科护理领域经验丰富,精心组织护理工作,合理调配护理资源,确保妇科急救任务高效完成。

3.医技组:

组长:王丽杰,主任医师,熟悉各种超声医疗设备的操作和维护,能够为急救工作提供准确的检查结果。

成员:

刘欣,副主任检验师,能够快速准确地进行各项检验工作,为临床诊断提供有力支持。

李伟伟,主治医师,擅长超声检查,能够在紧急情况下为医生提供准确的超声诊断。

4.后勤保障组:

组长:宋文春,后勤主管,具有较强的后勤管理能力和应急物资调配能力。

成员:徐天日,在急救团队中肩负着重要职责,确保急救物资及时供应、设备正常运行、交通顺畅无阻,为急救工作的顺利开展提供坚实的后勤保障。

成员:谢鹏飞,司机,驾驶技术熟练,能够确保急救车辆的安全快速行驶。

二、快速反应急救团队职责

1.医疗组:

在接到急救任务后,迅速赶到现场,对患 者进行快速准确的诊断和评估,制定合理的治疗方案。

负责对患者进行紧急救治,包括心肺复苏、气管插管、止血、包扎等急救操作,确保患者的生命安全。

及时与其他科室沟通协调,确保患者能够得到进一步的治疗和护理。

2. 护理组:

配合医疗组进行急救工作,协助医生进行各种治疗操作,如输液、注射、吸氧等。

对患者进行密切的观察和护理,及时发现患者的病情变化,并向医生汇报。

负责急救现场的秩序维护和患者及家属的安抚工作。

3. 医技组:

迅速为患者进行相关的检查和检验,如血常规、心电图、超声检查等,为医生的诊断提供准确的依据。

确保检查设备的正常运行,及时处理设备故障,保证检查结果的准确性和及时性。

协助医疗组和护理组进行急救工作,提供必要的技术支持和帮助。

4. 后勤保障组:

负责急救物资的储备和管理,确保急救药品、器材、设备等物资的充足供应。

及时调配急救车辆,确保车辆的安全快速行驶,将患者及时转运到相关科室进行进一步治疗。

负责急救现场的后勤保障工作,如照明、通讯、饮食等,为急救工作提供良好的工作环境。

三、工作要求

1. 快速反应急救团队成员要保持通讯畅通,24 小时待命,确保在接到急救任务后能够迅速到位。

2. 各成员要认真履行职责,密切配合,协同作战,确保急救工作的顺利进行。

3. 定期组织培训和演练,不断提高团队成员的应急处置能力和业务水平。

4. 对在急救工作中表现突出的成员,医院将给予表彰和奖励;对工作不力、延误救治的成员,将按照医院的相关规定进行处理。


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