机构名称 | 校长室 | 办公电话 | 17753535089 | ||
机构职能 | 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。 2、制订并组织实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。主持学校行政例会和教师大会。 3、指挥、协调各处（室）的工作，对各处（室）进行指导、督促、检查和评价。 4、加强对总务工作的领导，贯彻勤俭办学的原则，搞好校园建设，管理好校园设备和经费，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工的福利。 5、加强与社会的联系，调动社会各方面的办学积极性，努力动员社会各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。 | ||||
机构名称 | 办公室 | 办公电话 | 0535-2636588 | ||
机构职能 | 1.贯彻落实党的路线、方针和政策，执行上级部门指示和学校党委、行政决定，负责处理党委、行政日常事务。 2.负责上级来文、学校党委、行政的公文处理，重要文字材料的起草及文书归档工作。负责学校机要文件收发及保管、机要保密、密码管理、印信管理和使用等工作。 3.负责审查以学校名义签订的各类合同及其他涉及法律责任的文书，维护学校合法权益。 4.负责学校信息管理工作，归口管理以学校名义报送的各类数据，负责学校信息公开工作。5.负责与上级部门、地方及有关单位的联络、协调、接待工作，协调校内各部门、各单位的工作。 | ||||
机构名称 | 教导处 | 办公电话 | 13791243409 | ||
机构职能 | 1、制定全校教学工作计划，建立教学常规和正常的教学秩序，保证教学计划的执行。 2、领导教研组工作，帮助教研组制定具体的教研计划，领导各教研组的教学研究活动，总结交流教学经验。 3、组织教师学习和贯彻教学大纲，制定教学计划，研究教学内容，提高教学质量。 4、检查教师教学和学生的学习情况以及教学计划的执行情况，经常听课，检查教师的备课笔记和学生的各科作业，组织好期中、期末考试。 5、经常召开部分教师和学生座谈会，了解教师在教学过程中存在的问题，帮助教师不断改进教学。 6、组织教师学习和进修，检查进修计划的执行情况，交流学习、进修的经验和成果。 7、协助教师对学生进行思想政治教育，帮助教师开展以《中学生守则》为主要内容的行为规范教育，爱国主义教育，革命理想教育和共产主义道德品质教育，使学生树立良好的校风和学风。 8、指导和协助班主任和教师做好班级工作，总结交流经验，进行定期考评，落实奖惩制度。 9、了解学生学习和生活情况，帮助班主任和学生处理工作、学习中的问题，促进教学相长。 10、协助工会、共青团、少先队、学生会的工作，统一安排和开展各项有益的课外活动，开辟第二课堂，丰富学生课余生活。 11、协助校长领导好学校体育工作，积极开展群众性体育活动，协助校长组织好全校性的体育运动会。 12、加强师生保健工作，定期对师生进行健康检查，建立师生健康档案。 | ||||
机构名称 | 总务处 | 办公电话 | 18615028095 | ||
机构职能 | 1、坚持为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。 2、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，协助会计中心完善学校财务管理。 3、负责校舍、设施的修建、维护工作，消除安全隐患，确保校舍安全。 4、负责组织教学用品，按计划订购和发放学生作业本及教师办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材。 5、负责校产的使用登记、添置和维修，加强财务管理。 6、严格执行收费政策，组织学校收入。 7、美化、绿化和净化校园。负责绿化维护，负责环境卫生责任区的安排，协助政教处管理环境卫生工作，协助政教处。 9、完成校领导交给的其他工作任务。 | ||||
机构名称 | 政教处 | 办公电话 | 15866382723 | ||
机构职能 | 1、政教处处是在校长和分管德育副校长领导下的有关学生管理的职能机构。政教处主任具体负责学校政教处的全面工作,对学生进行政治思想和道德品质的教育。 2、全面组织安排学生日常行为规范教育管理工作;负责制定并组织实施学校德育工作计划,制定修改完善学校德育工作管理制度。审查年级组、班主任工作计划,严格执行和督导检查。 3、协助校长选聘年级组长和班主任,负责督促检查年级组长、班主任履行职责和落实计划的情况并进行考核、评价;建全年级组长、班主任业务档案。 | ||||
机构名称 | 教师发展处 | 办公电话 | 15054510939 | ||
机构职能 | 一、教师培训与专业发展 1. 组织各类培训活动，包括新教师入职培训、教学方法与技能培训、教育技术培训等，提升教师的专业素养和教学能力。 2. 为教师提供继续教育的机会和资源，鼓励教师参加学术研讨会、专业课程进修等，促进教师不断更新知识和观念。 二、教学研究与改革 1. 推动教学研究工作，鼓励教师开展教学课题研究，探索创新教学方法和模式，提高教学质量。 2. 组织教学改革项目，引导教师将研究成果应用于教学实践，推动学校教学改革的深入进行。 三、教学评估与反馈 1. 建立教学评估体系，对教师的教学进行定期评估，包括课堂教学评价、学生评教等，为教师提供反馈和改进建议。 2. 协助教师分析教学评估结果，帮助教师发现问题、改进教学，提高教学效果。 四、教师激励与表彰 1. 制定教师激励政策，对在教学、科研、师德等方面表现突出的教师进行表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造性。 2. 宣传优秀教师的事迹和经验，树立榜样，营造良好的教学氛围。 五、教师服务与支持 1. 为教师提供教学资源和服务，如教材、教学设备、教学软件等，保障教学工作的顺利进行。 2. 解答教师在教学和职业发展中遇到的问题，提供咨询和指导服务。 3. 协调教师与学校其他部门之间的关系，为教师创造良好的工作环境。 | ||||
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