1.学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。教师必须履行《教师法》规定的义务，同时享有《教师法》赋予的权利。
2.学校教师要遵守《中小学教师职业道德规范》，树立高尚师德，敬业爱岗，热爱学生，教书育人，为人师表。
3.学校教师应全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，坚持正面教育，诲人不倦，不歧视、讽刺、体罚或变相体罚学生。
4.教师必须积极参加师德教育和行风建设，不断提高其政治素质，严禁教师参与黄、赌、毒和从事有偿家教活动。
5.爱岗敬业，切实做到认真备课，认真上课，认真布置和批改作业，认真辅导，认真评价学生。
6.学校实行全员聘用制和岗位责任制。学校与教职工签订聘用合同，教职工必须履行合同，执行教育教学等各项工作计划，完成教育教学等各项工作任务。
7.学校鼓励教师开展教育教学改革、教育科研和实验。鼓励教师参加进修或培训。
8.实行岗位目标责任制，强化教职工的岗位责任意识。狠抓课堂教学，把课堂教学作为主阵地，贯彻新课程理念，教育教学要以学生发展为本，全面培养提高学生各方面素质。
9.建设学习型的团体，鼓励终身学习，为教师的继续教育提供各种便利。勉励教师积极进取，做到教学基本功扎实，教学理念先进，教学方法得体，教学手段丰富，全面提高教学质量。
10.强化教科研队伍建设，提升教师的学术品位。开展学校教科研活动，让全体教师逐渐由学习型向科研型转变。
11.实施“青蓝”工程，注重培养青年教师和发挥老教师的骨干作用，让他们在相应的岗位上尽其才，显其能。
12.实施名师工程，有计划地培养各级名师。
13.学校定期对教师政治业务水平、工作态度、工作成绩进行客观、公正、准确的量化考核，考核结果是教师职称评定、评先树优、聘用的主要依据。
14.教师在教育、教学、科研、学校建设等方面成绩突出学校给予表彰。
15.学校对违反《章程》和法律、法规、学校规章制度的教职工予以教育、批评和处罚。教师认为合法权益受到学校侵犯可以逐级提出申诉。
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