栖霞市实验中学2024-2025学年度教学计划
一、指导思想
以高质量发展为主旋律,以稳中求进为主基调,全面落实立德树人根本任务。优化队伍建设、教育管理与课堂建设,致力于提升学生综合素质与办学水平,努力开创学校教育发展的新局面。
二、主要目标
1. 务实跟进,多举措提升教师专业化水平。
2. 创新常规管理举措,提升教学管理水平。
3. 转变教与学师生行为,展现课堂建设新气象。
4. 抓好各年级教学,实现教学质量新跨越。
三、工作措施
(一)务实跟进,多举措提升教师专业化水平。
1、充分利用学校新建教师阅览室,开展教师读书活动。新学期,鼓励全体教师主动阅读教学书籍,积极撰写读书笔记、学习心得等,以切实加强教育理论与实践的整合。40周岁以下教师每学期至少上交一篇质量较高的论文或教学设计、典型案例、教育教学随笔等,教研室根据教师每月提供的篇数和质量在考核中予以加分。
2、充分发挥校内名师引领作用,开展名师公开课活动。新学期各级名师依次开放课堂,教师尤其是青年教师全员参于听课、评课,活动后,每位年轻教师上交一篇评课记录。通过学名师课堂,促自我课堂质量的提升。
3、以讲座、交流等形式,开展教科研培训活动。新学期,通过学习专家讲座或举办骨干教师教科研经验交流论坛活动,提升教师的教科研能力。鼓励教师积极参与课题与教学成果研究活动,以课题为载体,促进学科教学向纵深拓展。以课题推动教学质量提升和教师专业发展。
4、延续“青蓝工程”,继续为新入职教师、年级新手教师及弱势教师安排教育、教学双导师指导,教研室要继续完善帮扶与被帮扶教师考评制度,力求帮扶工作真正落到实处。
5、关注教师专业发展需求,提供个性化支持。了解教师在专业发展方面的不同需求,为教师提供个性化的培训、学习和发展机会。鼓励教师参加学术交流、研讨会等活动,拓宽教育视野,更新教育观念。支持教师开展教育教学研究和改革实践,对取得优秀成果的教师给予表彰和奖励。
6、新学期继续根据上级主管部门的通知,有针对性地选拔教师外出学习培训,包括教育理念更新、教学方法创新、信息技术应用等多方面的培训,提升各类教师的专业水平。
(二)创新常规管理举措,提升教学管理水平。
1、课程管理
严格执行新课程计划,强化课程管理,开全课程、上足课时。新学年,没有教务处的统一安排,级部主任、班主任不得私自停课。任何学科不得私自调课。教务处将加大对音体美劳和综合课的课堂检查力度,坚决杜绝课堂管理松懈,学生纪律涣散,教学目标不明确,教学内容应付等问题,相关任课教师要加大对课程的备课及授课研究,深入钻研挖掘教材,确保让学生学有所得。音体美各学科组制定年度音乐、美术和体育活动方案与配档安排,活动方案要严格落实在日常学习中,年末形成活动总结并妥善保存所有活动资料;学校课程和地方课程的兼课学科要制定教学计划,编写课时教案,按要求上好课,指导学生做好学习笔记,确保课程开设的实效性;扎实落实劳动教育,将其与综合实践活动相结合,贯穿家庭、学校、社会各方面,使学生掌握基本生活技能,增强劳动观念,促进学生形成正确世界观、人生观、价值观。
2、教师纪律管理
全体教师要以教育家精神为引领,以新时代“四有”好教师的标准严格要求自己。对学生真诚相待,尊重学生个体差异,教育学生要以鼓励表扬为主;对学生严格要求,但不体罚、辱骂、讽刺学生。处理学生问题有理有据,避免因自身言语或行为引发学生安全问题或不必要的师生矛盾。坚持教书和育人并重,以身示范,为学生做好榜样,在传授知识的同时,注重学生的人格培养。切实注重教师个人形象及职业操守。严禁从事有偿家教或参加校外辅导班教学活动。
3. 教学各环节管理
1)备课
新学期,继续采取集体备课与个人备课相结合的方式进行备课。集体备课中要包含课标与教材分析、课时知识清单、课时重点与难点的突破方法、课堂练习以及课后作业设计等方面的内容。教师的个人备课包含学情分析、教学目标、教学方法、教学过程、教学反思、板书设计等内容。教师的个人备课要注明上课时间。个人备课务必突出实用性,既符合学情需要、又独具个人特色。杜绝网上拿来主义,青年教师的个人备课无论是习题备课、还是新授课必须自主备详案,不能用共案。教师的个人备课采取日常检查与集中检查相结合的方式进行评价。
2)上课
教师课前要做好准备,教学中注重现代化手段运用,增加课堂教学容量和趣味。课堂教学要目标明确、重点突出、条理清晰、难度适宜、容量适中,运用有效的教学模式,充分发挥教师的组织、定向、启发、引导、点拨作用,组织好小组讨论,让学生成为课堂的主人,做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。教师要及时对课堂进行评价和反思,每节课下课前征求学生意见,课后附上简单的自我反思。
3)批改与辅导
本学年晚上作业和双休日作业的批改要求不变。强调:作业批改要有指导性、鼓励性的批语,对问题较大的学生尽量做到面批面改。作文批改,除指出优缺点的评价性批语外,一定要有帮助学生修改的建议性批语。没有作业的学科要加大对学生堂清检测的批改力度,要求青年教师堂堂清、次次批;老教师每周每班至少保证两次堂清批改与反馈。
课后辅导是体现分层教学的重要途径,加强对学优生的拔高教育和学困生的补缺补差,是提高整体教学质量的重要补充。提倡各位教师积极主动利用课余时间做好学生的课后辅导工作,前提是不影响学生上课。各学科教师对学有余力的学生,设计适当的学习任务和作业,重点提高他们的自学能力和综合运用能力,发展他们的特长。班主任建立针对学困生的导师制度。要认真分析每个学困生的心理特点和学习缺陷,制订个性化的辅导方案,通过个别指导、同学互助以及争取家长配合等措施,激发其学习兴趣,纠正其不良学习习惯,弥补基础知识与基本技能的欠缺。
4)听评课
本学年各备课组的教研听课40周岁以下教师的课每周必听,老教师的课教师可自主选听。如果组内40周岁以下教师偏多,教研组长轮流安排听课。每周教研,组长组织教师对授课教师的课堂教学从教学目标、内容设定、方法运用、效果体现以及教师素养等多方面进行科学合理的评价。每周教研结束各组上交一份教研评课记录单,防止光听不评。由上课教师详细记录组内其他教师的评课意见和建议。教研听课的评价也从单纯的评讲课,改为评讲课和评评课相结合的办法。本学期尤其鼓励年轻教师跨学科、跨年级听课学习。
5)教研组管理
完善教研组考核办法,进行优秀教研组评选。教研组考核内容包括:组风建设、集体备课情况、教研活动组织情况、组内教师参赛获奖情况、教学成绩情况、教研组组织特色活动情况等。新学期鼓励各教研组丰富教研形式内容,解决课堂教学实际问题。在原来常态化教研基础上,增加主题式教研、案例分析式教研、同课异构式教研等形式内容,解决课堂教学实际问题。
(三)转变师生教与学行为,展现课堂建设新气象。
1、教师方面:教师应不断学习新的教育理念和教学方法,认识到学生在学习中的主体地位,从单纯的知识传授者转变为学生学习的引导者和促进者;精心设计教学活动,创设多样化的教学情境,激发学生的学习兴趣和主动性;采用多样化的教学方式,如小组合作学习、探究式学习、项目式学习等,以适应不同学生的学习风格和需求;对学生的学习表现给予及时、具体、有针对性的反馈,帮助学生了解自己的学习状况,调整学习策略。
2、学生方面:引导学生树立自主学习的意识,明确学习目标,学会自我规划和管理学习时间;鼓励学生积极参与课堂讨论、小组活动,勇于表达自己的观点和想法;培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力,让学生在学习过程中学会思考和创新;教导学生学会与同学合作,共同完成学习任务,培养团队协作精神。
3、提升教育信息化水平,助力教学创新。加强学校信息化建设,提升教师和学生的信息素养。鼓励教师在教学中充分利用信息技术手段,丰富教学资源,创新教学方式和方法。开展信息化教学培训和研讨活动,推动信息技术与学科教学的深度融合,提高课堂教学效率和质量。
4、完善教学评价机制,激励师生共同进步。建立科学、全面、多元化的教学评价体系,关注学生的学习过程和综合素质发展,不仅仅以考试成绩作为唯一评价标准。同时,将教师的教学效果、教学创新、师德表现等纳入评价范畴,通过评价激励教师积极投入教学工作,不断提升教学质量。定期组织学生评教、教师互评等活动,及时反馈评价结果,促进教师改进教学方法和策略。
(四)抓好各年级教学,实现教学质量新跨越。
初一年级
注重养成教育和根基教育,使学生尽快适应初中的学习生活,为初中的学习打下良好基础。各学科教师通过生动有趣的教学方式,激发学生对各学科的兴趣,消除他们对新学科的陌生感与恐惧感;班主任协同各任课教师充分利用开学前两个月的时间,引导学生养成良好的预习、听讲、复习、作业等方面的学习习惯;各学科教师注重指导学生科学的学习方法,让学生逐步学会课前预习、课堂上学思结合、记好笔记、课后自己梳理知识体系,总结解题方法和规律等。
初二、初三年级
加强学科分层次教学和分类指导,帮助学生扎实有效地学习各学科知识,侧重学生自主学习能力培养;做好培优补差工作,努力减轻学生学习两极分化问题;提倡兴趣教学,帮助学生克服厌学情绪,努力调动学生的学习积极性。提前着手做好史地生信息等会考学科的教学计划,稳扎稳打,确会考成绩遥遥领先。
初四年级
把握好毕业班教学的阶段性重点,扎实高效地完成新授课的教学任务,兼顾进度与质量,在保证质量的前提下,加快进度,尽早结课,为明年的中考争取主动。全面统筹安排一轮、二轮和三轮复习的时间、内容和考核,确保轮轮提水平轮轮上台阶。强化体育训练,为体育中考打下基础。强化各学科的分类辅导和个别辅导,努力做好学优生的培养工作。
新学年,我们将秉持教育的初心,关注每一位学生的发展,用爱与智慧点燃求知的火焰。相信通过不懈的努力,我们定能让学生在知识的海洋中畅游,在成长的道路上绽放光芒。
附2:第一学期周次工作配档表
2024至2025学年度第一学期周次安排
周次 | 时间 | 内容 |
1 | 9.2.-9.6 | 1.七八九年级进行自学检测 3.暑假作业检查、汇总 4.教研室指导青年教师制定发展规划 5.青蓝工程结对安排,实践导师安排,青年教师制定3年发展规划 |
2 | 9.9-9.14 | 1. 各级部进行假期学习总结 2. 各学科组进行教学计划交流评价 3.召开青年教师帮扶工作会 |
3 | 9.18-9.20 | 1 名师示范课(一) 2.外出学习班主任经验交流(初四) |
4 | 9.23-9.27 | 1.各学科组进行9月教研活动评价 2.进行十一假期作业设计 3.外出学习骨干教师经验交流 |
5 | 9.29-9.30 | 1.初四筹备学优生辅导 |
6 | 10.8-10.12 | 1.十一假期作业总结 2.初四组织第一次质量检测 3.各级部召开班教导会 4.名师示范课(二) |
7 | 10.14-10.18 | 1. 初一、初四组织第一次家长会 2. 大学科组长听初四的课,分析初四教学工作 3. 初四学优生辅导 4.各学科拟定期中复习计划 |
8 | 10.21-10.25 | 1.期中复习 2.教研室组织培训骨干学习交流 3.各学科组进行10月教研活动评价 4.教务处计算9月至10月工作量 5.青年教师读书论坛活动 |
9 | 10.28-11.1 | 1. 期中复习 2. 名师示范课(三) 3..检查青年教师读书笔记,帮扶笔记、听课笔记 |
10 | 11.4-11.8 | 1.期中质量检测 |
11 | 11.11-11.15 | 1. 计算各年级考试成绩 2.初四教学工作分析;会考科目学情分析 3.各级部组织班教导会 4.名师示范课(四) |
12 | 11.18-11.22 | 1.级部、大学科组半学期教学工作总结。 2.青年教师读书论坛活动 |
13 | 11.25-11.29 | 1. 各级部召开家长会 2.名师专题报告(一) |
14 | 12.2-12.6 | 1. 各学科组进行11月教研活动评价 2.名师示范课(五) |
15 | 12.9-12.13 | 1.初四组织第三次质量检测 ;初四组织部分学生家长座谈会。 |
16 | 12.16-12.20 | 1.语文组经典诵读活动成果展示 2.寒假作业设计 3.音体美,理化生实验操作、学校地方综合等进行期末检测 |
17 | 12.23-12.27 | 1.各大组拟定教师文化考试题 2.各级部组织班教导会 3.拟定期末复习计划 4.课堂教学评价 |
18 | 12.30-1.3 | 1.期末复习 2.计算11至12月工作量 3.各学科组进行12月教研活动评价 |
19 | 1.6-1.10 | 1.期末复习 2.各学科组进行大组教研活动 3.青年教师各类笔记检查 |
20 | 1.13-1.17 | 1. 期末质量检测 2.计算1月工作量和期末考试成绩 3.初四组织家长会 4.布置寒假作业 |