莱山一中2023年工作总结
2023年，在市教育工委的正确领导下，学校将网格化管理作为学校工作的总抓手，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育。在学校全体师生的共同努力下，2023年夏季高考，达到特殊类型招生线（一本线）28人，超过中考基数22人，增长率为460%；达到一段线263人，超过中考基数5人，艺术体育类考生专业文化双上线63人，本科增长率为37.7%。2023年，学校在2022年全市普通高中学校办学质量督导评估中，被评为优秀等级；获得山东省卫生先进单位、烟台市第七届学生“学宪法讲宪法”活动先进单位、烟台市学校安全教育与管理工作先进单位、烟台市考试工作先进单位、烟台市中小学“书香校园”、烟台市“市长杯”校园足球联赛高中男子组冠军、女子组第五名以及大赛“体育道德风尚奖”和“突出贡献奖”。
一、加强党的领导，提升党建水平
1.落实党委主体责任。年内，召开党委会议20余次，研究制定党建工作计划、健全完善制度机制，落实“三重一大”提报事项，推进“第一议题”学习，落实重点工作任务清单，推动学校事业稳定发展。
2.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党委班子带头组织理论学习中心组集中学习、研讨12次；领导班子成员、党支部书记带头讲党课9场，推出党员微党课2节；党支部组织全体党员学习培训30余场；组织思政教师、德育骨干、团干部等成立“耘心向党”学校宣讲团，面向全体党员、师生开展宣讲、报告等10余场，覆盖全校近2000人。抓好教职工“学习强国”平台学习的全面参与；持续开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动；坚持党建带团建，组织开展“党建引领树旗帜”“立德树人担使命”“青春向党展风采”等二十大主题实践活动，以征文、朗诵、书画、歌舞、志愿服务等活动为抓手，让二十大精神在校园落地生根。
3.开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在主题教育开展期间中，领导干部深入调研学校工作，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议5次；成立主题教育工作宣讲团，开展宣讲活动13场，覆盖全体师生、党员、团员等多个群体；在全体党员中广泛开展“港城红烛·杏坛先锋”实践活动，组织党员签订承诺书，开展承诺践诺活动；党员干部走进福地隆城社区开展“双报到”志愿服务活动3次，以实际行动践行入党初心。
4.抓好意识形态工作。召开意识形态工作专题会议3次，分析研判学校意识形态工作及网络意识形态工作；向上级党组织报送学校意识形态、网络意识形态工作报告4次；积极开展意识形态领域排查3次，各党支部、部门负责人、年级主任每季度摸排意识形态领域风险隐患，建立排查台账，坚决防范和抵御宗教向校园渗透，学校无任何重大负面事项发生。
5.强化基层党组织建设。认真落实“双培养”机制，严格按照发展党员的原则和程序，完成2023年发展党员工作。截至年底，新发展党员7人，预备党员转正6人，培养入党积极分子8名；积极推行党员量化积分管理，高质量完成党支部星级评定工作。
6.推进党支部标准化建设。对各党支部组织生活会、“三会一课”、发展党员、党建品牌创建等材料进行检查通报2次，督促党支部做好基础档案规范完善工作，不断健全党建工作台账资料；积极推进“一支部一品牌”创建活动，三个党支部的党建品牌分别为“服务群众亮身份，红心向党铸辉煌”“以‘三讲’促‘五爱’，做大美德育”“润心铸魂，立德赋能”，各支部以品牌建设为抓手，提升支部党建新活力。
7.加强党风廉政建设。召开2023年全面从严治党和党风廉政建设工作会议，提出扛牢管党治党政治责任等6项整改措施；落实党风廉政建设分工责任制，组织中层以上领导签订党风廉政责任书，开展述职述廉活动，落实党风廉政建设“一岗双责”；加强对工程项目、人事任免、资金使用等重点领域、重点部位和重点环节的督查，严肃查处违纪违规行为，积极营造风清气正、务实高效的教育教学和管理环境。
8.坚持党建带动团建。结合党建工作，积极推进团的思想建设和组织建设，扎实开展好团的各项工作。本年度共召开全体团员会议2次，学生团干部会议3次，面向全体团员，组织开展二十大精神宣讲1次，主题教育学习专题宣讲1次，开展团员志愿者志愿服务2次。严格发展团员程序，坚持公平公正公开原则，经过各班级全体学生民主推荐，班主任、团支部、团委逐级审核并公示后，本年度共发展新团员82人。截止12月，高二高三年级班班建立起团支部，团的组织建设得到进一步加强。2023年6月，有两名团员学生分别荣获烟台市共青团“优秀团员”和“优秀团干部”称号，2020级1班团支部荣获得烟台市“五四红旗团支部”称号；8月，团委刘华书记当选为烟台市第十七次团代会代表。
二、关心关爱教师，扎实推进幸福教师工程建设
9.关爱教师身心健康。健全教师一年一次的健康体检制度，确保应检尽检；学校医务室向教职工开放，提供为教职工测量血压、提供应急药品、常见病咨询等服务；学校心理咨询室向教职工提供心理咨询、心理测评、休息减压等服务；在教学楼为三个年级配备了年级工作室，方便班主任、教师工作、休息。
10.丰富教师文体生活。全面开放学校图书资源，鼓励教师阅读；每天下午第3节开设教师活动课，上午课间操鼓励教师进行室外活动，保障教师每天校内体育活动时间；举办春季教师趣味运动会等活动，让教师在锻炼身体的同时，放松心情，减缓压力。
11.切实关照各类教师群体。为年轻教师开展宣誓、师徒结对、职业规划等活动；为新婚教师、新退休老教师发放慰问品13人次，累计发放金额2.3万元；帮扶困难教师，教师节期间书记带领班子成员走访3名困难教职工，在政策范围内，给予物质帮助；慰问患病住院和直系亲属去世教职工16人次，发放慰问金、慰问品共计1.4万元；为献血教职工购买营养品0.86万元；本年度为全体教职工发放节日福利3次，生日蛋糕券1次，发放总金额39万元；为教职工团体活动购买纪念品2.3万元，全年累计发放各类福利、慰问金、慰问品等共计45.8万元。
12.切实保障教师切身利益。完善超工作量绩效工资分配办法，坚持业绩导向；制定职称评聘和岗位聘任方案，坚持向业绩突出教师倾斜，同时保障临近退休老教师利益，根据临退休年限采用适当加分原则，让老教师安心退休。
三、加强教师队伍建设，推进教师专业发展
13.常态化开展师德师风建设。制定《莱山一中开展师德师风建设系列活动暨师德师风论坛实施方案》。开展常态化的师德涵养教育，持续开展“四个一”师德失范行为排查整治活动，开设首届师德论坛，倡树师德典型，王文、陈广健、张云、王雅馥4位优秀教师进行师德宣讲；开展烟台市师德标兵推选活动，马丽丽老师获得烟台市师德标兵荣誉称号；召开了庆祝第39个教师节暨表彰大会,表彰了王文等55名教师，激励教师积极投身教育强国建设实践，争做“四有”好老师，当好“四个”引路人。
14.加强教师队伍建设。一是加强学科组长队伍建设。召开全校学科组长、备课组长会议2次，年级定期召开备课组长会议，强化学科组长、备课组长的责任意识，引领学科组整体发展。组建了学科教研骨干团队，在教研课改中发挥了积极推进作用。年度内学科组长述职2次，系统梳理学科组两个学期的工作重点与亮点，明确不足之处和改进措施。本年度各学科组长在带领教师钻研教材、研究教法学法、开展教学研究等方面，起到了榜样示范、组织引领作用。
二是搭建教师发展平台，促进教师专业发展。通过入职前培训，“青蓝工程”师徒结对，青年教师汇报课、发展论坛、课堂教学视导、交流反思等活动，促进青年教师快速成长，勇担重任。开展名优教师、学科组长、骨干教师示范课18节,通过学科教学引领、促进教师专业发展。开展备课组内展示课，全体教师参与听评课，互相学习、互相促进、共同提升。积极组织各学科、各层次教师分别参加相应的培训会议，组织全体教师参加2023年山东省“互联网+教师专业发展”工程培训，国家中小学智慧教育平台的寒暑假专题研修，全面提升教师的专业素养；利用“指课网”，开展学科线上培训、研修活动，参加了省市高考复习研讨会、山东省高中语文、地理、英语等学科的特级教师工作坊专题培训活动、北京教育科技研究院举办的核心素养立意下高中语文“阅读教学实践”观摩研讨会、全省普通高中美术专业教学素养评估交流研讨活动、山东省普通高中省级学科基地“启成”论坛、高中英语、化学、历史、劳动教育省级骨干教师培训等高端培训活动。本年度，共组织、参与各类培训108次，培训费（含差旅费）20.8万。
15.建设高质量班主任队伍。搭建班主任成长平台,通过分享、交流、学习不断提高班主任专业化水平：6月，开展班主任基本功大赛，提高班主任的工作积极性和工作水平；8月，组织部分班主任参加全国中小学德育骨干、思政课教师、班主任和心理健康教育教师网络培训；9月，组织高一班主任到1号公寓对学生宿舍卫生要求进行现场讲解指导，帮助青年班主任、新班主任掌握班级工作策略和方法；10月举办首届班主任论坛，张云、王英莉、王虎三位班主任进行了精彩的经验分享；11月，组织35位班主任参加了山东省中小学班主任全员培训，有效提高了班主任的理论水平和管理能力。
四、树牢全环境立德树人理念，不断拓宽育人路径
16.发挥思想政治课主阵地作用。思政学科组统筹规划，集体研讨，形成校本课程，做到习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。参加烟台市大中小学思政课一体化共同体建设，承办了烟台市大中小学思政课一体化共同体课堂展示和交流研讨活动。年内，进行优秀思政课展示11节，黄承洋老师开设思政讲坛，为学生进行系统的梳理和解读了如何将思政课学以致用；开展“学宪法、讲宪法”演讲比赛，学生参与率100%，编印时政简报10期；孙田宏、黄承洋老师获得烟台法治好课一等奖；刘晓玲老师的《以廉启智 以廉润德，多措并举上好思政‘大课堂’》获廉洁文化教育典型案例一等奖，并获山东省美德优秀案例。
17.传承弘扬中华优秀传统文化。持续进行“每周一首，三年一贯”古诗词诵读活动，举办“二十四节气”中国鼓特色教学成果展示、“我为一中增光彩”剪纸比赛、“经典咏流传”古诗词吟唱比赛等活动，以文化人，以文育人。参加市教育局举办的“传承红色经典，争做强国少年”阅读活动，红色微电影《刘胡兰》获一等奖，杨雅夙同学的《冬日季长征》获二等奖，丛伟老师获优秀指导教师；参加市教育局黄河文化主题艺术作品评选，孔庆妍、刘艳红、杨杰慈3名老师，姜志广、王艺寒2名学生均获二等奖；参加烟台市中华经典诵读，学生获中学组二等奖、杨晓艳老师获三等奖；在山东省第七届中小学优秀美育案例评选活动中，李君上报的《素养为本的高中音乐实践型教学创新——以莱山一中中国鼓特色教学为例》获优秀实践成果一等奖。
18.做实全员导师制。各班级建立了由班主任和导师组成的导师团，定期进行育人情况会商，沟通学生的学习、生活、思想等情况，研讨共性问题和突出难题。所有导师注重学生成长，关注边际生发展，本学期深化“一生一策”方案，建立学生个人成长档案，加强导师和学生交流。
19.以活动赋能涵养品德。丰富德育序列育人体系，举办丰富德育活动：3月，开展第6个近视防控宣传教育活动月，提高学生预防近视的意识；4月，组织收看绿色低碳讲座，提高师生的环保意识，开展新时代好少年评选活动；7月，开展“垃圾分类齐点亮”活动、美德少年评选活动；9月，邀请疾控中心专家举办传染病预防讲座，组织学生收看“复兴强国有我启动仪式”，开展爱国主义主题教育，举办青少年学生毒品预防教育主题征文活动，高二12班高嘉阳同学获得烟台市一等奖，山东省二等奖；10月，组织师生参加山东省第四届艾滋病防治宣传主题创新设计大赛，张云、史红娜老师获得实物作品组优秀作品奖；举办“迈入成人门·走好人生路——2021级成人礼活动”，强化了学生的责任感和使命感，为学生冲刺高考，吹响冲锋的号角。12月，开展山东省最美志愿者评选活动，鼓励广大师生用爱传递，自觉奉献。本学年，举行升旗仪式29次，分别开展3月学雷锋活动月、五四青年节、5·12防震减灾、学生常规活动月、九一八爱国教育、十一庆国庆、感恩专题、119消防宣传日、冬季安全专题等主题教育活动，助力学生品德涵养。
20.扎实做好心理健康教育。积极组织专兼职心理教师参加各类业务技能培训，利用好心理咨询室，与班主任、任课教师及时沟通，对有心理问题的学生，定期排查并做好登记，及时跟踪辅导；开展3次全体学生心理健康摸排，形成学生心理健康情况分析报告，建立心理问题学生档案，结合报告开展学生心理健康教育，塑造学生的健全人格。
21.构建家校教育网络。通过家校网络平台、班级家长微信群、接待来访、家访，让家长充分了解学校、了解学生，最大限度整合家校结合教育资源。召开线上家长会3次，线下家长会10次。开展全员家访1次，开展线上家校讲座20余次。3月、5月、6月、9月分别举行家长开放日活动。6月16至17日，举办中考招生校园开放日，向中考生和家长展示学校的办学条件、教学理念和发展前景。6月26日邀请山东省教育电视台与烟台市教育局开展“大学见面日”高校专业认知指导暨招生咨询活动，帮助学生和家长做好志愿填报，合理选择大学和专业。
22.做好资助育人。精准定位家庭经济困难学生的成长需求，做好成才辅助，全年共资助学生316人次，共计35.29万元，助力学生成长成才。
五、严抓教学教研，提升教育教学质量
23.加强学生学习习惯培养和学习动力提升。强化基础年级学生的学习习惯、学习兴趣的培养，落实具体的学习习惯要求，通过量化积分管理促进学生习惯养成；举办各类竞赛活动，进行励志教育、目标教育等，以活动促学习，提升学生的学习动力；抓好高三教学管理，有效安排复习指导工作，全力服务高考。
24.规范教学行为。认真落实《关于进一步强化教学常规管理工作的通知》，加强课堂及自习课秩序管理；调整课节时长，上下午各增加复盘课1节，帮助学生更好消化所学知识，协调3个年级错时就餐，保证复盘课学习效率；通过年级、备课组进行教学常规要求与检查，进行教学资料月检、学期检查，学期末推广优秀教案37人次。
25.加强集体备课。加强学科组建设，坚持每月1次学科组教研活动，举行学科组主题式公开教研观摩活动4次，语文组《如何有效度的进行大单元整合教学设计》、化学组《有效教学策略研讨》、历史组《问题链驱动下高中历史跨学科教学策略研究》、英语组《基于“有效教学”的复习教学策略》，展现了学科组学术研究风采，树立了学科教研范本。强化集体备课，实行“周集备”与“每日一研”并行的集体备课制度，通过每日一研对教情学情进行即时复盘，开展“有效教学”，集体备课和每日一研工作在期末督导中获得好评。11月举办首届教研论坛，为校本教研搭建了新平台。期中、期末考试后，组织好各年级教学质量调研，开展四级质量分析，学校层面结合全市数据进行全面质量分析，重点突出本科大面积上线措施。
26.加强高考研究。持续开展“同做高考题”活动，3月学科组开展“说题”活动，推选出18名教师参加学校层面的“说题”展示活动，展示出了学科组教师较高的研究水平；组织教师参加“同做一张卷”活动，共有108名教师参加烟台市诊断性考试取得了良好效果。4月参加全市高中教师高考真题解题析题能力测评活动，共12名教师参加，其中地理、化学学科平均分获得全市第一名，地理学科刘华老师获得全市个人第一名。在高三年级开展“微专题”研讨活动，开展“考前学习指导”活动等。5月承办市直高中教研联盟联合教研活动，邀请相阳教授作了《落实两个瞄准，确保考场发挥》的高考冲刺指导讲座。高考结束，召开“高考试题分析暨备考经验交流”会议，扎实的高考研究提高了高考备考效率，助力高考取得优异成绩。
27.推进课堂教学改革。截止上学期结束，所有教师完成“学科核心素养下课堂教学立标、达标”展示课活动，下半年启动“立足学情的有效教学”研究与实践，每周年级学科备课组推出一节展示课，通过研讨、听课、评课，推进有效教学策略研究落地。课堂教学改革提升了教学成绩，促进了教师专业发展。
本年度，姜燕燕老师入选齐鲁名师培养人选，董娜老师入选烟台市学科带头人培养人选，宋佳宜、刘书金老师入选烟台市教坛新秀培养人选；孙原飞老师入选烟台市中小学综合实践活动课程兼职教研员。
在全国中小学实验教学精品课活动中，任允霞老师入选国家级精品课；在山东省高中英语特级教师工作坊交流中，都云云老师执教公开课；郭冬梅老师获得多媒体课件大赛省级奖励；在烟台市微课比赛中，王英莉、唐丽媛、孙一丹3位教师获得市级奖励，其中，孙一丹老师微课在山东省信息化教育教学展示活动获奖；在烟台市电化教学技能优质课评选中，张浩静、王雅馥、接成飞3位老师获得烟台市优质课，其中张浩静老师参加山东省信息化教育教学展示活动；在“筑梦课堂跟着课本读经典”优秀课例展评活动中，陶亭羽老师获得市级奖励并被推选参加省级展评；刘大鹏、王燕飞老师获烟台市“教育信息化先进个人”；在烟台市信息技术优质课评选活动中，李延红老师获优质课；在烟台市队团活动优质课评选活动中，郑楠楠老师获优质课；在烟台市实验优质课评选中，史红娜老师获得烟台市优质课；在烟台市一师一优课评选活动中，孙浩萍、宋永峰、唐丽媛3位老师获市级优课；在烟台市高中物理一轮复习研讨会上，孙建老师执教公开课；在市组织的调研成果评选中，任允霞、李蓉、左腾飞、王英莉、栾聪胜、刘晓玲6位老师获市级奖励；在烟台市第十届微课程资源评选中，郭传娇、宋宪丽、孙丽敏、张旭玲、郑楠楠五位老师通过市直比赛，正在参加市级比赛；在2023年烟台市高考二轮复习研讨中，董娜、孙建、郭冬梅3位老师进行经验交流。
28.开展课题研究。10月，王英莉、董娜老师主持的烟台市“十四五”规划核心素养课题《高中历史课堂教学问题“生成”与“预设”等关键研究》结题，王英莉主持的2022年度山东省教育发展研究微课题《高中学生职业生涯规划教育中的“有效时机”研究》结题。学校现有烟台市“十四五”规划核心素养课题在研8项，美育专项课题和实验专项课题在研各1项。本学期提请申报各级各类课题10项，获立项6项，其中2023年度课题立项3项，“十四五”省教育学会2023年度课题立项1项，2023年度山东省教育发展研究微课题立项1项，山东省“十四五”教育规划2023年度课题1项已通过市级申报，正在省级申报中。提请申报烟台市“十三五”基础教育科研成果奖4项。
29.规范实验教学。开展教师实验安全教育培训，强化实验安全意识，年内投入经费近万元，维护维修实验室设施设备，补充实验易损易耗品，确保实验教学顺利开展。物理实验室完成分组实验22次，化学实验室完成分组实验29次及创新实验、实验公开课各1次，生物实验室完成实验录制课1次，地理教室完成分组实验19次及实验录制课2次，各实验室每周配合学校开展社团活动。
30.创建“艺术培优班”教育教学新模式。充分发挥我校艺术特色学校优势，在高一年级中组建“艺术培优班”，配备优秀的班主任、文化课、专业课教师等一流师资。科学规划文化课和专业课课程，专业课实行校内培训，确保文化成绩和专业水平同步提升。建立“一生一案”，制定单独人才培养方案和激励机制。按照山东省艺术统考要求严格组织艺术培优班教研活动，严密组织艺术培优班期中、期末专业测评，并将专业生的考试成绩与文化课成绩进行综合评价。
六、完善学校课程体系，推动学生全面发展
31.优化选课走班，合理规划课程、课时。根据学校生源情况、近几年高考各组合赋分成绩和录取数据，结合年级模拟选课选报情况，在2022、2023级进行定组合选课改革，取得了较好的成效。针对年级情况、选课分班、学考前后等时间节点合理规划各年级课程与课时，达到教育教学最优化。
32.落实艺术学科核心素养。通过各种音乐、美术活动、比赛、成果展示、展演等搭建适合学生身心发展的舞台与平台，完成全校学生艺术素质测评并及时上报数据，其中优良率80%、合格率100%。在2023年烟台市中小学生艺术展演中，器乐《新编十面埋伏》《新络结工作坊》获一等奖；舞蹈《海那边的你》获二等奖。举办了“文华杯”第二届硬笔书法大赛、“心怀梦想，畅想未来”创意画比赛、教师粉笔字比赛、“歌声满校园，唱响主旋律”班级合唱比赛、“情系母校，奔赴山海”毕业典礼、高一年级军训合唱比赛、“我是音乐达人”才艺比赛、“我为国宝添色彩”手抄报比赛、“金秋似画”美术作品展、“弘扬生态文明，共建绿色校园”书画摄影展、“乘风破浪 前程似锦”2024元旦汇演、“欢庆元旦 畅想新春”手抄报比赛等，提升全体学生的艺术素养。
33.加强体育教育教学。按照国家规定开齐上好体育课，基础年级每周1节足球课，每月1次主题体育活动，探索足球特色教学课程与教学模式，完善校本课程。举行春季田径运动会、秋季体质达标运动会，组织学生顺利完成校内学生体质达标测试及数据上报，2023年体测及格率为97.24%，较去年上升了0.22%。开展跑操、体能健身操、分项活动等大课间活动，举行了大课间体能健身操比赛、拔河比赛、校园足球篮球联赛、军训会操比赛、队列跑操比赛、趣味运动会等。在“市长杯”校园足球联赛中学校男足获冠军，女足获第五名，陈广健老师获市“优秀教练员”。在教育部体育卫生与艺术教育司校园足球调研工作座谈会上，杨超秋老师以《让足球运动成为校园一道靓丽的风景——莱山一中校园足球特色教学》为题，代表烟台市高中学校作典型交流。
34.开展社团活动。年内，开展基础年级学生社团活动18次，6月举办了主题为“扬起自信的风帆，驶向成功的彼岸”基础年级社团成果展。辩论社团代表学校参加第五届普通高中学生辩论赛获三等奖，上报山东省第三届青少年朗读者作品8件，举办了烟台市百场科技进校园活动，《魅力社团·育人润心》在“山东美育+”公众号推广宣传。
35.创新劳动教育、综合实践与信息技术教育。通过校园劳动、家庭劳动、社会劳动相结合，制定劳动教育活动方案，开发校园劳动教育实践基地。年内，通过劳动周完成12次校园集体劳动教育活动，制定假期家务劳动清单，完成假期学生劳动教育与实践活动认定与评价；结合“山东省普通高中学生综合素养评价信息系统”制定莱山一中研究性课题目录，引领学生完成课题研究、研究性学习、社会实践等；制定信息素养提升实践活动方案，通过“电脑图形、图像处理”软件设计制作、3D创意设计、微视频制作、微动漫制作等形式提升学生信息素养，在烟台市第38届青少年科技创新大赛中，我校参赛作品“特色拉线圈”获二等奖。
七、完善配套设施，提高服务品质
36.改善办学条件。投入130余万元对学校的设施、设备进行修缮、改造、升级；投入100万元用于冬季供暖，确保广大师生温暖安全过冬。植树108棵、投资1万元对校园进行绿化、美化。维修门窗玻璃、公寓物品等1400多次；更换阀门、水龙头等260多只；完成维修校园破损路面30余处；维修厕所物品300多项；教室、公寓纱窗更换43处；完成建筑物内外墙壁粉刷与修补5800平方米；其他零星维修服务500多次。
37.加强固定资产管理。4月份，对学校进行固定资产全面清查、整理、盘点，共整理出资产2万余条，张贴条形码7千余张，对新购84件价值为320723.42元的固定资产入账并上传管理平台，处置销账资产（投影机、监控设备、网络设备）93万元。制订了《莱山一中各部门资产管理员、负责人统计表》等制度，理顺学校资产管理结构、内部调配以及人员退休需要交接的程序等，确保学校的固定资产管理更加规范、有序。
38.严格财务管理。年初，财务室在王法、刘林、陈亮亮三位同志的共同努力下，克服困难，顺利完成了工作衔接，保障了学校各项财务工作正常运转；在财政紧张的大环境下，严格执行预算管理制度和财务内控管理制度，依法合规落实年度各项经费支出，全年完成付款业务950余笔，支出总计6000万元；及时办理养老保险、医疗保险，按时上缴住房公积金和个税等；依据会计准则完成了学校行政、工会、党费和食堂各项收支的会计核算工作；依照政府采购管理制度实施完成了食堂燃气改造、安保经费、学生公寓物业管理、校园绿化、文印室印刷服务等多项政府采购项目。
39.加强食堂管理。按照“日管控、周排查、月调度”工作机制开展工作，全年累计日管控227次、周排查41次、月调度10次；通过食堂的“每日晨会”“每日小清洁、每周大清洁”“每周学习会”等活动的开展，确保了食堂卫生到位、各项规章制度落实到位；积极落实“清廉食堂”创建工作。本年度组织了4次“膳食委员会代表进食堂监管”活动，拉近学校与家长、学生之间的距离。
八、坚持高标准，做好常规行政工作
40.做好收发文件工作。及时收发文件，保证行政工作正常运转。学期内处理上级来文1396个，莱中发文69个，党发文19个，党函7个，学生通报8个，教师通报5个。
41.加强学校宣传工作。本学年，在山东教育发布、山东美育、齐鲁晚报、大小新闻、胶东在线、烟台教育发布等媒体宣传32次；在《烟台日报》等报刊发表宣传文章2篇；在学校微信公众号发简讯90篇;完成校报、校刊各4期；完成了教育局每月教育案例的上报、胶东在线云端探校直播，正面宣传了学校的各项工作。
42.规范人事、编制管理。年内，完成了9人减编、岗位晋级工作，教师工资晋升、教师综合评价工作；制定了《莱山一中2022年绩效增量工资分配方案》，明确了绩效增量工资发放标准及范围，严格按照方案测算了教职工绩效增量工资；按照《莱山一中关于进一步规范干部因私出国（境）管理工作的办法》，规范管理因私出国（境）的申请、审批和证件领用、登记及保管事项；完成了干部信息维护、干部人事编制一体化平台建设、教师资格证认定等工作；制定了《莱山一中2023年职称评审方案》，按照方案做好职称评审推荐等工作。
九、合理设置网格，全面推进网格化管理，
43.健全管理制度。学校建立了校级层面的网格化管理方案，11个部门和年级建立了切实可行的部门网格化实施方案，将意识形态、安全稳定、舆情和学生心理健康等工作全部纳入学校网格化工作体系；健全了网格化管理机制，包括网格员管理、网格划分与调整、网格事项、网格事项定期分析研判、网格管理通报约谈、网格化管理考核、网格化管理督查、网格员关心关爱、网格员教育培训等10项制度，为学校网格化工作的推进提供了制度支持。
44.合理设置网格。学校按照“逐级有网、网中有格、格中有人、人负其责”的工作模式，建立了校级、副校级、部门（年级）、班级、学习小组（宿舍）五级网格，明确了每个点位的责任和目标任务，确保校园中没有无责任人的事，没有无安全责任的人，实现工作全面覆盖、全员参与和无缝衔接。
45.建立闭环机制。坚持“分层建立、分级负责、分类指导、分工协作”的工作原则，建立起集日常监测、定期排查、研判处置、督办反馈于一体的快速反应和闭环管理机制。年内安全隐患排查97次，消除安全隐患96个；及时关注舆情动态，回复12345政务热线、网上民声49条，满意率100%；推广校情民意一码通，畅通师生意见反馈渠道；加强学生问题排查，发现并处理各类违纪情况46人次；强化防欺凌教育，开展防欺凌教育排查3次，组织学生签定防欺凌承诺书2次；进行心理健康测评，三个年级各一次，发现高风险预警20人，发挥心理咨询室的育人功能，解答师生心理咨询56人次；及时发现、研判，处理突发事件6次。做到了底数清、情况明、处置快、效果好。
46.加强组织领导。及时调度网格化工作，召开各层面网格化专题会议6次，现场会1次，安全工作专题会议9次；各年级、各部门定期汇报网格化工作开展情况，发现问题及时研判处置。
47.加强网格员队伍建设。建立网格员队伍数据库，目前一、二级网格长6人，三级网格长11人，四级网格长44人；对网格员实施动态管理，随着工作岗位的变化年内更新数据库1次。
十、强化安全常规管理，打造平安和谐校园
48.强化职责分工。实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，每月召开1次安全专题会议，本年度共召开校级安全工作会议14次。全面展开校园安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改本年度共检查排除安全隐患96处。
49.加大教育力度。利用讲座、海报、校园宣传橱窗、手抄报、电子班牌、LED屏等途径，大力宣传各种安全知识，时刻保持对安全工作的高度敏感性。邀请法律顾问徐卉桐律师到校为三个年级学生举办专题法治讲座3次，提高学生懂法、学法、守法的意识。本年度更换安全宣传栏6次，手抄报4次，召开主题班会10次，教师全员培训7次，国旗下讲话安全教育10次，学生灭火器使用培训1次，保安、宿管员灭火器使用培训各1次，学生安全网格员会议7次，征集安全隐患26次。
50.更新安全制度、完善应急预案。对火灾、交通安全事故、楼梯挤踏和坠落事故、校内外集体活动事故、食物中毒事件、突发治安事件、体育活动事故、自然灾害事故等突发公共事件制定或者更新应急预案4个，本年度举行消防、防震、防踩踏安全演练9次，提高全体师生的应急反应能力和救援水平，最大限度地保障师生的生命财产安全。
51.持续隐患排查。开学前、放假前、每月集中进行一次对学校教学楼、运动场、食堂、各个实验室、电脑室、校门口等周边环境进行的安全大检查，对各类用电、消防设施等进行彻底检查，发现安全隐患立即解决，本年度共进行13次。宿舍安全用电检查4次，发现违规用电5人次。加大值班教师检查力度，提高教师的安全防范意识，确保校舍安全。
百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。2023年，我们在砥砺前行中奋斗，用成绩和荣耀书写了学校发展的历史；2024年，我们将在接续奋斗里书写，以更加饱满的热情和更加坚定的信心，团结一心、奋发向前。让我们携手共进，用心做教育，实干促发展，为创造莱山一中更加辉煌的明天而努力！
山东省莱山第一中学
2024年2月19日
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