一、劳动教育目标
以《中共中央关于改革和加强中小学生德育工作通知》和《小学德育大纲》为依据、提出小学阶段目标。
二、劳动教育内容
小学阶段内容：主要有自我服务劳动、家务劳动、公益劳动。小学1至2年级每周一般不少于2小时，其他年级不少于3小时。
三、劳动教育基本原则
实践性原则。劳动教育应以动手操作为主。要求专职教师、班主任和各科教师要有机的结合学生所从事的劳动内容和项目，进行知识联系与渗透，做到手脑并用，以便使学生进一步端正劳动态度，对劳动产生浓厚的兴趣，从而较快的掌握知识、技能和技巧。
综合性原则。根据劳动课的综合性特点，劳动教育课必须按思想教育、知识学习、技能训练三个要素对学生进行素质的综合训练。
迁移性原则。劳动教育的过程，是德、智、体、美、劳互相渗透：知、情、意、行和谐发展的育人过程，因而要把学生劳动转化为劳动态度，把劳动实践转化为劳动习惯，并内化为稳定的心里品质和劳动技能，形成能力和迁移。
量力性原则。劳动教育受学生身心发展所制约，要根据学生不同年龄、性别和文化层次，选择学生力所能及的无毒无害、无危险的劳动内容和项目，并严格控制劳动量和劳动时间，还要根据各校的具体情况和条件，因地制宜组织劳动项目，不影响教学与教育计划。
时代性原则。劳动教育内容丰富，范围广泛，但要从适应社会发展的需要，从本地区培养人才的需求出发，更好地体现当地的经济建设和精神文明建设服务。这就要求创造学生参与社会服务的机会，培养学生的责任感和事业心。
四、劳动教育实施途径
1．劳动教育课教学。要求做到课时落实、设备落实、教材落实、师资落实。
2．家庭教育中实施自我服务与家务劳动。
3．学校与社会公益劳动。
具体实施过程需要做到“四结合”：
（1 ）课内外结合
（2）校内外结合
（3）体力劳动和脑力劳动结合
（4）日常劳动和集中劳动相结合
五、劳动教育领导与管理
1．提高认识，加强管理。建立强有力的劳动教育领导系统，形成有目标、有计划，有措施保证，有检查评估的管理制度。
2．调动各方面的积极性，开成合力。
3．依托社区，建立劳动教育基地。
4．加强师资队伍建设。
5．重视劳动教育科研工作。
六、劳动教育的评估
学生个人劳动教育评估进行等级式考核一般分为优秀、良好、及格、不及格四等。集体形式的劳动课、社区服务等可列入班级集体建设的考核项目进行考核。学校劳动教育管理评估包括管理、课程设置、实践基地与设备、师资队伍、制度建设等方面。劳动教育评估应坚持实事求是的原则，从学生实际出发，用全面、发展的观点看待学生，防止片面性。通过自评、小组互评与他评等方式实行民主评定，加强小学劳技课教学开创素质教育新局面。
栖霞市大庆路学校
2021年9月
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