2024上半年，在招远市委市政府、招远市教育和体育局党组的坚强领导和关心支持下，学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以新《职业教育法》为引领，落实《国家职业教育改革实施方案》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》等文件精神，以职业教育高质量发展为主线，落实立德树人根本任务，紧密对接金都经济和产业发展需求，深化产教融合，推进校企合作，加强教师队伍建设，优化专业设置，推动课程改革，不断改善办学条件，推进现代职业教育体系建设，实现学校各项工作的高质量发展。现总结如下：
一、发挥党建引领作用，强化责任担当意识
校党委深入学习贯彻党的二十大精神，把习近平总书记的重要讲话和指示精神作为校党委会议“第一议题”安排学习研讨，精心组织学习研讨。制定《开展党纪学习教育方案》，对党纪学习教育工作进行了全面细致的部署，并配档《党纪学习教育计划安排》，进一步明确了工作安排、时间节点和主要内容，确保各项任务得以精准落实。采取理论学习中心组的形式，逐章逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，并围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等核心内容进行深入研讨。截至目前，已开展两次学习研讨活动，共有12人次参与交流研讨，取得了显著成效。
严格规范“三会一课”和主题党日教育活动，紧密结合学校实际和各支部工作特点，扎实推进并深入开展教育活动，确保学习教育常态化、长效化。积极吸纳新鲜力量和血液，不断壮大党的队伍，注重从教师队伍中培养青年骨干，将骨干教师发展为党员，并将优秀党员培养成后备干部。上半年，经过支部党员和群众代表的民主推荐，共有3名同志被推荐为入党积极分子，2名入党积极分子被确定为发展对象。
二、全面加强政治监督，推进党风廉政建设
学校坚决贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。校领导严格履行一岗双责，通过召开会议、组织活动等多种形式，将反腐倡廉工作与教学工作、行政管理工作同部署、同推进、同检查。下发了《2024年招远市技工学校党风廉政教育安排》，依托《廉洁教育专刊》和《纪检工作简报》等载体，打造廉政教育主阵地，推动廉政教育深入人心。通过对党员领导干部开展廉政谈话、提醒谈话等方式，加强对党员领导干部的教育管理和监督。通过编印简报、专刊，筛选52个正反两方面典型案例，组织党员领导干部深入学习讨论，筑牢拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部观看了《“赶考”路上》《反腐倡廉永远在路上》和《齐鲁家风》3部警示教育片，引导党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。
持续加大内部监督力度，始终以教育干部、保护干部为出发点，积极运用“四种形态”指导实践工作。将《招远市关于深入开展整治“吃空饷”专项活动的通知》转发至全校，并严格按照上级整治“吃空饷”的指示精神，结合教育系统内发生的典型案例，开展深入剖析，加强警示教育。先后2次组织全校教职员工进行集体提醒谈话，重点围绕师德师风、工作纪律等方面进行强调和提醒。集中开展了廉政谈话活动，党委书记与5名班子成员、11名党组织主要负责人逐一进行了专题廉政谈话，进一步筑牢了廉洁自律的思想防线。上半年，学校纪检室共处置市纪委监委交办的案件线索2起，针对2名违反校规校纪的教职员工进行了深入调查核实，并以此案例为教育素材，警示全体教职员工要恪尽职守、坚守底线，共同营造风清气正的教育环境。
三、坚持落实立德树人，扎实推进德技并修
学校积极开展文化主题活动，举行了“青春飞驰，理想滚烫”“传五四薪火，谱青春华章”等升旗仪式，举办了“点燃激情，决胜高考”2024高考誓师大会活动，开展了“绿化环境，美化校园”“三月春风暖人心，雷锋精神伴我行”“平安清明，文明祭祀”“珍惜幸福生活，远离网络赌博”“民法典进校园”等志愿服务活动。开展了“立身以至诚为本，读书以明理为先”为主题的诚信教育活动。开展了形式多样的“激扬青春，凝心聚力，放飞梦想”五四青年节活动；举办了“心怀来时路，逐梦向远方”2024年毕业典礼活动。
开展法治教育讲座，深化法治宣传教育。4月，邀请招远市人民法院的赵桐法官来校召开了以“法治护航成长，预防校园欺凌”为主题的青少年法治教育讲座；6月，再次邀请到招远市人民法院、招远市妇女联合会、招远市公安局禁毒大队、刑侦大队和招远市人民检察院的专家们来校，举办了一场以“向阳生长，与法同行”为主题的青少年法治教育讲座。开展了民法典进校园主题教育活动，共收到各类作品60余件。通过一系列法治教育活动的开展，学校师生法治意识得到了有效提升，为构建和谐校园奠定了坚实基础。
社团活动呈现多元化态势，各类比赛成绩显著。为训练学生逻辑思维和创新意识，提高学生动手能力和编程水平，学校新设“创客编程社团”，现已成功吸纳社员40余人。同时，足球社、毽球社积极为2024年招远市阳光体育运动会选拔优秀运动员，并组织开展集中训练，最终在运动会中为学校赢得了显著荣誉。女足社在招远市“市长杯”足球赛中荣获季军殊荣。书画社于五月份参加了招远市中小学艺术月活动，舞狮社、舞蹈社积极参与招远市阳光体育运动会开幕式表演。毽球社在招远市阳光体育运动会踢毽项目比赛中表现突出，荣获男单第一、男三第二、女双第一、男双第一及混合第三等多项佳绩。
四、加强师德师风建设，优化师资队伍结构
为深入推进新时代师德师风建设，规范学校办学和教师从教行为，制定了《烟台机械工程学校师德师风建设活动方案》，组织全校教师签订《招远市师德建设承诺书》，确保师德师风建设落地生根。开学后组织全体教师观看了2024年春季学期教师“开学第一课”特别节目，积极组织全校377名教职工观看了教育家精神2024年全国巡回宣讲（山东站）活动，组织教师们深入学习了《教育法》《教师法》《教师资格条例》《事业单位工作人员处分规定》等法律法规，增强教师们依法从教的意识和规则意识，确保教育教学活动始终在法治轨道上运行。
深入实施幸福教师建设工程，出台了“为教师办好的十件实事”清单，确保各项举措落地生根，惠及广大教师群体。以“幸福教师心向党，躬耕职教写芳华”为主题，精心组织了丰富多彩的三八妇女节活动，包括健步走、健身操等体育锻炼项目，以及抽奖环节，让女同胞们在轻松愉快的氛围中收获了鲜花、奖品和掌声，彰显了学校对女教师群体的深切关怀与尊重。为传承和弘扬五四精神，激发广大青年教师的爱国热情和创新活力，学校组织全体校务会成员以及40周岁及以下的青年教师开展了“传承五四薪火，激扬青春力量”主题团建活动。通过举办形式多样、精彩纷呈的活动，增强了团队的凝聚力，展示了青年教师阳光向上、积极进取的精神风貌。
强化班主任队伍建设，明确要求班主任务必深入学习、全面掌握岗位职责内容，不断钻研业务，提升教育管理能力。建立并不断完善班主任评价体系，充分发挥其激励作用，推动班主任队伍专业化、规范化发展。坚持落实每周班主任工作例会制度，以班主任日常管理为重要抓手，引导其进一步增强职业道德观念，转变工作作风，努力提升班主任工作实效。积极探索并建立多种形式的家校联系机制，全面了解学生成长状况，进一步增强班主任的责任心和使命感。注重引导学生树立正确的价值观、人生观和世界观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
五、聚焦教育教学主线，抓好教育教学质量
根据职教高考形势和家长、学生需求，学校全面开展理实一体化教学改革。组织专业教师研讨教学模式，改革教学方法，逐步形成较为成熟的理实一体化教学模式。加强教学督查和教学秩序检查，狠抓办公纪律和课堂秩序，进一步完善落实“查教案、查讲评、查进度、查效果”四查制度，及时通报落实备考过程中存在的问题。通过检查与落实，创造一个良好的教学环境和学习氛围。严格执行教学计划，实行教师和学生双向考勤制度，值班领导不定期检查学生的到课率和教师的到岗、授课情况，提高课堂效率。
强化教学过程监控，保证教学秩序的有序推进。处室主任和级部主任不定时进行听课、评课，从教学内容、教学方法、教学能力、教学效果等多个方面评价教师的上课质量，并及时反馈建议。期中和期末教学检查采用教师自查和级部主任集中专项检查相结合的方式进行，及时了解学生考试的具体情况和教师授课的得失，及时总结，为高考备战打下坚实的基础。定期召开教师及学生座谈会，布置检查各项教学工作，分析研究和解决教学中出现的各种问题。及时反馈，切实抓好高考备考的各个环节。
深入开展“三个一”活动：尊重关心每一个学生，认真上好每一节课，辅导好每一节自习课。教学中老师们注重学生实际，夯实基础，做到“五个一点”：“起点低一点、底面宽一点、坡度小一点、反复多一点、要求严一点”。技能高考和知识高考冲刺阶段，班主任全天候和学生在一起，任课老师耐心指导，解答疑惑，助力学生全力以赴备战高考。2024年上半年，学校天师高考有43 名同学达到本科线，具体专业分布为：天机专业 4 人，天微专业 12 人，天电专业 27 人，其中有 16 人考取了数学满分的好成绩。
六、深化特色专业建设，服务区域经济发展
加强专业特色化建设，抓好“四个落实”有序推进本项目建设。继续强化人才培养模式改革的力度。2024年上半年聘请莱茵科斯特专业团队对机电专业（机电技术应用方向、数控方向和焊接方向）三个人才培养方案进行了剖析和修订。落实课程体系全面更新，深化教材改革，推进活页式教材开发。落实专业教学团队建设，提升教师综合素养。落实教学设施建设，今年预计投资85万继续对数控车间、液压车间、钳工车间、焊接车间等进行升级改造。落实专业教学质量，在烟台市中等职业学校技能大赛现代制造技术赛项我校机电专业赛项中获得一等奖4人，二等奖4人，三等奖2人。
七、创新课程体系建设，推进教科研基地建设
自2022年学校被评为山东省“语文课程核心素养培育”教科研基地以来，始终紧扣“1+4+N”的建设目标，全力推进语文教科研工作。学校专注于新编教材的深度应用研究，力求在教学实践中挖掘其潜力，积极开发高质量的线上语文精品课程，以适应数字化教学的趋势，为学生提供更为丰富的学习资源。高度重视中青年教师的专业成长，实行“青蓝工程”，致力于打造一个结构合理、素质优良的中青年教师队伍，助力青年教师不断提升教育教学水平，为学校的可持续发展注入新的活力。
为推动公共基础课新课标落地，提升教师对语文全国统编新教材的理解和使用能力，6月20日，在我校召开全省中职语文全国统编教材教学现场研讨会，参会人员包括山东省教育科学研究院领导、烟台教育局相关领导、招远市教育体育局领导、各市职业教育语文教研员，兼职教研员及各市语文骨干教师、学校班子成员、四个教学处主任及分管教学工作领导、全体语文教师。活动中，通过示范课展示，采取备课设计发言＋集体研讨的形式，深入探讨如何围绕语文教学活动展开对学生进行革命传统教育以及在大单元教学下如对比阅读教学的设计，帮助教师们解决在新教材应用过程中所面临的挑战，为进一步提升中职语文教学质量提供坚实的理论基础和实践指导。
八、深入推进产教融合，服务地方经济发展
学校紧密结合社会需求与学生长远发展规划，科学调整专业设置。在原有普通中专五大类7个专业17个方向、技工学籍5个专业6个方向的招生基础上，在技工教育中开设机械设备装配和自动控制专业的高级工班，在音乐专业增设播音主持方向。积极开展校校合作，与黄金职业学院联合开设计算机应用专业的三二连读项目，与青岛航空科技职业学院在空中乘务、飞机机电设备维修专业开展深度合作，共同培养航空领域的高素质人才。此外，与青岛技师学院在机电技术应用、中餐烹饪、计算机技术应用、护理、幼儿教育、汽车制造与检测等六个专业签订了联合办学协议，共享教育资源，提升教育水平，共同为社会培养更多优秀人才。
学校与青岛海尔电冰柜有限公司就订单式人才培养、共建实习实训基地、双师型教师队伍建设以及社会急需的复合型技术人才培养等多个方面深入磋商，已达成全面合作协议。双方秉持“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的基本原则，形成了如下共识：学校的专业教师将积极参与企业的实践学习与技术研发活动，而企业则将为学生的实习、实训及就业提供广阔的平台。此外，双方还将联合开展注塑模具模流分析及工艺调试等“1+X”职业资格证书考试工作，目前已有30名学生踊跃报名，共同为培养社会急需的复合型技术技能型人才贡献力量。为推进企业文化进校园活动，学校特邀请山东核电设备制造有限公司的两名技术骨干，对国核设备焊接技术班的27名学生进行了操作技能实践指导，以增强学生的职业素养和实践能力，进一步提升人才培养质量。
九、抓牢抓实安全底线，营造安全育人环境
为建立健全安全管理制度体系，学校坚决推行一岗双责制度，清晰界定各部门、各岗位的安全责任范畴，确保安全责任落实到人，形成严密的责任闭环。充分利用班会、宣传栏、黑板报、LED显示屏等多种渠道，全面开展交通安全、防溺水、预防一氧化碳中毒、防欺凌、防踩踏、森林防火、防诈骗等安全教育活动，切实提升学生的安全意识和自我保护能力。成立了“070”工作室和工作专班，专门负责欺凌事件的处置工作，建立了包括早期预警、事中处理及事后干预等在内的完整机制，确保对欺凌事件进行及时有效地处理。积极开展“1530”安全教育工作，加强家校沟通，向每一名学生家长发放防溺水、交通、防诈骗等安全宣传资料，引导家长增强安全监护意识，共同为学生的安全保驾护航。
加大隐患排查力度，每周通过校内巡查和各处室自查相机结合的方式，及时排除安全隐患，不能立即排除的联合其他处室进行限期整改。每个月至少组织一次应急演练，防震、消防、防踩踏、火灾等，加强集体活动时的疏散演练教育，提高师生的安全意识和紧急情况下的逃生技能。加强校园及周边环境的治安工作，与大秦家派出所保持密切联系，密切注意校园及周边安全动态，及时发现和制止各类意外事故的发生。配全配齐防卫性器械和一键报警设备；视频监控做到全覆盖无死角，校门口24小时安保值班，外来人员进入学校实行登记制度。学生离返校期间，安排值日老师配合学校保安及义警在校门口对进出学校的学生和车辆进行有序疏导，确保学生离返校过程的安全有序。
十、做好后勤服务保障，提升校园服务水平
学校积极强化食堂管理工作，着力提升师生就餐满意度与幸福感。为确保及时了解并满足师生的就餐需求，每月定期组织召开全校生活委员会会议。专门设立“意见建议受理处”，由值班领导现场办公，第一时间解决学生在就餐过程中遇到的实际问题。注重丰富饭菜种类，确保营养均衡。根据季节变化，及时调整时令蔬菜，满足师生的多样化需求。为进一步优化学生就餐环境，学校投入专项资金，为食堂安装了四台大功率空调，有效解决了学生在就餐时遇到的闷热问题。举办了“家校共育，携手同行”家委会活动，邀请家长代表走进校园，参观交流，广泛听取家长及学生对学校工作的意见和建议。高考前，为561名高三学生总计免费发放了3366个鸡蛋，端午节前，为早晨到餐厅就餐的师生每人赠送四个粽子，总计发放了5300多个粽子，让师生在传统节日中感受到学校的温暖与关怀。
加强校园环境卫生的管理，对校园环境进行了全面的清理和整治，消除卫生死角，确保校园环境的整洁、美观。安装了一组电动车充电棚，规范学校电动车充电行为，保障校园安全。财务组认真做好预算安排、资金调配、保障审核和财务分析，及时完成了22年决算及23年预算公开、23年决算、23年资产年报、23年部门项目支出绩效自评工作，结合本单位实际，做好本年收支方面的各种数据的汇总整理，及时全面掌握单位资金状况，为学校的稳健发展提供有力保障。
强化网格化管理，学校紧密结合实际，构建了一级抓一级、一级对一级负责的网格化管理体系。充分利用校内阳光服务平台、校长信箱、问题投诉热线、校长接待日、家校面对面交流及主题班会等多元化家校沟通渠道，确保学生和家长能够及时反馈问题，从而迅速把握舆情动态。坚持会商研判机制，通过线上线下相结合，以线上指导推动线下工作的深入开展，力求将线下工作落到实处、做出成效。积极推行“接诉即办”工作模式，不断完善网格化管理会商研判机制。各级网格负责人每日对相关信息进行梳理汇总，深入分析各类意见征集平台上的意见建议及投诉内容，对重点信息随时进行研判。一旦涉及意识形态、安全稳定及舆情等重要问题，立即启动分析研判、处置和报告程序，确保形成学校、处室、年级、班级四级联动的工作格局，共同维护校园稳定和谐。
十一、积极开展社区培训，全力推进学历提升
深入推进乡村振兴服务工作，对水务部门共计62名工作人员进行了“招远市水库超标准洪水暨山洪灾害防御应急演练培训”。组织了针对144名矿山工作人员的“矿山作业安全培训”。培训活动采用了线上授课、组织研讨、现场演练等多种方式，确保了培训的丰富性和实效性。学员们在“家门口”就能享受优质培训资源，更便捷、更及时、更有效地“补钙”“充电”。在培训备课过程中，高度重视教学内容的设计与实施，特别注重教学方法的多样性和创新性，加强了课程评估与反思，针对性地改进了教学方案和方法，进一步提升了教学质量和水平，为乡村振兴工作提供了有力的人才支撑。
有序推进社区教育活动，与招远市太极拳协会携手合作，于2024年上半年在全市范围内成功举办了全民健身太极拳及太极棒教学活动。此次活动共设立八个教学点，招远市太极拳协会在每个教学点精心选派一名会长或副会长担任主讲教师，确保教学质量。同时，招远市社区教育指导服务中心也派出专业管理人员担任助教，协助主讲教师有效管理学员，确保教学活动顺利进行。上半年培训新学员1000余人，举办了五期社区教育课堂，涵盖太极拳、太极刀、太极剑等多个项目，并培养了150名骨干学员，有力推动了我市全民健身活动的蓬勃开展。与招远市老年大学开展了深入的协作办学。2024年上半年，老年大学成功招收学员700人。学校积极提供各类师资力量，并派出相关人员担任助理教师，全力配合主讲教师进行教学工作，确保教学质量和效果，圆满完成了各项教学任务。
十二、关爱教职工生活，提升教职工幸福感
积极为教职工提供优质服务，力所能及地解决教职工工作生活中遇到的各种难题。为确保工会会员权益得到切实保障，核对并发放了职工互助互济储金会会费。根据市总工会的相关要求，积极开展了自1997年以来缴纳会费的退还工作。为确保退费工作的顺利进行，积极协调各方资源，加班加点进行核对和整理。经过不懈的努力，成功完成了546名会员的退费工作，得到了广大会员的一致好评。注重丰富教职工的文体生活，三八妇女节期间，精心组织了全体女职工联谊活动，增强了女职工之间的凝聚力和向心力。积极组织开展了书画社、健走团、太极社、韵律操班等职工文体社团，为教职工提供了展示自我、交流学习的平台，进一步丰富了教职工的精神文化生活。
深入推进工会规范化建设，根据省市总工会提出的明确要求，着力提升各级工会对实名制工会组织数据库的应用能力，确保数据库基础数据的准确性和权威性。工会对职工人数与会员人数不一致的情况进行逐一核对和修改，确保数据的真实可靠。认真核对联系迁入迁出人员信息，及时核销退休及病逝人员数据，保持数据库的实时更新。进一步补充、更新和完善工会各项信息和规章制度，确保工会工作的规范化和制度化。
十三、做好学校宣传工作，提升学校品牌形象
2024年上半年，学校积极与外界“对话”，利用微信公众号、视频号、抖音号、校外媒体报道等多种方式，稳步推进学校日常宣传工作和文化建设，做好学校各项活动影像记录及宣传报道工作，半年来，共跟拍学校各类活动60次，撰写脚本24个，制作视频7个，联系制作10个条幅、3面旗帜。校内，在学校微信公众号发布53篇报道、在视频号发布7条、抖音号发布6条。校外，向宣传部报送76集《学习强国》音视频，山东人社杂志推送1次，《烟台日报》登报1次，大小新闻推送1次，烟台后浪号推送1次，金都招远推送1次，烟台大众网推送5次，烟台青年推送1次，招远教体发布推送3次，报送烟台市、招远市教体局宣传约稿素材18次。新开通“山东教育发布”APP、“烟台机械工程学校”官方通讯号，并发布3条报道。
下半年，学校将继续贯彻落实党的二十大精神，以加快职业教育高质量发展、办“有温度”的教育为目标，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好办学环境，着力提升师生的获得感、幸福感，推动职业教育高质量发展！
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