西关小学教职工管理工作制度
一、按时上下班，不迟到不早退，有事或有病必须按请假制度履行手续，尽职尽现地完成本职工作。
二、严格遵守上课时间表，按时上下课，组织好课堂教学，保证课堂教学质量。
1．在熟悉教材的基础上，认真备好每一节课，不备课不准讲课。
2．响预备铃师生即进教室，上课时师生互相问好。教师在讲课中不允许随便把学生赶出教室。
3．教师不得无故缺课、停课、串课和早退。
4．严禁教职工体罚或变相体罚学生，批评教育学生要尊重的人格，不准有讽刺挖苦和其他侮辱人格言行。
三、教职工之间学校各部门之间要协调工作，提高学校的行政管理、教学管理水平。
1．任课教师要组织好学生做眼保健操，体育教师和班主任要认真组织好课间操，其他教师和职工要尽量和学生一起做操。
2．课外活动时间不允许学生离校，要认真按时学校和班级活动计划进行活动。活动的组织者是班主任或指定的教师；凡课外体育活动，体育组负责编排活动计划，供应体育器材，由体育教师负责指导。
3．七彩课堂和文娱及体育代表队的活动，按要求严格遵守活动时间，有关教师和班主任要协调一致，积极配合，学生缺课时要主动给参加活动的学生补习功课。
4．全体教职工要准时参加全校性的各项活动。（如升旗仪式、劳动、师生集会、培训学习等）。凡由学校组织的学生活动，根据需要有关教师必须参加，并要求组织管理学生。
5．全校性或年级组织的学生集会、集体活动，由体育教师负责整队。
6．为保证学校安全，使学校财产和教学设施不受损坏，要严格学校门卫管理；中午、下午放学后，班主任要清理本教室，无特殊情况，学生一概按时离校。
7．班主任组织本班学生，对班级卫生区的公共财产全面负责，如有损坏要及时清查并和总务处联系，该赔偿的及时赔偿，并及时给予维修。
四、学校是精神文明建设的重要阵地，学校的教育工作者在工作、学习、生活等方面要做到语言文明，待人有礼貌，对学生言传身教，成为学生的榜样，真正做到为人师表。
五、教师年老体弱或有其他慢性病者，因病不能坚持正常上课时，必须有医院证明（不易治疗的病），由学校研究在条件允许的情况下，给予适当照顾；若没有医院证明，教师自己要求不上课者，不予照顾。
六、勤俭办学。每个职工从节约入手，节省办公费用，爱护公用设施和教学用品，对自己经管或借用的学校物品若有损坏或丢失，要按学校赔偿制度处理。
七、教职员工按此工作常规开展工作，工作过程中不忘育人，对随时发现学生中的问题，都有责任随时管理教育。
八、对教职员工的考核，按规定每学年考核一次。
打印
关闭