项目名称 及编号 | 年度任 务目标 | 一季度工作进展 | |
68.做强人力资源服务产业园，为企业提供更优质服务。 |
2024年计划新建成产业园两处（福山区人力资源服务产业园和招远市人力资源服务产业园），指导龙口市人社局按照省级产业园标准打造升级龙口市人力资源服务产业园，探索形成多个特色化人力资源服务产业园，形成“1+2+8+N”产业聚集平台。
| 1.福山区常务副区长调度人力资源服务产业园筹备事宜，财政局、人社局、国有平台公司参加，对运营模式、经费保障等事项进行研究。 2.招远市通过走访学习，了解周边地市的产业园的运营和管理，在此基础上拟定出适合招远实际的管理办法和入园政策。对招远市人力资源服务企业进行调查，筛选出具备入园条件的人力资源服务企业。同时走访了部分烟台市内的知名人力资源服务企业，介绍了招远市人力资源服务产业园的优惠政策，为下步引进品牌人力资源公司做好准备。目前已入园人力资源服务企业5家，另有5家正在洽谈中。 | |
107.搭建科技成果转化服务平台，申建博士后成果转化基地。 | 争取年底前创设成功。 | 待省厅批复后组织实施相关工作。 | |
111.实施海外人才吸纳计划，办好海内外精英创业大赛，引进海外人才1000人以上。 | 引进海外留学人才500名。 | 通过相关渠道推送烟台大学等驻烟高校、企业人才需求岗位，引进海外留学人才95人。 | |
112.实施技能人才联合培育计划，新增高技能人才1万人以上。 | 新增高技能人才1万人，举办技能竞赛100场，选拔市级以上技术能手、技能大师200人以上。 | 确定全市职业技能竞赛135场，金蓝领、企业新型学徒制等高级工以上培养计划1500人，拟定2024年度市级技能大师申报通知并报市委人才办。 | |
115.实施青年人才“百千万”集聚计划，全年争取引进400名博士、5000名硕士、6万名大学生。 | 全年争取引进400名博士，5000名硕士，6万名大学生。 | 制定春季“名企名校行”外出引才活动计划安排，先后组织230余家次企业，赴威海、济南、华北、东北、西北等省内外11个城市25所高校，举办石化及化工新材料、高端装备制造、航空航天、电子信息等产业招聘会，全面加强青年人才招引。 | |
262.落实就业优先战略，促进重点群体多渠道就业，城镇新增就业10万人以上。 | 城镇新增就业10万人以上。 | 1-2月份，城镇新增就业1.4万人。（3月份数据省厅预计4月10日反馈） | |
263.加强困难群体就业兜底帮扶，新设城乡公益性岗位1万个以上。 | 新开发安置公益性岗位1万人 | 组织各区市对辖区内城乡公益性岗位需求情况进行摸底，根据需求情况分配岗位开发计划。 | |
264.加大创新创业扶持力度，发放创业担保贷款10亿元以上，帮扶2万失业人员再就业。 | 发放创业担保贷款10亿元以上，帮扶2万失业人员再就业。 | 一季度，发放创业担保贷款5.68亿元；1-2月份，失业人员再就业0.55万人。 | |
266.推进社会保险精准扩面。 | 2024年全市基本养老保险参保人数达到631.2万人以上。 | 截至2月底，全市基本养老保险参保629.5万人。（因统计报表系统取数限制，3月底最终数据约在4月10日左右固化确定） |
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