市人社局2025年第一季度政府工作报告重点工作进展情况

事项名称

情况简介

年度任

务目标

一季度进展情况

统筹推进科技、农村、民生等领域改革，争取承担更多国家和省级试点。

统筹推进科技、农村、民生等领域改革，争取承担更多国家和省级试点。

统筹推进科技、农村、民生等领域改革，争取承担更多国家和省级试点。

获批劳动能力鉴定便捷办”试点、外国人来华工作“一件事”试点、全省人社系统“数智就业”服务区试点、全省“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设试点、探索完善国际职业资格认可机制试点等。

开展“技能兴烟”行动，新增高技能人才1万名以上。

围绕重点产业链产业需求，开展“技能兴烟”行动，全面落实我市加强高技能人才队伍建设的实施意见，持续加力政策解读和宣传，提升政策覆盖面和影响力。优化市级技能大师、技术能手等选拔工作，发挥好优秀技能人才的示范和带动作用。

举办“技能兴烟”职业技能竞赛，新增高技能人才1万人以上。

发布征集2025年度“技能兴烟”职业技能竞赛项目通知，审核汇总“技能兴烟”职业技能竞赛项目申报情况。开展“技能兴烟”技能大师事迹风采系列宣传活动。

办好烟台人才节，引进500名博士、6000名硕士，6万名大学生。

组织举办第二届烟台人才节，进一步加大产才对接力度，强化人才招引举措，确保全年引进500名博士、6000名硕士、6万名大学生。

举办第二届烟台人才节，全年引进500名博士、6000名硕士、6万名大学生。

拟定人才节初步方案。邀请驻烟高校及重点企业300余名青年人才，举办“乐在烟台・别young新春””青年人才联谊活动，搭建青年人才交流平台。完成全市重点产业链人才需求调查，组织385家次企业，赴16所重点高校开展“名企名校行”引才活动。

落实省实验室与中小企业共引共用人才机制。

落实省实验室与中小企业共引共用人才机制。

落实省实验室与中小企业共引共用人才机制

已赴省实验室进行调研座谈，讨论人才共引共育有关事项。

实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，募集就业见习岗位9000个以上，帮扶2万名失业人员再就业，推动零就业家庭动态清零，城镇新增就业10万人以上。

抗牢促进高质量充分就业新使命，深入实施就业优先战略，全面落实就业政策，把促进高校毕业生等重点群体就业作为重中之重，广泛募集就业见习岗位，加大失业人员和就业困难人员就业帮扶，广泛开展市场招、技能培训活动，确保城镇新政就业10万人以上。

募集就业见习岗位9000个以上，帮扶2万名失业人员再就业，推动零就业家庭动态清零，城镇新增就业10万人以上。

1-2月份城镇新增就业1.7万人，失业人员再就业7091人。1-3月，募集就业见习岗位2220个，组织开展就业见习政策宣传。

发放创业担保贷款10亿元以上。

发挥创业担保贷款政策在扶持创业、带动就业方面的积极作用，为符合条件的创业者个人或小微企业发放创业担保贷款，加大政策宣传力度，持续提升服务水平。

2025年全年，全市累计发放创业担保贷款10 亿元以上。

1-2月，全市累计发放创业担保贷款1.6亿元。

开展重点群体就业创业培训1万人次以上

加大各类培训资源优化整合力度，大力开展职业技能培训，促进劳动者就业创业能力提升。

开展职业技能培训1万人次以上。

一季度，全市累计开展职业技能培2035人次

深入实施全民参保计划。

深入实施全民参保计划。

深入实施全民参保计划。

推进高质量全民参保，积极组织实施“全民参保·福暖万家”工程。3月份，成立市县两级全民参保和精准扩面工作专班，通过加强数据共享，开展信息比对，建立完善扩面资源库。本月底前，共向各区市分发21类扩面资源数据160余万条。依照省社保中心《山东省社会保险“全民参保•福暖万家”工程“施工”指引》，工程式、项目化组织实施，继续以“六进六引”项目为载体，精准开展扩面工作，推进参保人数增长。截止2月底，全市基本养老保险参保人数达到631.2万人。

落实渐进式延迟法定退休年龄改革保障措施

2025年1月1日，国家正式启动渐进式延迟法定退休年龄改革，同步制定出台一系列改革配套政策措施，稳妥有序推进改革全面实施

全面贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄改革要求及各项配套政策措施，统筹做好政策落实、经办服务、系统改造等相关工作，确保改革稳妥有序顺利实施

一是及时贯彻落实延退改革配套政策，会同组织、财政等部门印发相关通知，研究制定机关事业单位工作人员弹性退休办理流程，明确病残津贴、弹性退休、各类群体退休年龄等政策口径，稳妥有序推进延退改革落细落实。二是持续开展改革政策及配套措施的宣传引导及政策培训，组织开展各类培训宣讲活动7场，参加人员422人；用足用好12333人社咨询服务热线，安排政策专家和业务骨干轮流接听热线电话，及时准确回应社会面的关心关切，1-3月累计接听12333热线涉及延退改革电话1729个。三是加快实现信息系统和经办流程的迭代升级，积极推进改革实施后退休审批关联业务正常运行，发现并及时处理社保系统风控清单卡点问题46项，确保各项退休审批业务顺利开展，1-3月累计受理办结企业和机关事业单位退休6549人。四是强化网络舆情监测机制，联合烟台融媒体集团建立7*24小时“平台+人工”监测的全网全媒体网络舆情监测模式，智能预警并及时掌控网络交互信息，及时介入干预，严密监控和防范重点敏感舆情，1-3月累计监测并及时处置涉及延退改革敏感信息63条。