产前检查费支付
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基本编码： 370613666372036099001 实施编码：11370613MB2858844B4372036099001
0次
到现场次数
20个工作日
法定办结时限
1个工作日
承诺办结时限
- 所属部门
- 烟台市莱山区医疗保障局
- 服务类型
- 无
- 承办机构
- 烟台市莱山区医疗保险事业中心
- 实施主体性质
- 法定机关
- 基本编码
- 370613666372036099001
- 实施编码
- 11370613MB2858844B4372036099001
- 实施主体
- 烟台市莱山区医疗保障局
- 事项版本
- 46
- 事项状态
- 在用
- 是否存在特别程序
- 否
- 是否公示
- 是
- 到办事现场次数
- 0次
- 是否进驻政务大厅
- 是
- 办理方式
- 无
- 办理结果类型
- 其他
- 办理结果名称
- 基金拨付
- 送达方式
- 其他
- 是否存在中介服务
- 否
- 联办机构
- 无
- 行使层级
- 县级
- 服务对象
- 自然人、企业法人、事业法人、社会组织法人、非法人企业、行政机关、其他组织
- 是否收费
- 否
- 办件类型
- 即办件
- 通办范围
- 全省
- 办理形式
- 窗口办理、网上办理
- 是否支持网上支付
- 否
- 是否支持物流快递
- 否
- 网办深度
- 信息发布
- 本事项支持
- 互联网咨询、
- 受理地点
- 山东省烟台市莱山区海棠路101号莱山区政务服务中心一楼C02号窗口
- 受理时间
- 5月-10月夏秋季办公时间工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:30；11月-4月冬春季办公时间工作日上午08:30-11:30，下午13:30-17:00。
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| 环节名称： | 1.申请受理 | ||||||
| 办理内容： | 参保单位或个人提交申办材料 | ||||||
| 办理时限： | 0个工作日 | ||||||
| 办理结果： | 材料不齐，当场退回并一次性告知所需材料 | ||||||
| 环节名称： | 2. 区医保中心受理、审核、结算、拨付。 |
| 办理内容： | 经办机构信息录入审核、待遇结算。 |
| 办理时限： | 0个工作日 |
| 办理结果： | 符合条件，一次性或按月拨付至本人社会保障卡或银行账户 |
| 材料名称 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 | 备注 | 示范文本 | 空白样表 |
| 医疗保障经办业务平台无“两证”（生育服务手册和出生医学证明）信息的职工提供个人承诺书1份； | 4 | 1 | 纸质 | 必要 | 无 | ||
| 参保男职工无工作配偶生育提供无工作承诺书1份。 | 4 | 1 | 纸质 | 必要 | 无 |
（1）符合国家人口和计划生育政策生育或实施计生手术的； （2）女职工生育当月连续缴纳基本医疗保险和生育保险满3个月（含异地转移接续时限，不含补缴时限）的，享受生育医疗费用支付待遇；
本事项无收费项目
| 依据名称： | 社会保险法 | ||
| 制定机关： | 全国人民代表大会常务委员会 | ||
| 发布令号（文号）： | 中华人民共和国主席令 第三十五号 | ||
| 具体规定内容： | 第八条规定：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十四条：社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供 | ||
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| 依据名称： | 女职工劳动保护特别规定 | ||
| 制定机关： | 国务院令619号 | ||
| 发布令号（文号）： | 国务院 | ||
| 具体规定内容： | 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 | ||
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| 依据名称： | 山东省女职工劳动保护办法 | ||
| 制定机关： | 山东省人民政府 | ||
| 发布令号（文号）： | 省政府令第322号 | ||
| 具体规定内容： | 第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为： （一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； （二）限制或者变相限制女职工结婚、生育； （三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 | ||
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| 问题： | 生育医疗费结算完成时限？ | ||
| 回答： | 即时办理 | ||