生育保险待遇核准支付（计划生育医疗费支付）
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基本编码： 68707f71-16e1-4740-a323-35416e6bb4d211370600MB2854931Y 实施编码：11370600MB2854931Y3372036031003
0次
到现场次数
20个工作日
法定办结时限
4个工作日
承诺办结时限
- 所属部门
- 烟台市医疗保障局
- 服务类型
- 无
- 承办机构
- 暂无
- 实施主体性质
- 法定机关
- 基本编码
- 68707f71-16e1-4740-a323-35416e6bb4d211370600MB2854931Y
- 实施编码
- 11370600MB2854931Y3372036031003
- 实施主体
- 烟台市医疗保障局
- 事项版本
- 12408
- 事项状态
- 在用
- 是否存在特别程序
- 否
- 是否公示
- 是
- 到办事现场次数
- 0次
- 是否进驻政务大厅
- 是
- 办理方式
- 无
- 办理结果类型
- 其他
- 办理结果名称
- 拨付
- 送达方式
- 暂无
- 是否存在中介服务
- 否
- 联办机构
- 无
- 行使层级
- 市级/隶属
- 服务对象
- 自然人、企业法人、事业法人、社会组织法人、非法人企业、行政机关、其他组织
- 是否收费
- 否
- 办件类型
- 承诺件
- 通办范围
- 暂无
- 办理形式
- 窗口办理、网上办理
- 是否支持网上支付
- 否
- 是否支持物流快递
- 否
- 网办深度
- 本事项支持
- 受理地点
- 山东省烟台市莱山区银海路46号烟台市政务服务中心2C04,2C06,2C08
- 受理时间
- 5月-10月夏季办公时间工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30；11月-4月冬季办公时间工作日上午8:30-12:00，下午13：30-17:00
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| 材料名称 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 | 备注 | 示范文本 | 空白样表 |
| 提供符合办理生育保险待遇核准支付业务个人承诺书1份 | 2 | 纸质版和电子 | 非必要 | 无 | |||
| 医院收费票据；住院、门诊费用清单，出 院记录（诊断材料），门诊病历原件或复印件。 | 2 | 纸质版和电子 | 必要 | 无 |
符合条件的参保职工
本事项无收费项目
| 依据名称： | 《中华人民共和国社会保险法》 | ||
| 制定机关： | 全国人大常委会 | ||
| 发布令号（文号）： | 2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正 | ||
| 具体规定内容： | 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 | ||
| 原文下载地址： | 点击前往 | ||
| 依据名称： | 《中华人民共和国社会保险法》 | ||
| 制定机关： | 全国人大常委会 | ||
| 发布令号（文号）： | 2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正 | ||
| 具体规定内容： | 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 | ||
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| 依据名称： | 《女职工劳动保护特别规定》 | ||
| 制定机关： | 国务院 | ||
| 发布令号（文号）： | 2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 | ||
| 具体规定内容： | 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 | ||
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| 依据名称： | 《女职工劳动保护特别规定》 | ||
| 制定机关： | 国务院 | ||
| 发布令号（文号）： | 2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 | ||
| 具体规定内容： | 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 | ||
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| 依据名称： | 《山东省女职工劳动保护办法》 | ||
| 制定机关： | 山东省人民政府 | ||
| 发布令号（文号）： | 山东省人民政府令 第322号 | ||
| 具体规定内容： | 第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 | ||
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| 依据名称： | 《山东省女职工劳动保护办法》 | ||
| 制定机关： | 山东省人民政府 | ||
| 发布令号（文号）： | 山东省人民政府令 第322号 | ||
| 具体规定内容： | 第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 | ||
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| 问题： | 怀孕不满4个月流产，生育津贴是多少天？ | ||
| 回答： | 生育津贴是15天。 | ||