一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。紧紧围绕“红色传承·和美发展”核心理念，以深化教育教学改革、提升育人质量为中心，以巩固“雷锋学校”创建成果、深化党建品牌为抓手，聚焦全环境立德树人，强优势、补短板，推动学校各项工作向更高质量、更高水平迈进。
二、工作目标
党建品牌再擦亮。 巩固主题教育成果，深化“雷锋学校”内涵建设，形成可推广的雷锋精神育人模式，争创更高层级党建荣誉。
教学质量再提升。 聚焦课堂主阵地，深化“三·三·三”和美高效课堂建设，解决学科发展不均衡问题，确保教学质量稳中有升。
师资队伍再优化。 实施“青蓝工程”升级版，重点提升青年教师教科研与跨学科教学能力，提升教师职业幸福感。
安全底线再筑牢。 完善安全责任体系，确保校园安全事故“零发生”，巩固星级食堂建设成果。
协同育人再深化。 发挥“烟台市家庭教育示范基地”辐射作用，构建家校社协同育人新生态。
三、主要工作及措施
（一）坚持党建引领，铸魂育人拓品牌
深化理论武装。 继续落实“每日自学一小时，每周集体学一小时，每月研讨一次”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，引导党员教师深刻领悟“两个确立”，增强育人使命感。
深化“雷锋学校”建设。 系统梳理雷锋精神与学校文化、课程的融合路径。结合3月“学雷锋月”，开展系列主题德育活动，将雷锋精神深度融入德育体系，形成标准化的育人课程，打造区域内思政教育名片。
发挥先锋模范作用。 优化党员先锋岗设置，持续推进“我为师生办实事”活动。在教育教学改革、急难险重任务中设立党员示范岗，以高质量党建引领高质量发展。
（二）聚焦教学主业，提质增效创佳绩
深化高校课堂改革。 坚持向课堂要质量，全面推行“三·三·三”和美高效课堂模式。深化大单元教学研究，落实“单元整合、目标导向”五大和谐指标。各学科要固化特色范式：语文深化“学本”课堂，数学优化“导学作业+小组合作”，英语推广情境与AI融合教学，科学强化探究路径。
强化质量监测与均衡。 建立“堂清月结”闭环机制，加强学科教学质量监测。针对上年度存在的“学科间、班级间发展不平衡”问题，开展精准诊断与专项教研，重点加强对薄弱学科、薄弱班级的指导力度，促进教学质量整体均衡发展。
优化作业设计与管理。 严格落实“双减”政策，强化作业设计研究，推行分层作业和特色作业，切实减轻学生过重课业负担。
推进科研成果转化。 依托“山东省课程实验基地”，扎实开展课题研究，鼓励教师将教学问题转化为研究课题，促进科研成果向教学实践转化。
（三）赋能教师成长，强基固本增动力
实施分层分类培养。 针对“青年教师德育与教科研能力不足”的问题，深化“青蓝工程”，落实师徒结对协议。通过“三轮磨课”“骨干引领课”“校级赛课”等链条化活动，助推青年教师从“经验型”向“研究型”转变。
提升教师专业素养。 开展“新课标·新课程·我学习”系列培训，组织教师积极参加各级各类教研活动和学术交流。关注教师心理健康，引入如“OH卡牌”等心理辅导工具，提升教师育人能力。
落实“幸福教师”工程。 持续推进《烟台市“幸福教师”建设工程实施方案》，落实“优师惠师”措施，改善办公环境，丰富团建活动，提升教师职业幸福感与归属感。
（四）坚持五育并举，全环境立德树人
创新德育实践。 将“每月·每周·每日”德育课程与“六好习惯”培养深度融合，全面推行班级精细化管理。结合清明节、劳动节等重要节点，开展爱国主义教育和劳动教育，深化“劳有所服 和美育人”课后服务品牌。
关注身心健康。 常态化开展心理健康教育，建立学生心理健康档案。践行双大课间活动，丰富运动形式，确保学生体质健康达标。
深化协同育人。 依托“烟台市家庭教育示范基地”，提升家长学校办学水平。深化“育爱护航”家校协同志愿服务项目，整合社区、企事业单位资源，构建全环境立德树人新格局。
（五）筑牢安全防线，保驾护航促发展
落实安全责任。 严格落实校长负责制，完善“一岗双责”安全管理体系。坚持每周安全专题教育，每月开展全覆盖隐患排查整改，确保责任落实到人、隐患整改到位。
织密防护网络。 优化“全天候、重点时段分级联合导护机制”，确保护学岗、值班人员按时到岗。加强食堂“明厨亮灶”与数字化智慧管理，巩固星级食堂成果，守护师生“舌尖上的安全”。
四、工作行事历（2026年春季学期）
二月：
制定学期各项工作计划，开展开学前校园安全隐患大排查。
组织全体教师开展“开学第一课”安全教育与师德师风培训。
召开教研组长会议，部署新学期教研工作及集体备课任务。
三月：
开展“学雷锋”主题月系列活动，深化“雷锋学校”内涵建设。
举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式，开展第一轮磨课活动。
开展“三八”妇女节庆祝活动，提升女教职工幸福感。
组织教学质量阶段性监测与分析，诊断薄弱学科。
四月：
开展清明节祭扫革命先烈活动，进行爱国主义教育。
举行校级优质课评选及教学大比武活动。
开展春季田径运动会，落实双大课间活动展示。
邀请专家进校指导大单元教学与课题研究。
五月：
开展“五一”劳动周实践活动，展示“劳有所服”成果。
组织期中教学质量检测与分析会，落实“堂清月结”机制。
开展防溺水、防震减灾等安全应急演练。
召开家长会，开展家庭教育专题讲座。
六月：
开展庆“六一”国际儿童节系列活动。
组织期末复习研讨活动，优化作业设计与复习策略。
开展青年教师成长汇报课及“青蓝工程”阶段性总结。
进行学期末校园安全大检查及食堂工作总结。
七月：
组织期末学业水平测试及教学质量分析。
完成学期工作总结，梳理“红色传承·和美发展”品牌建设成果。
做好暑假安全教育及假期值班值守工作。
开展教师暑期全员培训与研修活动。
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