海阳市航天科技小学章程

海阳市航天科技小学章程

序言

学校始建于1980年，原海阳市凤城街道中心小学，位于海阳市凤城街道驻地。2023年3月17日新校区开工建设，2025年9月1日正式投入使用，并更名为海阳市航天科技小学。学校占地42297.64平方米，其中建设用地面积为40566.61平方米（小学用地面积34498平方米，幼儿园用地面积为6068.61平方米），总建筑面积26191.6平方米。学校建有1座办公楼，2座教学楼、1座幼儿园综合楼、1座餐厅及风雨操场综合楼，1块300米标准操场。

学校立足“科技启智，人文润心，育人为本”的办学理念，以培养德智体美劳全面发展的阳光少年为育人目标，坚持五育并举，以学生良好习惯养成为落脚点，扎实推进各项教育教学工作。

第一章  总则

第一条  为适应现代教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障学校依法自主管理，保障学生与教职工合法权益，全面提高办学品质，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等教育法律法规，制定本章程。

第二条学校名称是海阳市航天科技小学，地址为：海阳市凤城街道凤兴路北凤仪路西，邮政编码为265100。

第三条学校由海阳市人民政府举办,经登记。业务主管单位是海阳市教育和体育局。

本校为实施五年制小学教育的全日制公办教育机构,具有法人资格，独立承担民事责任。学校根据社会需要、上级计划和办学条件,确定办学规模为30个班级,1350人。

第四条 开办资金及经费来源，学校申请设立登记时的开办资金为人民币660万元。学校具体经费来源为财政拨款收入。

第五条[办学宗旨]科技启智 人文润心

第六条[学校发展目标]以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，以拥有美好品质为总体目标，落实“新品质学校”建设、打造雁阵发展的“星耀教师”团队、培养拥有美好品质的德智体美劳全面发展的“星耀少年”。

第七条[学生培养目标]开启学生潜能，发展学生思维，使学生学会学习，涵养学生心灵，多途径发展学生核心素养，以多元评价激励美好品质的养成，成为德智体美劳全面发展的“星耀少年”。

第八条[教师发展目标]创建目标一致、个性发展、互相激励、合作共赢的“雁阵管理”模式。搭建多种平台逐渐形成了一支以“厚积薄发 合作创新 灵动愉悦 助力高飞”为教风的“星耀教师”团队！

第九条[学校文化和特色]以 “航天铸魂，科技启智，温暖育阳光”为核心锚点，深度融合 “航天特色” 与 “温暖教育”，构建兼具精神高度与人文温度的育人体系。坚守 “让每个生命在探索中幸福生长”的初心，既深耕教育本质打造温暖包容的校园生态，让教师在专业精进中收获职业价值与幸福，学生在个性舒展中涵养阳光品格、绽放生命活力；又立足 “航天科技” 特色定位，将航天精神中 “严谨求实的态度、勇探未知的勇气、协同攻坚的智慧” 融入育人全流程，通过科技启蒙课程、实践探索活动（如航天模型制作、科学实验探究等），点燃学生对科学的好奇与热爱，引导其“脚踏实地夯实知识基础，仰望星空树立远大志向”。最终指向 “培养有温度、有学识、有勇气、有创见的星耀少年” ：让每个孩子在日常成长中感受校园温暖与成长快乐，在航天科技文化浸润中锤炼坚毅品格、拓展国际视野，成长为 “心中有光（怀揣理想）、脚下有力（扎实奋进）” 的追光者，为未来投身科技事业、承担社会责任奠定基础。

第二章  学校治理结构与运行机制

第十条 学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人,对外代表学校,全面负责学校教育及行政工作,按照本章程自主管理学校,接受教育行政部门的评估、检查、审计和监督，接受学校教职工代表大会的监督。

副校长对校长负责,协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作。

第十一条  校长依法行使下列主要职责:

(一)贯彻执行国家的教育方针、政策以及上级教育行政部门的决定和指示;

(二)组织起草学校章程、发展规划,并负责组织实施;

(三)组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价;

(四)拟定校内组织机构的设置方案,聘任与解聘中层干部;

(五)负责学校日常事务管理,主持校长办公会议审议重大事项;

(六)负责学校教育教学工作,大力推进素质教育;

(七)负责教职工队伍建设,不断提高队伍的整体素质;

(八)依照法律和学校规定对教职工和学生实施奖励或者处分;

(九）拟定和执行年度经费预算方案，管理、使用校舍设施和经费;

(十)负责学校安全工作;

(十一)协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系，为学校创造良好的育人环境。

第十二条  学校建立党的基层组织，充分发挥工会、学生会、少先队等组织的作用。

中国共产党海阳航天科技小学支部委员会在学校中发挥政治核心作用,领导学校思想政治工作和精神文明建设，加强对学校教师的教育、管理,监督教育方针的全面贯彻执行,保障学校工作的健康运行。

第十三条 学校建立以教师为主的教职工代表大会,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。

凡与教职工利益直接相关的校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩等办法,须经教职工代表大会审议通过。

学校建立教育工会作为教职工代表大会的工作机构，维护教职工的合法权益。

第十四条 学校依据规定设置教务处、政教处、总务处等职能部门,分别承担相应的管理职能。

第十五条 学校根据发展需要和办学特色,设置由政府有关部门、举办单位、事业单位、服务对象以及其他社会组织代表组成的（学校理事会或教育议事会或校务委员会)，作为学校的决策、咨询或协调机构,应当制定相应章程,明确产生方法、人员构成、任期、职权和议事规则。

第十六条 学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上,由校长召集并主持党政联席会议审议,经集体讨论决定并组织实施。

第十七条  学校建立健全信息公开制度。学校实行校务公开,切实保障教师、学生的知情权、表达权、参与权和监督权;同时向社会公开学校相关信息,以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利。

学校建立健全档案管理制度。学校建立档案室,加强各类档案资料的收集、整理和归档工作。

第十八条  学校建立健全校内申诉制度,分别成立校内教师和学生申诉处理组织,明确受理申诉的部门和程序,保障学生和教职工的合法权益。

学校根据聘用合同法建立健全劳动争议调解小组,就人员的聘用、待遇、奖惩等方面产生的争议进行调解，当事人对劳动争议调解小组提出的调解意见不满意的,可按有关规定办理。

第十九条  建立健全平安校园制度,制定校园安全应急预案,定期开展安全教育,组织安全演练,加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、治安以及教育教学安全管理,防范安全事故发生。

学校按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险,鼓励学生自愿参加人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故，立即启动相关应急预案,及时救助受伤害学生,并依法进行善后处理。

校车公司聘任驾驶员进行安全培训，并负责校车的相关安全检查和车内设备配置，保证校车的正常运行；学校建立健全校车跟车制度，安排教师跟车导护，严格执行接送制度。

第二十条 学校依法接受教育、财政、税务、审计、监察等政府管理部门的监督,接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第三章  教育教学管理

第二十一条 学校建立健全年级组、教研组等教育教学基层管理体制。校长室下辖教导处主管教学，政教处主抓德育的级部管理的日常管理和教研组教学管理的运行机制。

第二十二条  学校以新时代立德树人作为学校教育的根本任务，学校以德育特色建设为抓手，立足校情，通过构建凤品德育课程体系、建设学生自主发展的凤品联动课堂、营建“星辉德育”文化浸润体系、打造雁阵发展“星耀教师”团队和发展“星耀少年”美好核心素养进行全环境立德树人的德育教育实施。

1.构建星辉德育课程体系。以五育为蓝图，构建红、黄、青、紫、白为象征意义的指向学生心灵、品行、礼仪、智慧、责任的五色德育课程，增强学生做中国人的志气、骨气、底气，为培养有理想、有本领、有担当的时代新人打下牢固的思想根基。

2.深化学评教联动课堂建设。 建设“德育价值取向”“核心问题导学”“师生真诚交往”“学习者为中心”基本原则的学学联动课堂。依托课堂联动学习，发展学生的心、行、礼、智、责的优秀品质。

3.营建“星辉德育”文化浸润体系。营造“星辉德育”浸润文化，让学校的每面墙壁会“说话”，学生生活中处处有文化潜移默化影响着、浸润着。建设“星辉德育”管理文化，围绕学生一日常规的言行举止，实施 “行走的星辉德育”管理文化。

4.打造雁阵发展“星耀教师”团队。借鉴雁群队形独特、借力飞翔、头雁轮换的飞行特点，在各学科中组建起13个雁式团队，引领教师在教育教学中以强带弱、优势互补。

5.发展“星耀少年”美好核心素养。通过组建班级小雁群，完善评价运行机制，实施星级评价制，进行多元递级激励。

第二十三条 学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制,认真执行国家和地方课程计划,遵循课程改革原则,全面安排基础性课程和拓展性课程,积极开发校本课程，逐步形成具有本校特色的课程体系。

学校按照课程设置标准实施教育教学,确保开齐课程,开足课时。

学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能,尊重人的成长规律和教育规律,对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进学生全面发展,学有所长。

第二十四条  学校组织教师积极推进教学改革，探索符合素质教育要求的各种教学模式,逐步形成学生主动参与、合作交流的适合学生的学习方式,努力提高学生的学习能力，为学生的终身发展打下扎实的基础。

第二十五条  学校严格执行国家教育考试制度,组织教学质量评估活动。按规定组织好教学质量检查、考试及各学科的毕业考试和考察。

学校不单纯以学习成绩评价学生，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。

第四章  教职工管理

第二十六条  学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度,依法实行学校用人制度。

学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件,对教职工实行全员聘用合同制,聘任遵循双方平等自愿的原则,实行岗位管理。

第二十七条  教师承担教书育人的职责,负有培养学生创新精神和实践能力、提高综合素质的使命,享有法律规定的权利和应履行的义务。

其他职工按照合同履行岗位职责，学校依法保障其合法权益。

第二十八条  学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行,逐步改善教职工的工作、生活条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。

第二十九条  学校制定教师专业发展、师训计划,鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长。

第三十条  学校建立班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度,切实加强班主任队伍建设,提升敬业精神、教育理念和业务能力。

教师应当遵照《中小学班主任工作规定》，履行职责,完成任务，享受相应待遇与权利。

第三十一条  学校建立教职工业务档案,每年对教职工的职业道德、业务水平和工作实绩进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升和奖惩的基本依据。

学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

第三十二条  学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。

学校对违反校纪校规和合同,或在工作中造成失误和不良影响的教职工,视情节轻重,按照有关规定予以批评教育和惩处。有违约情节的,违约方须依据聘用合同承担相应法律责任。

第五章  学生管理

第三十三条  凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生,即取得本校学籍。学校建立健全学籍管理制度。

第三十四条  学生享有国家法律和学校规章规定的权利,享有公平接受学校教育、平等利用学校公共教育资源、对学校工作提出意见和建议、对涉及自身利益的相关决定表达异议等权利。学生对所受处分不服的,可以按有关规定提出申诉。

学生应履行国家法律法规及学校规章规定的义务,履行维护学校名誉和利益、爱护并合理使用教育设备和生活设施等义务。

第三十五条  学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生,予以表彰和奖励,并记入学生个人档案。

学校对违反《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》以及学校规章制度的学生予以批评教育，并可对情节严重者给予相应处分。

第三十六条  学校建立星耀领航员组织,保障学生的自主管理和学生的合法权益。学生干部一般通过民主选举产生。

学校支持学生自治,鼓励学生参与学校民主管理,培养现代公民素养与健康人格。

第六章  学校资产管理

第三十七条  学校建立健全财务管理制度,执行国家统一的会计制度,并接受政府职能部门和教育行政部门的审查监督。

第三十八条  学校的校舍、土地资源、设备设施和无形资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。学校履行资产管理职责，依法追究侵权者的责任。

第三十九条  学校严格执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

第四十条  学校依法接受社会各界的捐赠,建立健全受赠财产的使用制度,加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

第七章学校与家庭、社会

第四十一条  学校遵循民主、公开、自愿的原则,组织家长选举成立学校、年级和班级为单位的三级家长委员会,履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。

学校建立与家长委员的联席会议制度，通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况,听取家长委员会的意见和建议,取得支持和帮助。

第四十二条  学校依靠家长委员会办好家长学校,制定教学计划，有计划地普及家庭教育知识、改进家庭教育方法,提高家庭教育质量。

学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任应密切联系家长,做好家庭访问工作,形成家校教育合力,促进学生健康成长。

第四十三条  学校通过加强内部建设,以良好的校风、教风、学风在社区内树立良好的公共形象。

学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。

第四十四条  学校依靠凤城街道办事处、居委会、派出所共同开展校园及周边地区的综合治理工作,加强对行为偏差学生的教育,建设平安文明校园。

第八章  负责

第四十五条  本章程经学校教职工代表大会审议,学校决策机构通过,并报海阳市教体局核准之日起实施。

第四十六条  本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处,以法律法规及上级规范性文件为准。

第四十七条  章程的修改，需由学校决策机构或1/3以上教职工代表大会代表提议方可进行,经教职工代表大会审议,学校决策机构通过,报海阳市教体局核准。

第四十八条  本章程的解释权属于学校决策机构