本学年，学校以党建为统领，紧扣立德树人根本任务，统筹中小学两部教学、德育、宣传卫生、总务、办公室、教科研等各条线工作，稳步推进教育教学、文明创建、师生健康、安全保障等重点任务，各项工作落地见效，学校办学品质稳步提升。现将本学期工作汇总如下：
一、党建工作筑牢发展根基
学校党支部严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会一课”、主题党日等组织生活，累计开展专题学习20余次，主题党日活动10余次，党员覆盖率100%。深化党建与教学、德育、志愿服务融合，打造党员示范课、党员帮扶岗、社区志愿等红色载体，本学期党员教师执教示范课18节，结对帮扶学困生40余名，参与社区志愿服务超200人次。落实师德师风第一标准，推进“双培养”机制，发挥党员骨干教师传帮带作用，成立5个学科党员导师团，常态化开展廉政警示教育，组织全体教师签订师德承诺书，压紧压实全面从严治党主体责任，以高质量党建引领学校全方位发展。
二、教学教研提质增效，分层落实育人目标
中小学两部教务处精细抓实教学常规，推行集体备课“三定”制度（定时间、定内容、定主备人），实施推门听课常态化，本学期累计听课评课260余节；实行分层作业管理，建立作业公示与抽查机制，严格落实“双减”要求。初中部聚焦会考、中考攻坚，建立“一轮夯基、二轮专题、三轮模拟”分级备考机制，常态化开展模拟测试与学情质量分析，共组织6次全真模拟考，规范中考标准化考场布置与考务培训，确保考试零失误。小学部构建“1+X”课后服务模式，开设书法、编程、合唱、足球等社团课程20余个，丰富阅读、劳动课程内容，严控纸笔考试次数，推行“成长档案+学科闯关”多元综合素质评价。教科研立足课堂实际，常态化开展学科教研活动，每两周一次校级教研，青年教师培养实施“师徒结对+微课题”路径，完善校园信息化设备运维保障，依托2项市级课题、10余节区级公开课促进教师专业成长，本学期教师发表或获奖论文20余篇。
三、德育体系多元育人，五育并举落地生根
中小学德育处搭建家校社协同育人网络，完善班主任分层培训、青蓝帮扶机制，组织班主任专项培训4次，新任班主任跟岗学习全覆盖；抓实学生日常行为规范养成，推行“每日一检、每周一评”流动红旗制度。依托三月学雷锋月、四月读书月、五月体育节、端午传统文化等节点开展系列主题活动，组织户外研学3次、社区志愿服务5次、劳动实践课程每周1课时。小学创新推行劳动课题备案、劳动技能抽签测评，建立家庭劳动清单，打造“晨午暮”修身、四季文化节特色德育品牌；中学部强化共青团、少先队仪式教育，规范入团入队程序，开展“青春心向党”主题团日活动。常态化开展心理健康筛查，本学年完成全员心理测评2次，个体辅导60余人次，团体辅导8场；落实“1530”安全教育机制（每天1分钟、每周5分钟、节假日30分钟安全提醒），定期组织消防、地震应急演练3次，持续推进校园防欺凌专项治理，建立班级安全员日报制度，实现零欺凌事件。
四、宣传卫生与创城工作同步推进
宣传板块聚焦开学典礼、全国爱眼日、毕业典礼等节点策划主题宣传，累计发布校级公众号推文45篇，联动市区级媒体刊发报道8篇，深挖校园育人故事，推出“最美教师”“进步之星”系列专访。卫生健康方面严格落实晨午检、缺勤追踪制度，每日上报率100%；持续深化省级近视防控试点校建设，完善“教医家社”四维护眼体系，落实每日上下午眼保健操、每月视力自测，强化户外体育锻炼保障每天校内1小时体育活动时间，并通过家长会、护眼科普手册提升家庭防护意识。对标文明城市创建标准，常态化更新校园公益宣传栏，将文明用餐、垃圾分类、礼貌用语融入日常管理，开展“文明班级”“文明小使者”评选，营造浓厚文明校园氛围。
五、行政后勤强化服务保障
办公室统筹人事、党务、档案、考勤、会议协调等综合事务，做好文件上传下达，本学期处理各级来文200余份，组织教职工查体1次，完成老干部慰问走访2次，发挥部门桥梁纽带作用。总务处坚守教学服务底线，常态化开展校舍、水电、消防设施安全排查维护，每周巡检1次，整改隐患12处；规范财务收支、物资采购和配餐管理，落实食品留样与校长陪餐制；做好校园绿化美化，补植花卉苗木百余株。同步落实校园安保、监控管理，更新高清摄像头8个，联合公安、城管等部门开展周边安全整治3次，全方位筑牢校园安全防线。
本学年全校各部门协同发力，圆满完成学期各项任务。下一步，学校将持续梳理工作短板，深化特色育人品牌建设，优化家校社协同机制，稳步提升教育教学质量，推动学校高质量发展再上新台阶。
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