莱州汇泉学校小学部教育教学计划(2026年)

日期:2026-03-27 来源:公共企事业单位

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为全面落实立德树人根本任务,深化九年一贯制一体化育人实践,坚守安全、师德、规范等六条底线,聚焦质量提升、教师发展、素养培育与特色创建,推动学校教育高质量发展,特制定本学期工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚守六条工作底线,以质量提升为核心、以教师发展为关键、以学生素养培育为目标,优化管理体系,打造特色品牌,办好人民满意的教育。

二、 工作目标

1、德育育人:强化习惯养成与品德培育,健全家、校、社协同机制,营造文明和谐校园氛围。

2、教学质量:小学学业水平优秀率稳步提升,保持全市前列位次。

3、教师发展:开展校本培训10 场以上,获评市级及以上优质课5 人次以上,立项或申报市级以上课题1—3项。

4、 特色建设:完善武术、阅读、劳动、科技特色课程体系,市级及以上竞赛获奖20 人次以上。

5、 校园安全:压实安全责任,实现安全责任事故零发生。

三、主要工作任务

(一)德育为先:实施 “六维育人行动”,筑牢成长根基

1. 传统节日文化行动:结合清明、五一、端午等节点,开展习俗讲解、经典诵读、主题实践,厚植文化自信与家国情怀。

2. 家校协同提质行动:规范家长学校运行,开展家长课堂、家庭教育讲座、亲子实践、校园开放日,实地家访、开好家长会,构建协同育人共同体。

3. 心理健康护航行动:建立学生心理档案,开展心理讲座、团体辅导、谈心谈话、心理漫画创作,提升学生心理调适能力。

4.文明礼仪养成行动:以 3 月习惯养成月为抓手,开展主题班会、礼仪标兵评选、情景模拟,规范校园与社会礼仪。

5.校外实践赋能行动:依托莱州市市民之家、中医院等实践基地、非遗场馆,开展劳动实践、志愿服务、研学旅行,增强社会责任感。

6.红色基因传承行动:开展红色故事宣讲、红色影片观影、红色基地研学,传承革命精神,坚定理想信念。

(二)教学为核心:聚焦 “五大提质工程”,坚守质量生命线

1.课程体系优化工程

完善 “基础夯实 + 拓展提升 + 特色赋能” 三级课程,开齐开足国家课程;深化大单元教学与跨学科融合;做强武术、跳绳、劳动工匠等社团课程,建立“过程督查 + 多元评价 + 成果展示” 闭环管理。

2. 高效课堂建设工程

以 “生本、自主、开放、高效” 为导向,常态化开展推门听课、主题教研、同课异构、课堂考核;推进信息技术与课堂深度融合,深化效能课堂实践研究;提炼本校高效教学模式,积极参加市级优质课比赛,做好教研视导准备。

3.培优辅差精准工程

建立学情档案,实施差异教学,精准分层施策:学困生补基础、树信心;优等生拓思维、促拔尖;实行跟踪评价与动态调整,实现 “优等生拔节、中等生提升、学困生跟进”。

4.书香校园阅读工程

推进整本书阅读 5.0 工程,制定实施方案,丰富阅读资源;开展读书节、演讲比赛、读书笔记展评、整本书阅读3个课型上课赛、亲子阅读,评选书香班级、读书优秀指导教师、阅读先锋家庭、读书之星,让阅读成为习惯,以阅读赋能成长。

5.身心健康保障工程

刚性落实艺体课程,开展艺术展演、严格两操和大课间活动、举办校春季运动会;抓实近视防控、视力监测与读写规范;做好卫生防疫与环境消杀,守护学生健康。

(三)强师为基:推进 “三项赋能工程”,锻造精锐队伍

1. 教学基本功深耕工程

聚焦教学设计、课堂讲授、书写、作业批改、学情分析等核心能力,开展公开课、示范课、优质课评比;抓实常态钢笔字、粉笔字训练与展评,实施常态化考核,与绩效、评优挂钩,夯实教学功底。

2. 教师读书成长工程

制定读书计划,精读教育名著、推荐管理读物;开展读书沙龙、笔记评比,以读促教、以学提质,建设学习型教师队伍。

3.班主任专业提升工程

每月举办班主任论坛,围绕习惯培养、特殊学生教育、家校沟通等主题交流研讨;邀请专家讲座,建立新老帮扶机制,提升班主任、生活老师班级管理与育人水平。

(四)安全为底:落实 “三项守护工作”,守住校园底线

1.防踩踏安全防线

规划疏散路线,设置警示标识;开展防踩踏教育与演练;落实上下学、集会、课间关键点位值守疏导,杜绝拥挤推搡。

2.住宿生安全管理

严格住宿准入,规范内务与安全检查;实行 24 小时值班与夜间巡查;关注特殊离校学生的监管与记录,开展防火、防盗、防欺凌、防溺水教育,保障住宿安全。

3.活动全程安全管控

各类文体、实践、研学活动提前制定方案与预案,落实安全教育与全程监管;规范课间与体育活动秩序,排查场地器材隐患,规范学生课间活动安全教育,确保活动安全有序。

四、保障措施

1.组织保障:坚持党建引领,明确分工、压实责任,强化过程督导与闭环落实。

2.制度保障:完善教学、德育、安全、考核等制度,推进管理规范化、精细化。

3.督查保障:实行领导值班巡查调度、及时进行月小结、期总结,及时整改问题,提升工作实效。

4.激励保障:健全评优评先与绩效激励机制,激发师生干事创业热情。