2026年是“十五五”开局之年，我校深入贯彻莱山区教育系统“1236”教育发展思路，紧扣“办人民满意的教育”核心目标，坚守“党建引领、守牢底线”两大原则，结合学校办学特色，统筹推进各项重点工作，奋力实现学校高质量发展开门红。
一、总体思路
全面落实区教体局2026年重点工作部署，以“规范提质、特色增效”为核心，将党建工作贯穿育人全过程，以全环境立德树人筑牢成长根基，以课堂改革和数字赋能提升教学质量，以强师兴校夯实发展支撑，以安全稳定筑牢发展底线，全力打造农村优质小学，办好家门口的好教育。
二、重点工作及实施举措
（一）聚焦党建引领，把牢办学方向
1. 强化理论武装：严格落实“三会一课”、主题党日制度，每月组织1次专题学习，深入学习党的二十大精神及教育领域重要论述，将教育家精神融入教师日常培训，筑牢教师思想根基。
2. 打造党建品牌：结合“农科融合”特色，构建“党建+科创+劳动”党建品牌，开展党员示范课、科创先锋岗、党员帮扶结对等活动，发挥党员教师示范引领作用，推动党建与教学、德育、特色工作深度融合。
3. 严守廉洁底线：常态化开展廉洁从教教育，签订廉洁从教承诺书，规范办学行为与教师从教行为，杜绝违规有偿补课、收受礼品等现象，营造风清气正的育人环境。
（二）聚焦内涵提升，落实立德树人
1. 构建全环境育人体系：统筹德智体美劳五育发展，开设国防教育、禁毒教育、卫生健康等专题课程，结合重要节日开展红色研学、劳动实践、心理健康辅导等主题活动，全年开展特色德育活动不少于12场，培育学生综合素养。
2. 深化家校协同育人：完善家长学校课程体系，每学期组织4次主题讲座，涵盖习惯培养、亲子沟通、AI教育应用等内容；推行“家委会轮值制”，开展2次家长开放日活动，推动家长从“配合者”转变为“育人合伙人”，形成家校育人合力。
3. 优化校园文化阵地：升级校园宣传栏、广播站等平台，宣传育人理念与学生优秀事迹；依托葵园劳动教育基地，开展“葵园文化节”，将劳动教育与德育深度融合，让学生在实践中涵养品格。
（三）聚焦主责主业，提升教学质量
1. 深化课堂教学改革：落实区“AI+智慧课堂”部署，推进人工智能与课堂教学深度融合，推行“教学评一致性”研究，开展“公开课—教研课—过关课”三课联动，领导推门听课不少于30节，实现因材施教。
2. 健全质量评价体系：建立“过程性评价+终结性评价”相结合的学生素养评价机制，建立学生成长电子档案，精准分析学情，针对性优化教学策略。
3. 强化教科研与数字赋能：成立学科教研组，定期开展教研活动与课题研究，推动科研成果转化为课堂实效；优化人工智能、科创等数字化课程配置，完善校园信息化设施，提升教师数字技术应用能力，助力教学提质。
（四）聚焦强师优教，建强教师队伍
1. 加强干部队伍建设：开展干部专题培训，提升管理决策、统筹协调能力，推行“干部包联年级组”制度，强化干部一线指导作用，打造务实高效的管理团队。
2. 抓实师德师风建设：开展师德师风专题培训与“师德标兵”评选活动，将师德表现纳入绩效考核，引导教师坚守“四有”好老师标准，关爱每一位学生。
3. 做好教师专业提升：实施“青蓝工程”，实行双导师制，助力青年教师快速成长；组织教师参加省市区级培训、教研活动，重点提升AI教学、科创教育、劳动教育能力，建立教师成长档案，全年开展校内教研、教学比武不少于6次，助力教师专业发展。
（五）聚焦安全底线，维护校园稳定
1. 健全安全管理体系：完善校园安全应急预案，涵盖消防、防溺水、防欺凌、突发公共卫生事件等场景，落实“领导带班、教师值班、保安巡逻”三位一体值班制度，强化校园门禁管理，筑牢安全防线。
2. 强化隐患排查与安全教育：每月开展1次校园及周边安全隐患排查，建立问题台账、实行销号管理；每月开展1次安全主题班会，每学期组织2次应急疏散演练，常态化开展卫生健康、禁毒、国防等专项教育，提升师生安全防范意识与应急处置能力。
3. 优化后勤服务保障：推进教室空调安装与线路改造，实现空调全覆盖；升级学生午休服务，配备舒适午休设施；规范食堂管理，保障饮食安全，推行“后勤服务110”机制，24小时响应师生维修、采购等需求，提升服务质量。
三、实施保障
1. 组织保障：成立学校年度工作领导小组，明确各科室、年级组职责分工，定期召开工作推进会，统筹推进各项任务落地见效。
2. 经费保障：合理规划年度预算，优先保障党建、教学改革、师资培训、特色发展、安全保障等重点工作，确保各项工作有序开展。
3. 监督保障：成立家长监督委员会、教师监督小组，定期开展师生满意度测评，广泛听取意见建议，及时整改问题，持续提升办学质量。
2026年，朱塂堡小学全体师生将以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，收心归位、实干笃行，全力落实各项规划任务，奋力开好局、起好步，向人民交出一份满意的教育答卷！
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