《中华人民共和国职业病防治法》以保护劳动者的根本利益为基本出发点，在劳动者最需要保护的职业活动中，对劳动者最关心的切身利益提供法律上的保障。作为劳动者的你知道在职业防治过程中有哪些权利和义务呢？小编带你一起解读一下。
一、劳动者的五大职业卫生保护义务
这是守护自身健康的“基础课”，每一条都与你的安全息息相关：
1.主动学习防患知识：了解岗位存在的职业病危害（比如粉尘、噪声、化学毒物等），熟悉预防技能和应急处理办法，别让“不懂”成为健康隐患。
2.严守规章规范操作：按要求佩戴防护用品（防尘口罩、防毒面具等），不随意拆除防护设施、不违规操作，规程里藏着“保命符”。
3.配合健康检查：按时参加上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，如实告知自身健康情况，早发现才能早干预。
4.及时报告异常：出现咳嗽、头晕等疑似职业相关不适，或发现防护设施损坏、危害超标等情况，立刻向单位职业卫生负责人反映，别让小问题拖成大麻烦。
5.配合诊断治疗：若疑似或确诊职业病，如实提供工作经历、接触史等信息，积极配合诊断与康复，你的坦诚是康复的第一步。
二、劳动者的七大职业卫生保护权利
这些是法律赋予你的“护身符”，该主张时别犹豫：
1.免费参加职业卫生培训，懂知识才能护自己；
2.免费享受职业健康体检、职业病诊断治疗及康复服务，健康保障不花钱；
3.有权知晓岗位危害因素、健康风险和防护措施，“知情权”让你心里有数；
4. 要求单位配齐防护设施和用品、改善作业环境，对不合格的工作条件说“不”；
5.发现违法违规、危害健康的行为，可批评、举报、控告，你的监督很重要；
6.拒绝违章指挥、强令冒险作业，以及无防护措施的危险工作，“拒绝权”是底线；
7.参与单位职业卫生管理，为防治工作提建议，你的声音能让工作环境更安全。
职业病防治，从来不是单方面的事。
履行义务是对自己负责，行使权利是为健康护航。
转发给身边的同事，一起筑牢职业健康防线！
打印
关闭