以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以质量提升为核心，以特色发展为导向，统筹推进党建引领、德育提质、教学增效、队伍建设、安全保障、家校协同等各项工作，全面提升办学品质，努力办好人民满意的教育。
一、强化党建引领，筑牢办学政治根基
（一）深化思想政治建设
严格落实“第一议题”制度，坚持以党建为统领，全面加强党的领导，以高质量党建引领学校发展。加强学校领导班子建设，进一步明确责任分工，形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局，发挥党建核心引领作用。落实意识形态工作责任制，加强课堂、讲座、网络等阵地管理，定期开展意识形态风险排查，筑牢思想防线。
（二）夯实基层组织建设
规范党支部 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升党组织凝聚力和战斗力。实施党员先锋工程，设立 “党员示范岗”“ 党员责任区”，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，发挥党员教师先锋模范作用。做好党员发展工作，严格按照标准培养入党积极分子，年内发展 1-2 名优秀青年教师入党。
（三）加强师德师风建设
开展 "师德师风建设年" 活动，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，签订师德师风承诺书金寨县人民政府。建立师德考核负面清单，将师德表现作为教师考核、职称评聘、评优评先的首要标准，实行“一票否决”。
二、坚持立德树人，构建一体化德育体系
（一）完善德育工作机制
成立德育工作领导小组，制定《2026 年德育工作实施方案》，明确小学、初中各学段德育目标与内容，实现学段衔接、分层递进。健全“全员育人、全程育人、全方位育人”机制，落实班主任、学科教师、后勤人员育人职责，构建学校、家庭、社会协同育人网络。加强德育队伍培训，提升德育工作能力。
（二）深化德育主题教育
开展社会主义核心价值观教育，利用班会、国旗下讲话、校园广播等载体，推动核心价值观进校园、进课堂、进头脑。强化爱国主义教育，结合节日纪念日等重要节点，开展红色研学、主题演讲、文艺汇演等活动。抓实习惯养成教育，小学重点培养文明礼仪、学习、生活习惯，初中重点强化行为规范、自律自强、责任担当教育沂源县人民政府。开展心理健康教育，完善心理咨询室建设，配备专兼职心理教师，定期开展心理健康讲座，建立学生心理健康档案，做好特殊学生心理疏导金寨县人民政府。
（三）创新德育实践活动
开展“志愿服务我先行”活动，组织学生走进社区、敬老院、福利院，开展环保宣传、关爱老人等志愿服务，培养社会责任感。推进校园文化建设，打造班级文化、走廊文化、校园文化墙，营造 “处处是教育、时时皆育人”的氛围。加强少先队与共青团工作，规范小学入队、初中入团流程，开展队干部、团干部培训，组织特色团队活动，增强组织凝聚力。
三、聚焦教学提质，提升教育教学质量
（一）规范教学常规管理
严格落实教学常规，制定教学常规检查细则，采取定期检查与随机抽查相结合，每月通报检查结果。统筹小学、初中课程资源，做好学科衔接，开齐开足国家课程，规范地方与校本课程实施。加强作业管理，严格控制作业总量与时长，推行分层作业、弹性作业，提高作业设计质量，落实作业批改反馈制度。
（二）强化教学研究与质量监测
落实校本教研制度，定期开展教研活动，围绕教学难点、热点问题开展课题研究，年内申报 1-2 个市级教研课题。加强教学质量监测，完善过程性评价与终结性评价相结合的评价体系，定期开展学情分析，精准施策提升教学质量。做好小升初衔接工作，组织教师互听互评，帮助学生平稳过渡。
（三）落实 "双减"与 "五项管理"
深化课后服务工作，优化服务内容，开设作业辅导、文体艺术、科普实践、劳动教育等特色课程，满足学生多样化需求。严格落实手机、睡眠、读物、作业、体质管理要求，制定专项实施方案，定期督查落实，促进学生健康成长。
四、加强队伍建设，打造高素质教师团队
（一）优化教师队伍结构
实施教师轮岗交流制度，推动校内教师跨年级、跨学科轮岗，促进师资均衡配置。
（二）实施教师分层培养
青年教师培养：开展“青蓝工程”，安排骨干教师与青年教师结对帮扶，组织教学基本功大赛、汇报课等活动，助力青年教师 1 年站稳讲台、3 年成为骨干。
骨干教师培养：选拔优秀教师参加市级以上培训、教研活动，支持骨干教师承担课题研究、公开课任务，培育 5 名校级骨干教师、2 名市级教学能手。
全员能力提升：开展暑期集中培训、校本专题培训、线上研修等，重点提升教师教学、教研、信息技术应用能力。
（三）完善考核激励机制
修订《教师绩效考核方案》，将教学质量、教研成果、师德表现、育人成效等纳入考核，考核结果与绩效工资、评优评先挂钩。
五、筑牢安全防线，建设平安和谐校园
（一）健全安全工作机制
落实“一岗双责”安全责任制，校长负总责，分管领导具体抓，层层签订安全责任书，构建全覆盖安全管理网络。完善安全管理制度，制定校园安全应急预案，定期开展安全隐患排查整治，实行月查月报制度。加强安全队伍建设，配备专职保安，定期开展保安、教职工安全培训，提升应急处置能力。
（二）强化重点领域安全管理
校园治安安全：严格门禁管理，落实外来人员登记制度，校园监控全覆盖，护学岗常态化值守。
交通安全：开展交通安全教育，规范学生上下学交通秩序，配合交警部门做好校园周边交通疏导。
食品安全：严格食堂管理，落实食材采购、加工、留样、消毒等制度，定期开展食堂卫生检查，保障师生饮食安全。
防溺水、防欺凌、消防安全：开展专项教育与演练，全年开展应急疏散演练 4 次、防溺水专题教育 3 次、防欺凌主题班会 2 次。
（三）加强卫生与健康教育
做好传染病防控工作，落实晨午检、因病缺勤追踪、消毒通风等制度，严防传染病校园聚集性发生。开展健康教育，普及健康知识，培养学生良好卫生习惯，定期组织学生体检，建立健康档案。
六、优化后勤保障，提升服务育人水平
（一）规范财务管理
严格执行财务制度，科学编制年度预算，规范经费使用，做好经费核算、公示，确保资金使用合规高效。加强节约型校园建设，严控办公、水电等开支，杜绝浪费。
（二）加强资产管理
完善校舍、设备、图书等资产台账，定期开展资产清查，做好维护维修，提高使用效益。推进校园设施升级，争取资金改善教学设备、运动场地、功能室设施，年内更新部分多媒体设备、图书资料。
（三）提升后勤服务质量
加强食堂、宿舍管理，优化服务流程，提升服务水平，为师生提供舒适生活环境。做好校园绿化、美化、净化工作，打造整洁优美校园环境，巩固山东省绿色学校创建成果。
七、推进家校社协同，凝聚教育发展合力
（一）健全家校沟通机制
完善家长委员会建设，定期召开家委会会议，听取家长意见建议，参与学校管理。规范家访工作，实行全员家访制度，重点学生定期走访。搭建沟通平台，通过家长会、微信群等，及时发布学校工作、学生情况，畅通沟通渠道。
（二）开展家庭教育指导
每学期举办 2 次家长学校讲座，围绕习惯培养、亲子沟通、青春期教育等主题，提升家长育儿能力。开展“优秀家长”评选活动，宣传科学育儿经验，营造良好家庭教育氛围。
（三）整合社会教育资源
联合周边村庄、企业、社区，建立社会实践基地，组织学生开展劳动实践、研学旅行活动。邀请专家、劳模、法治副校长进校园开展讲座，丰富教育内容。
八、突出特色发展，打造学校办学品牌
（一）深化科技教育特色
用好3D 创意设计、知造实验室，开展科技社团活动，每学期举办科技节，培养学生创新实践能力。组织学生参加市级以上科技竞赛，力争获得优异成绩，打造科技教育品牌。
（二）做强体育艺术特色
落实阳光体育活动，保证学生每天 1 小时体育锻炼，开展篮球、足球、田径等特色体育项目，举办春季运动会、冬季长跑活动。开展艺术教育，开设音乐、美术、书法社团，举办校园文化艺术节、书画展，提升学生艺术素养。
（三）培育劳动教育特色
开设劳动教育课程，建设校园劳动实践基地，组织学生参与校园保洁、种植养殖、家务劳动，培养劳动习惯与品质。开展“劳动小能手”评选活动，弘扬劳动精神，落实五育并举要求。
九、保障措施
组织保障：成立以校长为组长的工作领导小组，明确各部门、各人员职责，分工协作、齐抓共管。
制度保障：完善各项规章制度，强化督查考核，确保各项工作有章可循、落实到位。
经费保障：合理安排年度经费，优先保障教学、教研、教师培训、特色发展等工作需求。
2026年，莱州经济开发区学校全体教职工将凝心聚力、真抓实干，以饱满的热情、务实的作风，全力推进各项工作落地见效，推动学校高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
打印
关闭