一、教学研究活动
1.2024年8月29日上午，黄渤海新区第四初级中学在学校润德厅召开2024-2025学年第一学期全体教职工大会，围绕开学前工作要求，就各部门新学期的工作做安排部署。
杨宝三校长发表了题为《优秀是这样炼成的》的讲话，从敬业、管理、教学、发展四个方面具体展开，告诉我们如何成为一位优秀的教师。
杨校长指出教师要敬业，要做“立德树人好教师”，抓住机会，提升自我；扎根专业学科，不断钻研；更新教学理念，改变教学方式。在管理方面，他强调学校管理理念是整体把握，四年一盘棋，要用方法创新，增强管理的科学性。在教学方面，他提供了许多切实有效的好方法，如优秀的课堂有“八大落实”，即落实计划、落实课堂、落实课本、落实训练、落实考试、落实答疑、落实研究、落实会议。在发展方面，他明确要让每一个学生都成为”优秀学生”，要优化习惯，将习惯培养贯穿在初中学习始终；要夯实基础，落实训练，强化记忆；要通过做好考前陪伴、优化考前状态等方法提升能力；要强心健体，良好的心理素质和强健的体魄是学习的保证。
而后孙志远副书记在党建引领、安全等方面进行讲话。
在党建统领方面，孙志远副书记强调，要充分发挥党组织在学校治理中的统领作用，围绕制度建设、安全管理、师德师风、课程实施、教师培养和学生发展等方面，推动学校治理体系和治理能力现代化。在抓好师德建设方面，他要求教师要守牢师德师风底线，提高政治站位，强化教育引导，要有大爱之心，切实履行好为人师表、立德树人的使命。
安全教育环节，他强调安全是学校工作的重中之重，全体教师要以高度的责任性，把每一位学生当作自己的孩子一样关心重视，要切实保障孩子们安全健康成长 。
孙震华副校长以“ 凝心聚力，筑梦前行”为主题，进行新学期教学质量分析并宣布了新学期教师工作安排。
孙校长总结了各级部优秀的教育教学经验做法，她指出成绩的取得来自于班主任团队的诲人不倦、坚持不懈；来自于教研团队的群策群力、精准备课、科学教学；来自于所有老师的严谨细实、凝心聚力、提质增效。
李媛美、李华荣、刘肖彦、仇腾瑶、包佳玉老师用真挚的语言讲述教育故事，回顾过去一学年的点点滴滴。
她们团结备课组，勠力同心，笃行不怠，加强教研集备，拧成一股绳，形成聚合力。她们播洒汗水，奉献青春，用爱心、真心、恒心温暖学生、感化学生，做学生学习知识的引路人，做学生锤炼品格的引路人。
教师介绍，欢迎新进。
本学期，我校迎来了一批同样怀揣着教育梦想的新伙伴，10位新入职教师逐一上台进行了自我介绍，话语间洋溢着对教育事业的无限热情，学校对新加入的伙伴们表示了热烈的欢迎和诚挚的祝贺。
2.2024年9月4日下午，开发区四中“青蓝工程”师徒结对仪式在学校五楼会议室举行。包佳玉老师主持活动，杨宝三校长、孙震华副校长、于小琪主任出席该活动。
杨校长寄语师父教师们：师徒结对是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。因此师父们要毫无保留地将课堂向新教师开放，严格要求新教师，耐心教导，言传身教，使每一位新教师都努力成为“师德高尚、能力高强、言行高雅〞的骨干教师。同时，杨校长从多个方面对新进教师提出要求：作为一名要求进步的教师要有扎实肯干的态度，珍惜学习机会，抓住成长的黄金时期，多听课、多思考、多总结、多反思、多改进，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格；要想成为一名优秀的教师要有明确的专业发展目标，为自己的职业生涯做好规划，向着目标扎实迈进；最后校长希望新进教师们有吃苦耐劳的精神，在工作中勇于承担，敢于挑战，在实践中获得成长与发展。
得遇良师，春风化雨；得遇爱徒，益友比肩。一对对师徒在结对协议书上郑重签字。笔落约成，每位师父的肩上多了一份沉重却光荣的责任，每位徒弟的身旁多了一位尽心尽责的领路人。一纸协议，将承载着责任与使命，带领新老教师携手共进，同生共长。
3. 2024年9月18日，由烟台市文联主办、烟台黄渤海新区文联和教育体育局共同承办的“文艺家进校园”活动走进第四初级中学，烟台市文联文艺讲师团尹浩洋老师以《烟台历史上的几次文化高峰》为题，为初一年级的同学们带来了精彩纷呈的讲座。
尹老师从史前神话到夏朝社会分工，从古代莱国繁强昌盛到秦皇汉武呈现的方士文化，再到烟台开埠文化表现系列等方面，无论是神话传说中麻姑的人物形象，还是胶东地域独特的民俗故事，亦或者从事记者职业数十年在烟台历经的逸闻趣事，引经据典、深入浅出地为同学们讲述了“烟台历史上的几次文化高峰”。现场同学们表示收获满满，此次活动，既加深了同学们对烟台历史文化的了解，又提升了对家乡的归属感。
4. 2024年9月19日，2024年烟台黄渤海新区初中音乐优质课比赛在第四初级中学举行。
活动中，教师们通过精湛的教学技艺和富有创意的教学方法，充分展示了他们的教学特色和个人魅力，为观摩教师呈现了一节节精彩的音乐课堂，给学生们带来了难忘的音乐学习体验。
5.2025年2月9日上午，烟台经济技术开发区第四初级中学在学校润德厅召开2024-2025第二学期全体教职工大会。学校以本次大会为契机，进一步明确目标，凝聚力量，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迈向新学期教育事业的新征程。
会议伊始，孙志远副书记围绕四大核心任务，对新学期分管工作做了重要部署。
一是加强幸福教师建设，通过深化沟通、营造公正公平的工作环境以及构建团队共同愿景，切实提升教师的职业幸福感；二是发挥党建引领作用，推动党建与教育教学深度融合，进一步提升教育质量与学生思想水平；三是落实立德树人实效，优化德育分工、强化校园文化建设与日常行为规范教育，确保育人目标落到实处；四是坚守师德师风底线，通过警示教育增强教师法治意识，规范执教行为，提升育人成效。
她指出学校成绩的取得，离不开四中每一位扎根教育、默默奉献、坚守信念、追求卓越的老师。新学期，她在课堂建设、教师队伍建设、教育教学质量等方面提出了新的要求。要让学生在有温度、广度、深度的课堂浸染中日渐茁壮，给学生增加更多自主思考、实践体验的机会。教研组要把握方向，计划周密，措施得力，把握节奏，步步为营，团队协作，众志成城，把教育家精神化到校园生活的每一个角落里，化到每一天的课堂上，化入学生的每一时刻的学习之中。
工会主席赵植朴就学校安全和总务工作做工作总结和部署。
赵主席强调要继续发挥勤恳扎实的工作作风，为四中教育教学的健康发展保驾护航。他从完善工会机构，健全工作机制；层层夯实责任，提高安全意识；做好后勤服务，提高节约意识三个方面进行总结安排。他强调安全工作是红线是底线，任何时候都忽视不得，全体教师要严格落实“一岗双责”制度，新学期要积极开展防火、防震等各种演练活动，发挥优势、补足短板，保证学校各项工作的平稳安全运行。
学校各处室主任首先总结了上学期分管的具体工作成果，而后围绕党建引领、教学质量提升、师德师风建设等多个维度展开全方位、深层次的周密计划部署。
从教学管理到学生活动，从后勤保障到校园安全、信息化建设，从党建工作到师德师风培训，从班主任培养到教师教科研活动，每一项工作都部署得井井有条。这一系列举措为学校新学期的稳健发展筑牢根基，成为推动学校教育事业蓬勃发展的关键指引。
教师代表，真情讲述。
李媛美、初光统、李玲玲、于玥老师用真挚的语言讲述教育故事，回顾过去一学期的点点滴滴。
李媛美老师进行《勤于细微中，爱在寻常处》的经验分享交流。她指出班级管理要全面细致，落实好班规；细腻关怀，精准到个人；赏识教育，做到严慈相济。
初光统老师认为班级管理要用细致心赢得秩序，公平心赢得信任，责任心赢得尊重；要留意发现学生闪光点，不过分在意细枝末节，适度包容。
李玲玲老师认为青年教师应该扎根课堂，反复雕琢；聚沙成塔，厚积薄发；读书习惯，慢慢养成；保持初心，师生共情。只要日日行，不怕千万里；只要常常做，不怕千万事。
于玥老师分享了自己的教学成长经历：“破茧，暗夜突围——新师成长的三重困境与觉醒”“化茧，深耕课堂——教学艺术的精微雕刻”“成光，终身成长——专业发展的能量守恒”。
6.2025年5月30日，李向红名校长工作室团队走进烟台开发区第四初级中学，开启了一场别开生面的进校研讨之旅。我校杨宝三校长、孙志远副书记、孙震华副校长分别作汇报交流。
此次名校长工作室进校活动，是一次思想的盛宴，更是教育实践创新的新起点。
7.2025年6月17日，烟台市“互联网+项目式学习”区域轮值交流研讨活动于烟台开发区第四初级中学顺利举行。烟台市教育装备与技术研究中心电化教研室主任、教研员，各区市教育装备与技术研究中心负责人及教研员，试点校领导与骨干教师齐聚一堂，共谋教育数字化发展新蓝图。
此次活动以课例展示为引，以经验交流为桥，以专家引领为帆，思想与实践的交融让“互联网 + 项目式学习”的理念在烟台教育沃土中落地生根。未来，我校将持续深耕项目化教学，深度融合智慧技术，打造更具生命力的高效课堂，让学生在真实情境的探索中实现核心素养的全面进阶。
8.2025年6月23日上午，“国培计划（2024）” 内蒙古边境旗县教师培训 “一对一” 精准帮扶项目培训者（教研员）能力提升研修班成员，跨越千里征程抵达烟台开发区第四初级中学。在实地参观与深度交流中，研修团队与校方共研教育创新路径，以一场兼具温度与专业深度的教育对话，拉开教育智慧交融的序幕。
此次互动交流活动，有效搭建起烟台开发区四中与内蒙古边境旗县教育的深度联结桥梁。不仅为双方教育教学理念的交融碰撞提供了实践平台，更对两地未来教育规划优化、办学能力提升及教育教学改革的系统性推进产生了显著的赋能效应。展望未来，两地教育同仁将在互学互鉴中持续精进，共同为培育时代新人注入强劲的教育动能。
二、研究成果
区级优质课评选中，我校共斩获18节优质课，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康等 14 个学科。
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