（一）党建业务深度融合，抓实一体化思政育人
落实党组织领导校长负责制，常态化执行“第一议题”、三会一课、主题党日制度，设立党员攻坚岗，将党建融入课堂打磨、课题研发、特殊学生帮扶、社区家庭教育服务。优化“1+5+N”师德管理体系，以教学赛事锤炼教师专业能力，常态化开展师德警示教育与家校沟通实训，上半年无师德失范问题。
构建“常规管理+主题教育+榜样激励”德育模式，抓实文明礼仪、课间等精细化管理。依托升旗仪式、安全教育月、心理健康月开展系列思政活动。完善班级量化、文明班级、星级学生评选机制，学生行为习惯明显改善。一名教师获区级少先队辅导员技能大赛一等奖，将代表开发区参加市赛；一名学生获区级法治竞赛第三名，思政实践落地见效。
（二）校园治理闭环规范，安全督导工作圆满完成
1月高标准迎接市级规范管理专项督导，办学常规、特色育人成果获督导组认可。健全人防、物防、技防安全体系，常态化开展防欺凌、防溺水、消防、反诈等安全教育与隐患排查，每月组织应急演练。食堂落实4D管理、食材留样、经费按月公示制度，上半年无安全、食品安全事故。
（三）教研教改提质增效，构建素养导向高效课堂
建立“日巡、周复盘、月研判”教学督导机制，课堂目标达成率稳定在95%以上。严格落实“双减”与五项管理，推行分层弹性作业，搭建作业设计、公示、熔断全流程管控机制。升级课后服务课程超市，开设科创、艺术、劳动、阅读拓展课程，实现全员自主选课。本学期多学科优质课评选实现区市级获奖，其中语文、数学、英语教师斩获烟台市优质课、电教优质课；运营“朗读者”阅读品牌，营造书香校园氛围。
创新单元整体备课模式，搭建“校级小课题—区级教改项目—市级规划课题”三级课题培育链条，完成综合实践课题备案，启动“十五五”市级课题申报，多名青年教师青教赛入围二轮。分层开展教师数字素养培训，依托微课、电化教学资源推动信息技术与学科教学深度融合，组织教师参与数字论文、电教优质课评选。
（四）科创教育打造校地联动特色品牌
举办校园科技节，开设机器人、编程、海洋科普展示，开展家庭小实验、科创课题评比，夯实“烟台市科学教育特色品牌学校”建设。结合5·12防灾减灾日，联合自然资源部烟台海洋中心开展海洋研学，组织学生参与防灾科普、实验室观摩、互动实践，打造“科技+劳动”跨学科课程，形成完整研学成果链条。
组建竞赛梯队参与省市区信息素养、人工智能、机器人赛事，累计斩获百余项奖项；黄渤海新区科技节多项作品获奖，多名教师获评优秀指导教师。
（五）五育融合落地见效，体艺教育实现历史性突破
举办春季体育节暨全校运动会，区级篮球赛事男女队双双闯入决赛，创学校竞技体育历史最佳成绩。常态化落实大课间与体质监测，针对体能短板开展分层训练。
校园艺术节暨六一展演顺利开展，器乐、舞蹈节目晋级市级展演，器乐节目代表烟台市冲击省级赛事，实现美育省级参赛零突破。深耕戏剧、美术、声乐特色课程，音美教师参与区级基本功、优质课评比，多人斩获专项一二等奖。
搭建“校园服务+研学+基地种植”劳动课程体系，开展四年级综合实践研学、校级劳动竞赛，启动校园荒地劳动基地改造；常态化开展劳动测评，评选“懿荣少年劳动星、探究星”。
（六）家校社协同育人，心理健康工作形成区域示范
构建线上线下、校内社区共育体系：寒假开展社区家长沙龙，组织第六届家长共读活动，开设两场线上家长会；推进家庭教育月、心理健康月，开展学生主题活动、教师沙盘团辅、社区家长课堂，长效开展“亲子阅读伴成长”活动。
开展师生沙盘团辅26人次，建立学生心理动态档案，分级开展团体辅导与个体疏导。5月，我校作为学段唯一代表在全区心理健康教育工作会议作经验分享。各大型活动常态化邀请家长参与观摩、志愿服务，家校凝聚力持续增强。
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