一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。依据《教育强国建设规划纲要》及省、市、区教育工作要点，坚持“五育并举”，深化教育教学改革。本学年学校将2026年定位为“高效课堂建设年”，紧扣“规范、质量、特色、安全”四个关键词，以高质量发展为核心，以精细化管理为抓手，全力办好人民满意的家门口优质学校。
二、工作目标
党建引领。强化党支部战斗堡垒作用，推动党建与教育教学深度融合。
教学质量。依托新课标构建“教学评”一体化高效课堂，力争中考、会考成绩稳步提升，师生省市级获奖数量实现新突破。
立德树人。深化“德韵古现”德育品牌，打造“教联体”共育格局，建设市级以上“五育融合”典型案例。
特色发展。擦亮“全市劳动教育特色校”品牌，争创“市级科学教育基地”和省级“健康学校”。
队伍素质。完善“四级梯度”教师培养体系，加强师德师风建设，打造高素质专业化教师队伍。
安全稳定。筑牢校园安全防线，实现全年安全责任“零事故”。
三、主要工作任务与措施
（一）深化教学改革，聚力质量提升
打造高效课堂
本学年全面推进“高效课堂建设年”活动。依托新课程方案和课程标准，构建“教学评”一体化的课堂教学模式，强化学情分析和因材施教。深化教研改革，抓实集体备课与听评课，实施领导干部“推门听课”制度。
优化作业管理
完善分层、弹性和个性化作业设计，建立作业校内公示制度，切实做到“控量提质”。
推进智慧教育
升级教室多媒体设备，探索人工智能赋能教学的新路径，开展教师智慧教育应用能力培训，以教育信息化推动教学方式变革。
加强实验与阅读教学
将实验教学纳入重点考核，开足开好理科实验课；推进“书香校园”建设，提升学生人文素养。
（二）创新德育模式，擦亮育人品牌
品牌深化与协同育人
深化“德韵古现”德育品牌建设，做强“教联体”工程（家校社协同育人）。开发具有地方特色的精品研学课程，形成校内校外育人合力。
思政教育与心理健康
创新思政教育形式，开展“红色研学”、时事辩论等主题活动。配齐心理健康教师，建立学生心理健康档案，每学期开展不少于2次全员心理筛查，为学生健康成长护航。
行为习惯养成
以《中学生日常行为规范》为抓手，强化学生常规管理，促进学生良好行为习惯和健全人格的形成。
（三）坚持五育并举，促进学生全面发展
劳动教育特色升级
依托凤凰山劳动基地，升级劳动教育课程体系，开展“农业+工业+生活”多维劳动技能教育，持续发挥“全市劳动教育特色校”的示范引领作用。
科技教育创新突破
大力推进科技教育，组建科创社团，开展科普讲座、科技竞赛等活动，积极争创“市级科学教育基地”。
体美融合理念落地
践行“健康第一”理念，争创省市级“健康学校”。保证学生每天一小时阳光体育活动，举办校园艺术节，弘扬中华优秀传统文化，培养学生健康的审美情趣。
（四）强化队伍建设，激发内生动力
师德师风建设
开展师德专题教育，实行师德承诺制度，对体罚、变相体罚等失范行为坚持“零容忍”，将师德表现作为绩效考核、职称评聘的首要依据。
教师专业成长
实施“青蓝工程”，发挥名师、骨干教师的传帮带作用。组织教师参加各级各类教学技能竞赛，以赛促教。完善教师培训机制，全年组织不少于8次校内外培训。
激励机制完善
设立“教学创新奖”“育人先锋奖”，完善职称评聘标准，激发教师工作积极性和创造性。
（五）筑牢安全底线，建设平安校园
安全责任落实
严格落实“党政同责、一岗双责”安全责任制，定期开展校园安全隐患排查，重点抓好实验室、消防、食品交通及校舍设施等领域的安全管理。
安全教育和演练
每月开展一次应急疏散演练（如消防、防震），提升师生自救自护能力。升级校园监控系统，实现重点区域全覆盖。
食品安全监管
严格执行食堂食品安全管理制度，落实领导陪餐制，确保师生“舌尖上的安全”。
（六）优化后勤服务，改善办学条件
硬件设施升级
维修改造老旧实验室，增配体育器材，推进校园绿化美化工程，营造优美育人环境。
财务与资助
严格执行财务管理制度，规范收支行为。精准落实学生资助政策，确保家庭经济困难学生应助尽助。
四、保障机制
组织保障
成立以校长为组长的年度规划实施领导小组，明确分工，压实责任。党支部发挥政治核心作用，保障规划顺利实施。
制度保障
完善学校各项规章制度，强化过程管理和绩效考核，建立奖惩分明的考评机制，确保各项工作落到实处。
监督保障
坚持校务公开，自觉接受师生、家长和社会监督。定期向社会和家长汇报学校发展情况，广泛听取意见建议，不断调整和优化工作策略。
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