【工作总结】烟台经济技术开发区谦益小学2025-2026学年度工作总结

日期:2026-04-20 来源:公共企事业单位

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 2025年,谦益小学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的教育方针,紧紧围绕立德树人根本任务,在上级教育主管部门的正确领导下,全体教职工凝心聚力,开拓创新,在党建引领、五育融合、教学改革、队伍建设、安全后勤等方面取得了显著成效,圆满完成了年度各项工作目标。现将本年度工作总结如下:

一、 强化政治引领,筑牢立德树人根基

(一)党建引领坚强有力,把稳思想之舵

学校党支部始终将政治建设摆在首位,持续深化“谦心向党·益润成长”党建品牌建设。一是理论学习常态长效。 全年依托“三会一课”、主题党日、“灯塔大课堂”等载体,组织党员教师开展政治理论学习30余次,专题研讨9次,深入学习党的创新理论和重要会议精神,撰写心得体会近百篇,不断提升党员教师的政治理论素养。二是品牌实践创新赋能。 创设“朗读亭有声党建”阵地,录制并推送红色经典音频,拓展党建宣传新渠道。深入开展“党建+家庭教育”活动,组织党员教师在社区设立家庭教育指导岗,将党建服务延伸到家庭和社区,全年累计服务超千户家庭。三是先锋作用充分彰显。 设立党员先锋岗,激励党员教师在课后服务、家访帮扶、安全巡查等工作中冲锋在前,全年参与志愿服务500余人次,以实际行动诠释党员的责任与担当。

(二)师德师风常抓不懈,涵育高尚情操

构建并完善“五维一体”师德师风常态化学习机制,实现全周期闭环管理。一是学习警示双管齐下。 组织青年教师专题培训、全员师德学习、警示教育大会等多层次活动,剖析典型案例,签订分层分类师德承诺书并公示,强化教师红线意识和底线思维。二是榜样宣传引领风尚。 打造“师德有声墙”,通过二维码展示优秀教师事迹;在公众号开设《师德师风优秀事迹展播》专栏,宣传优秀教师17名,营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

(三)思政育人守正创新,培育时代新人

一是构建“行走的思政课”体系。 结合清明、国庆等重要节点,组织祭扫先烈、“绘祖国”等活动,厚植家国情怀;组建“谦雅红领巾志愿服务队”,走进社区开展实践;组织博物馆研学、非遗体验,深化知行合一。二是拓展协同育人平台。 利用红色文化长廊浸润心灵,开展“家庭红色故事会”凝聚家校合力。联合博物馆、高校共建实践基地,开设“谦雅大讲堂”,拓宽学生视野,有效培育了有理想、有担当的时代少年。

二、 深化五育融合,护航学生健康成长

(一)德育体系化建设成效显著

一是夯实班主任队伍。 通过定期培训、工作坊研讨、激励机制,推进班主任专业化发展,孙少璐老师荣获全市班主任基本功大赛一等奖。二是主题活动系列化推进。 完善升旗仪式主题教育,结合节点开展爱国爱党、勤劳诚信等系列价值引领。清明节制花环、劳动节“劳动之花”点赞、端午节包粽编绳、六一联欢会与跳蚤市场等节日实践活动丰富多彩,促进学生品德养成。三是美育融合创新突破。 “塑说国宝”工作坊引导学生通过艺术创作理解传统文化,荣获烟台市第八届艺术展演区级一等奖、市级二等奖。多名师生在区艺术节、基本功大赛中斩获佳绩。

(二)身心健康守护精准有力

一是心理健康工作闭环管理。 完成开学心理标准化测试,结合动态观察建立重点学生档案,做好干预与追踪。分层推进心理班会课与主题活动,聚焦友谊、抗挫等核心素养。依托5月心理健康活动月,分年级开展专题活动,显著提升学生心理素质,初步形成家校育人合力。二是体育教育体魄精神共育。 创新升级大课间3.0工程,实施“体能操+技能练+跳绳赛”模式,开展“优秀大课间班级”评比。构建“班级联赛-级部锦标赛-学校竞争赛”三级赛事体系,拓展足球、篮球等体育社团。创新开展家长进校园体质测试达标运动会,家校共育氛围浓厚。在区中小学篮球赛中,学校获小学男子组第七名。

三、 聚焦教学改革,赋能师生智慧成长

(一)课程改革与智慧教育深度融合

一是构建特色课程体系。 创新构建“四维五育六领域”立体化课程体系,将“谦文化”深度融入育人全过程。建立“五育勋章”与“六维能力证书”评价机制,开发“汉字文化交流会”等跨学科项目化学习项目,形成育人闭环。二是推进智慧教育转型。 作为“农村地区教师教学能力评测与教学精准辅助技术研究项目试点校”,运用AI循证教研平台,构建“测评-诊断-改进”闭环教研模式。全员教师参与,建成智能教学资源库,实现从经验型教学向数据驱动的精准教学转型。下半年启动“1234”提升行动,建设校级数字资源中心,深化平台应用,教师数字素养与应用能力大幅提升。

(二)教研机制创新与教师梯队建设并进

一是教研活动扎实有效。 各学科组紧扣教学实际问题,围绕试题变革、深度课堂、教材改革等主题,常态化开展集体备课、听评课活动。全年开展听评课活动数十次,骨干教师示范引领,青年教师快速成长。二是教师培训分层分类。 实施“三层六维”教师培养计划,通过全员培训、青蓝工程、读书沙龙、基本功训练等多种形式,提升教师专业素养。全年组织各类培训与读书活动十余次,教师参与率高。三是家庭教育指导特色鲜明。 成立家庭教育工作室,组建复合型指导团队。打造“家庭教育微课堂”线上专栏,联合社区设立“家庭教育咨询驿站”,开展“靶向家访”,形成家校社协同育人新范式。学校被授予“黄渤海新区家庭美育中心”称号,并在全区交流会上分享经验。

(三)实践育人载体与书香校园建设亮点纷呈

一是劳动教育实践深化。 精心打造“耕织传韵”特色种植园,建成“一园四区”劳动教育基地。创新设计“双面互动”文化墙,开展研学之旅、跳蚤市场等“知行合一”实践活动,在真实情境中培养学生综合能力。二是书香校园氛围浓厚。 拓展走廊书架、完善班级图书角,联动社区图书馆,营造“处处可读”环境。开发“基础+拓展”阅读课程体系及读写联动课程,使用校本诵读教材,提升学生综合语文素养。开展主题研学阅读、节庆主题阅读等创新活动,让阅读更具活力与特色。

四、 筑牢安全防线,打造平安和谐校园

(一)安全教育与应急能力持续增强

规范运行“1530”安全教育体系,创新开展防溺水、防欺凌、消防等主题教育活动。严格按省级要求开展消防、地震、防汛、防暴力等实战演练,完善应急预案,加强与公安、消防、医院联动。地震演练案例入选烟台市“百校示范、千校演练”优秀案例,学校获评“山东省爱路护路宣传教育进校园优秀组织单位”推荐资格。

(二)隐患排查与安保效能显著提升

发动师生参与隐患排查,本学期有效解决中楼梯扶手断裂等安全隐患,以及课间打闹、违规充电等多处小问题。加强安保人员培训,重点强化“最小应急单元”建设,显著提升协同处置效率,筑牢平安校园防线。

(三)食品安全全链条管理严格规范

成立由校领导、师生家长代表组成的食堂领导小组及膳食监督家长委员会,强化日常监督。严控食材采购,落实当天配送与多人验收制度。严格执行领导陪餐反馈机制,财务管理公开透明,为师生提供了优质安全的餐饮服务。下半年进一步规范膳食经费管理,确保账物清晰合规。

五、 存在不足与改进方向

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的不足:

党建工作内生动力有待激发。 党员教育管理个性化激励措施不足,组织生活与一线党员实际需求结合不够紧密。

科学教育硬件与软环境需加强。 探究性实验设备特别是数字化设备存在缺口,科学教育文化氛围营造不足。

教师梯队建设存在断层。 针对青年教师的系统化分层培养方案不够健全,领军人才后备力量储备不足,“传帮带”机制效能有待进一步提升。

数字资源建设与应用深度不足。 优质原创性资源占比较低,智慧教育平台的核心功能应用不够深入,数据孤岛现象尚未完全破解。

回首2025,我们步履坚实,收获满满;展望2026,我们信心百倍,蓄势待发。谦益小学全体教职工将继续秉持“厚德善思,健康向上”的育人理念,同心同德,锐意进取,为办好人民满意的教育而不懈奋斗!