一、2025年8月：全校教师开学培训
本次培训将以“回归教育本真”为主题，聚焦新课标理念与教学评一致性的实践路径，通过专题讲座与案例研讨，引导全体教师深入理解核心素养导向的课堂变革方向，为新学年教学工作奠定思想与理论基础。
二、2025年9月：青蓝工程师徒结对会议
学校将隆重举行“青蓝工程”启动仪式，通过庄严的拜师仪式和协议签订，明确师徒职责与成长目标，搭建薪火相传的成长纽带，为青年教师的专业成长遴选专属领路人。
三、2025年10月：全学科校级教研会议
本次会议将组织各学科教研组围绕教学中的真实问题开展深度研讨，鼓励跨学科交流与创新教研形式，旨在提升集体备课的实效性与课堂教学的研究含量。
四、2025年12月：青蓝共备一节课
作为“青蓝工程”的过程性检验，要求师徒共同精心打磨一节展示课，在协作备课、反复研磨中完成教学经验的薪火传递与教学技能的精研锤炼。
五、2026年1月：级部绑定展示课
各年级教研组将展示经过集体智慧打磨的绑定课，呈现团队围绕特定教学课题进行深度研究与协作攻关的成果，彰显集体教研的磅礴力量与协同价值。
六、2026年3月：青年教师读书分享活动与全体教师开学培训
本月将举办青年教师读书交流会，活动将围绕提升教师专业素养、促进教育理念碰撞与交流的目标，为青年教师搭建分享阅读感悟、交流教育经验的平台，还会鼓励大家提出阅读中的困惑共同探讨；同时召开新学期全体教师会，总结既往工作，明确新学期重点任务与发展方向。
七、2026年4月：人工智能校本培训
学校将组织开展人工智能教育应用专项培训，帮助教师掌握DeepSeek、豆包等智能工具的基本操作，探索技术在学情分析、个性化学习支持、精准教学评价、知识可视化设计等教学场景中的应用，助力教师构建智慧课堂生态，推动教育过程公平化、学习方式个性化。
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