2025‑2026学年，招远市辛庄镇辛庄学校紧紧围绕立德树人根本任务，统筹推进初中部、小学部各项工作，在队伍建设、教育教学、安全维稳、五育并举、保教保育等方面扎实开展工作，取得阶段性成效。同时，学校客观梳理办学过程中存在的短板与不足，明确下一学年重点工作任务，推动学校办学质量持续提升。
一、本学年主要工作及成效
（一）初中部
本学年，初中部领导班子团结协作，各部门主任各司其职、履职尽责。孙健主任牵头教学业务、督导、初三级部与消防安全工作，高质量完成5月专项督导迎检，落实各项业务工作任务；抓实初三级部教师团队建设，教师积极开展级部管理与学情分析；聚焦学生学业、心理、体质综合提升，初三年级一班体质测试优良率从20%出头提升至50%，二班优良率达到40%以上。各教研组长、大集备组长组织教师常态化开展集体教研，在教科研中心常规检查中，多名教师课堂教学获得教研员高度肯定，部分教师教学设计受到表扬。
马俊丽主任统筹作业管理、招生、考试、中考会考等相关工作，做好成绩数据统计、外出监考、机考技术保障等考务工作。2026年中考，宝塔班录取4人，普高录取30人，合计录取34人，高中录取率49.3%，较2025年提升5%。部分班级学科教学成绩位居乡镇前列，学校获评2025年招远市职业招生先进单位，大批教师期末教学成绩优异。
王学义主任主抓艺体、综合实践与劳动教育。学校在艺术月书画比赛、艺术实践工作坊评选、篮球、“市长杯”足球赛等活动中斩获道德风尚奖，教师获得招远市中小学艺术教育工作优秀组织奖；有序组织综合实践、劳动教育、研学系列活动。
宋世军主任全面落实校园安全管理，顺利完成各项安全专项检查。全体班主任及相关教师完成平台填报、材料整理、应急演练归档等工作，筑牢校园安全防护屏障。
刘慧燕主任负责政工师德及初四级部管理，各类迎检工作零失误，兼顾级部管理、班级教学，级部运行有序，教学成果突出。
隋斌培主任分管党建、初二级部，家校共育工作成效显著，积极组织体育训练，班级体育达标率超过50%。刘军利主任主持政教德育，开展主题教育活动，闭环落实课后服务管理，组织教师参与德育竞赛，学校获评招远市学校德育工作表现突出单位。赵仁卿主任负责宣传、电化实验、心理及家庭教育工作，公众号发布推文20余篇，实验室建设获得上级认可。曲小燕主任落实贫困生资助，扎实开展初一级部管理工作。
从学业质量来看，初一年级成绩处于乡镇中游，提升空间较大；初二年级较期中有所进步，但整体仍处于乡镇垫底位置；初三年级除英语学科外各科发展均衡，合格率较上一年明显下滑；初四年级中考整体处于乡镇中游偏下，多数学科优秀率、合格率未达到既定目标。
存在不足：学校工作系统性、创新性有待加强；整体教学质量长期居于乡镇中下游，初二年级教学形势严峻；教师业务水平参差不齐，针对合格率偏低问题尚未形成行之有效的解决举措。
（二）小学部
小学部坚守立德树人根本任务，秉持“眼中有光，心中有爱，身上有汗，脚下有劲”育人导向，全面推进五育并举落地实施。
党建师德建设方面，组织教职工学习党的二十届四中全会精神，严格落实“三会一课”、主题党日制度，发挥党员示范岗引领作用，持续强化师德师风建设，营造清正的育人氛围。
安全管理压实岗位责任，常态化开展安全隐患排查整改。依托主题班会、应急演练开展防溺水、消防安全、防校园欺凌、网络安全专题教育；强化门卫值守、校园巡逻，做好传染病防控，本学年校园安全态势平稳。
德育工作将社会主义核心价值观融入教育全过程，结合重要节日开展“强国复兴有我”“传承红色基因”主题教育；狠抓学生行为习惯养成，组织文明班级、美德少年评选；落实学生心理健康筛查与干预，完善家校社协同育人机制。
智育工作开齐开足国家课程，深化课堂教学改革，强化教研组建设，落实“双减”政策，优化作业设计，提质增效课后服务，扎实推进小初衔接教研工作。
体育教学保障学生每日一小时体育锻炼，开展跳绳、仰卧起坐体育竞赛。在5月、6月学生体质抽测中取得良好成绩，为学校督导评估提供有力支撑。
美育与劳动教育成果丰硕。2026年6月，学校斩获招远市艺术实践工作坊小学乡镇组第一名；在艺术教育月音乐、美术项目评比中获得道德风尚奖，多名学生在全市绘画比赛荣获一等奖；学校开展的黄金主题劳动实践活动被《烟台劳动实践》公众号宣传报道。
现存短板：五育深度融合、课程一体化设计有待进一步探索；教师创新教学能力有待提高；家校社协同育人长效机制还需持续完善。
（三）辛庄镇中心幼儿园
2026年上半年，辛庄镇中心幼儿园围绕“守安全底线、铸保教品质、稳师资队伍、优后勤服务、拓普惠生源”目标开展各项工作。
队伍建设常态化开展师德师风教育和园本教研，在编教师业务能力扎实；妥善对待非公办老员工，保障保教工作平稳运转。
保教工作坚决摒弃“小学化”倾向，推行游戏化、生活化教学模式；抓实集体备课、区域活动、幼小衔接专题研讨；结合时令节日开展主题、艺术、亲子实践活动，规范建立幼儿成长档案。
安全卫生实施网格化隐患排查，落实消防、食品、防溺水安全教育与应急演练；严格门禁管理、食材48小时留样制度，上半年实现安全事故、食品安全事故、舆情事件“三零发生”；落实晨午检、缺勤追踪、全园消杀，完成幼儿体质筛查，做好传染病防控工作。
后勤管理规范财务与食堂管理；利用暑期完成走廊翻新、监控系统升级改造，实现重点区域监控全覆盖联网。面对辖区适龄幼儿数量下降的现状，通过入户走访、家长开放日、政策宣讲等形式，宣传公办幼儿园办学优势，全力提高公办园在园幼儿占比。
现实难点：区域生源总量缩减，公办入园率提升难度较大；非公办保育员属于历史遗留人员，人员调整存在维稳舆情风险；后厨仅配置1名在岗人员，岗位工作负担较重。
二、下一学年重点工作安排
（一）初中部
1. 持续抓实校园安全管理，严守校园安全底线；
2. 锚定中考核心目标，夯实初一、初二教学基础，重点提升语数英学科成绩，扭转初二年级教学薄弱现状；
3. 研究把握烟台中考改革方向，制定对应教学应对策略；
4. 高标准完成各级各类督导迎检，有序组织学科竞赛等各类活动；
5. 优化教师考核评价制度，充分调动教师工作积极性；
6. 高度重视学生体质健康提升，力争达成63%体质健康底线指标。
（二）小学部
1. 搭建系统化五育并举育人体系，办好艺术节、体育节，持续增强学生体质；
2. 深化课堂教学改革，做实教研科研工作，全面提升教育教学质量；
3. 加强教师队伍建设，激发教师专业成长内生动力；
4. 优化校园内部治理，健全家校社协同育人机制，打造安全和谐育人环境。
新学年，学校将正视办学差距，找准发展方向，全体教职工同心同向、务实笃行，守牢安全底线，深耕教育主业，奋力推动辛庄学校整体办学水平迈上新台阶。
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