为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实立德树人根本任务，持续深化党组织领导的校长负责制落地见效，破解学校党建同质化、浅表化、两张皮等结构性问题，推动学校党建工作从“常规运行”向体系化、品牌化、内涵化、长效化高质量发展转型，结合我校办学底蕴与新时代育人要求，特制定本党建工作专项规划。
一、规划总则
（一）规划定位
本规划为年度党建专项系统性建设规划，立足一年周期、着眼三年提升，重在建机制、补短板、立体系、塑品牌、固根基，是指导我校本年度党的政治建设、组织建设、思想建设、作风纪律建设、育人融合建设的纲领性文件。
（二）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的教育方针，锚定“为党育人、为国育才”初心使命，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党建与办学治校深度融合为主线，以清廉校园、师德师风、思政育人为支撑，构建党建引领、体系完备、融合深入、特色鲜明、保障有力的新时代普通高中党建工作新格局。
（三）总体建设目标
通过一年专项建设，实现学校党建“四个系统化跃升”：
1.政治建设系统化：理论武装体系、政治落实体系、意识形态管控体系全面成型；
2.组织建设标准化：支部堡垒、党员队伍、党务运行、组织机制全面提质升级；
3.育人融合深度化：彻底破解党建业务两张皮，形成可固化、可复制、可推广的党建育人机制；
4.作风建设长效化：从严治党、师德涵养、清廉教育、风险防控实现常态化制度化。
二、核心建设体系（规划主体框架）
本年度专项规划重点构建五大党建专项体系，实现学校党建系统性提质。
（一）构建“常态化、深度化”政治引领体系
聚焦政治建校，把党的领导贯穿办学治校全过程。
1.健全第一议题闭环落实体系。建立“学习—研讨—落地—督办—复盘”闭环机制，杜绝浅层学习，实现政治理论学习与学校重点工作精准对接。
2.完善意识形态全链条管控体系。建立阵地清单、风险清单、排查清单、整改清单“四单管理”，覆盖课堂、班会、宣传、网络、社团、讲座全领域。
3.建立师生思想动态常态化研判体系。分层分类开展教师、青年职工、学生思想研判，筑牢校园意识形态安全屏障。
（二）构建“标准化、规范化”基层组织体系
以支部提质为核心，夯实基层党建根基。
1.支部标准化提质工程。统一组织生活标准、档案标准、运维标准、活动标准，实现支部建设规范化、同质化、高水平化。
2.党员队伍梯队培育体系。完善“骨干党员示范、中年党员中坚、青年党员培育”三级梯队，健全双培养长效机制。
3.党务工作专业化提升体系。强化党务干部业务能力、文书规范、平台运维、材料提质，打造专业化党务工作队伍。
（三）构建“深度化、特色化”党建育人融合体系
立足高中办学核心任务，重塑党建与教育教学融合逻辑，彻底破解两张皮。
1.党建+教研提质体系：建立党员课题攻坚、党员课堂示范、党员教研引领机制，让党员成为课堂改革、质量提升的核心力量。
2.党建+思政铸魂体系：将国家安全、民族团结、红色教育、家国教育、青春担当纳入常态化思政体系，形成我校特色思政育人链条。
3.党建+暖心育人体系：固化党员帮扶学困生、心理关爱、家校共育、困难帮扶长效机制。
4.党建+团建引领体系：深化党建带团建、党建带队建，筑牢青年学生理想信念根基。
（四）构建“制度化、长效化”师德师风建设体系
以清廉从教、立德树人为主线，建设高素质教师队伍。
1.建立师德常态化涵养机制：常态化开展师德学习、榜样引领、警示教育，实现师德教育全年不断线。
2.健全师德风险排查治理机制：聚焦有偿补课、家校往来、网络言行、职业言行，建立动态排查、即时整改台账。
3.完善正向激励与典型选树机制：挖掘党员师德典型、育人典型、奉献典型，营造崇德向善、潜心育人的校风教风。
（五）构建“全覆盖、严落实”全面从严治党体系
压紧压实主体责任，构建风清气正政治生态。
1.压实层级责任体系：落实党委主体责任、书记第一责任、班子一岗双责、支部直接责任四级责任链条。
2.健全校园廉政风险防控体系：聚焦评优评先、职称晋升、物资采购、招生管理、经费使用等关键领域，完善制度、堵塞漏洞。
3.完善常态化监督与警示教育体系：以案例警示、廉政谈话、日常监督为抓手，实现作风建设常态化、长效化。
三、特色品牌建设规划（年度核心亮点）
本年度重点继续打造招远一中“三色固本·缤纷党建”特色党建品牌。坚持“一校一品、体系打造、长期培育”原则，不搞零散活动，重在体系固化、机制成型、成果沉淀。
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