学校专门成立就业指导团队，多举措、稳扎稳打做好就业服务工作，通过开设就业与创业指导课程、举办线下线上招聘会、开展就业培训等形式，提高我校毕业生就业竞争力。
一、开设就业与创业指导课程
学校面向2026届毕业生，于2025—2026学年第一学期系统开设就业与创业指导课程。课程内容涵盖职业生涯规划、就业形势分析与应对指引、简历撰写与优化、职场礼仪与面试技巧、求职心理调适等核心模块，帮助毕业生准确把握行业发展趋势，明确职业发展路径，掌握求职实战技能。同时，结合“十五五”规划开局之年的时代机遇和“健康中国”战略持续推进的背景，课程融入行业发展前景、多元化就业路径等教学内容，引导学生科学研判就业形势，树立正确的就业观念，把握关键窗口期，提升就业核心竞争力。
二、校企双元育人，深化产教融合
学校积极发挥护理专业办学优势，持续深化校企协同育人，构建多元化人才培养格局。
（一）“订单式”校企合作培养
与烟台市口腔医院深入合作成立“口腔护理班”，实行校企共同招生、共同培养，学生在校期间接受针对性的口腔护理专项训练，毕业后可直接就业于烟台市口腔医院，实现教学、实习、就业“一条龙”服务。学校还将依托与省内外40余所综合性医院建立的院校合作网络、60余所毕业生就业基地，拓展更多“订单式”合作项目，为毕业生提供定向输送至各级各类医疗机构的就业通道。
（二）国际化护理人才培养
为拓宽学生国际化就业渠道，提升护理专业国际竞争力，学校与烟台国际合作股份有限公司合作设立“日语护理班”，免费为学生开展日语培训，助力学生到日本等发达国家高质量就业。
三、职业规划与就业指导讲座
学校定期邀请医院护理部主任、行业专家、优秀校友入校开展职业规划与就业指导系列讲座。讲座内容紧扣当前护理行业发展趋势与毕业生求职实际需求，重点围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪、AI技术赋能求职、护士执业资格备考等核心模块展开，帮助学生实现从“学生思维”向“职业思维”的转变，增强求职实战能力。同时，通过优秀校友的经验分享，发挥榜样引领作用，引导毕业生树立“先就业再择业”的正确就业观，拓宽基层就业、灵活就业等多元化就业视野；针对部分学生“慢就业”“晚就业”以及求稳心态加重等现实情况，加强就业观念引导，鼓励学生主动适应医疗护理行业人才需求的新变化，以实际行动提升就业竞争力-16。
四、校园招聘会
（一）线下招聘活动
学校联合烟台市及周边医院、养老机构、社区卫生服务中心等用人单位，定期在学生中发布招工简章，并举办专场招聘会和企业宣讲会。同时，积极参与由烟台市人力资源和社会保障局组织的各类招聘活动，借助政府平台拓宽就业对接渠道，为毕业生与用人单位搭建高效的双向选择桥梁。学校还鼓励毕业生参加市直及各县市区的医疗卫生单位公开招聘考试，争取进入各级公立医疗机构就业。
（二）线上招聘平台
依托“山东高校毕业生就业信息网”“丁香人才”等线上平台，组织云端双选会，及时向毕业生精准推送各类招聘信息。学校结合山东省“就业服务进校园”系列活动中的“1+6+13”服务模式要求，建设完善就业信息服务网络，打通线上求职“最后一公里”，确保毕业生第一时间获取优质岗位资源。
（三）访企拓岗促就业。 积极落实山东省“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动要求，学校领导班子带头深入各级医疗单位、养老服务机构及相关企业走访调研，深挖岗位需求，建立稳定的“就业合作基地”，持续扩充毕业生就业资源网络。
五、就业政策咨询与帮扶
（一）政策性就业指导与专题宣讲
系统开展“三支一扶”“西部计划”“军队文职护理岗”“参军入伍”“专升本”等政策性就业宣讲，帮助学生全面了解各类政策性岗位的招录政策、备考要点与职业发展路径，多渠道拓宽毕业生就业发展空间。同时，结合行业特点，引导学生关注基层医疗和养老护理领域的人才成长机遇，鼓励毕业生树立服务基层、奉献社会的就业志向。
（二）强化就业信息监测与动态跟踪
建立就业数据定期报告和信息反馈机制，对2026届毕业生就业进展进行实时动态跟踪，定期研判就业形势，及时掌握学生的求职意向和实际困难，确保就业服务精准施策。通过“一生一策”精准帮扶制度，为有需求的学生提供个性化指导，保障就业工作稳步有序推进。
（三）困难学生“一对一”专项帮扶
建立健全就业困难学生帮扶档案，重点关注家庭经济困难、学业困难以及其他有特殊帮扶需求的毕业生群体。开展“一对一”个性化职业定位与求职指导，确保有就业意愿的困难毕业生得到有效帮扶，实现100%就业推荐；对离校未就业毕业生持续跟踪服务，确保服务不断线、不断档。
（四）积极争取和落实就业支持政策
对接山东省及烟台市高校毕业生就业创业相关政策，积极推动毕业生申领一次性求职补贴等各项扶持资金，保障各项就业帮扶政策在学生中及时落地，有效减轻毕业生的求职负担。
六、以赛促就，开展创新创业与技能竞赛活动
学校积极营造创新创业浓厚氛围，定期组织创新创业大赛和护理专业技能竞赛。赛事坚持以医疗卫生专业特色为依托，鼓励学生围绕健康服务、养老护理、康复保健等领域提出创新方案和创业计划。通过“以赛促学、以赛促创”的育人模式，激发学生的创新潜能、创业意识和实践能力，强化学生在岗位中的竞争力，培养既具备扎实专业知识、又具备创新创业实践能力的高素质护理人才。同时，积极组织学生参加省市级及国家级护理专业职业技能大赛、创新创业大赛等赛事活动，通过竞赛锤炼学生过硬本领，有效促进学生实践能力发展与职业视野拓展，为毕业生的高质量就业和职业发展注入新的动力。
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