烟台市特殊教育学校启喑部2025-2026学年第二学期工作计划

日期:2026-05-19 来源:公共企事业单位

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一、指导思想

本学期,启喑部将继续在学校总体办学思想的引领下,承接上学期“应对变化、提质增效”的核心理念,面对生源结构向多重障碍、智力障碍转变的客观事实,以及国家新政策法规的要求,我们将以“书香润心、数智赋能、分层突破、技能强师”为工作主线,深化课程改革,优化资源配置,全面提升教育教学质量与管理水平。

二、总体目标

针对学前及义教段生源变化,探索培智幼小衔接课程与分层教学模式,确保师生平稳过渡。

以升学与就业为双翼,全力冲刺高考与技能大赛,深化产教融合与校本课程开发。

落实《全民阅读促进条例》,构建全方位阅读支持系统,打造“书香启喑”。

依托生成式人工智能(AIGC)培训与基本功大赛,提升教师数字化教学能力与综合业务素质。

三、主要工作及措施

(一)顺应生源趋势,分层落实学段重点工作

1.学前教育:聚焦幼小衔接,转型康复服务模式

受山东省及烟台市康复救助政策对于康复时长、康复训练费的具体规定调整的影响,2026年3月起在训儿童不再进行康复救助项目申请。寒假里已做好家长解释与沟通工作。对于招收的3名非全日制(听障)新生,个别化康复教师在做好入校评估与康复的同时,重点指导家长掌握家庭康复技能,将家长培养为孩子“最好的家庭康复师”。针对5名学前培智学生,本学期将重点探索“培智儿童幼小衔接课程”。着重培养学生的课堂常规、如厕饮水等生活习惯及基础能力,为顺利升入一年级扫清障碍。配合学校整体规划,将学前集体教室调整至资源中心,利用新环境创设更具支持性的教学氛围。

2.义务教育:细化分类教学,重构评价体系

实施分班教学,鉴于六年级培智学生增至5人,原有混班模式已无法满足教学需求。本学期正式增设六年级二班(培智班),探索适合高年级培智学生的课程内容与教学方法,确保培智学生也能获得适宜的教育,为学校培智部的成立做准备。

建设数字资源库,购置NAS(网络存储器),由教研组长牵头,系统整理并建立听障教育专属资源库,涵盖优秀教学设计、多媒体课件及分层练习题库,实现资源共享与积淀。

改革评价方式,落实教育部办公厅《关于进一步加强中小学日常考试管理的通知》,取消义务教育阶段期中考试。各教研组需策划并实施“学科实践活动”,以多维度的实践表现评价学生半学期的学习成果,减轻学生负担,注重素养导向。

3.职业教育:两手抓升学就业,以赛促教强技能

高考冲刺,集中优势师资,全力辅导职专三年级学生备战高考。开学后,职三6名学生赴开发区希尔顿酒店进行为期3个月的岗位实习,通过实战提升职业素养;同时广泛搜集就业信息,为毕业生拓宽就业渠道。

针对6月份市残联及市教育局拟举办的职业技能大赛,各专业组要提前研读往年赛程,制定训练计划,以赛促练。力争在市赛中脱颖而出,为冲击省赛打下坚实基础。

结合培智学生特点,着手开发通俗易懂、操作性强的《中西面点》校本化课程资源,填补教学空白。

(二)开展专项活动,打造特色育人品牌

1.创建“书香校园”,落实全民阅读

为响应《全民阅读促进条例》,依托2025年9月改建完成的图书阅览室,联合德育处推进全员阅读。

课程化推进,增加阅读在教学计划中的比重,开设专门阅读指导课。语文教研组需将阅读活动列入教研组工作重点。

常态化浸润,抓好晨读与晚读,布置适量的阅读任务;推进全学科阅读,各科教师需推荐与学科相关的读物。

数字化拓展,充分利用国家智慧教育读书平台,提供有声书、绘本等多种阅读形式。

成果化展示,举办校园阅读成果展示活动,评选“阅读之星”,营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

2.实施“数字素养提升”,拥抱人工智能

3月份,由计算机组组长郭文杰老师主讲“生成式人工智能(AIGC)在特教教学中的应用”培训,普及AI辅助备课、素材生成等技术。经过两个月的实践打磨,于5月份以教研组为单位,提交一份“人工智能赋能教学”的案例作品进行评比。

3.举办“基本功大赛”,锤炼教师内功

为市级基本功比赛选拔人才,力争在省赛中取得好成绩,分阶段开展校级练兵:3月进行教学设计比赛,4月组织导入技能比赛,五一前开展校教师基本功比赛,包括文献综述、基本理论知识、粉笔字、教学活动观察与评析、手语测试等项目。

(三)强化常规管理,保障运行细实精

本学期持续压紧压实教学常规管理,以细、实、精为标准,抓实日常教学各环节,规范课堂运行、优化过程管理、提升育人质量,确保教学秩序稳定高效、各项工作落地见效。

充分发挥教研组核心引领作用,针对本学期假期密集、教研活动丰富的实际情况,引导教师提前统筹、科学规划,精准制定个人教学计划,合理把控教学节奏与进度,有序落实备课、上课、作业、评价等教学任务,做到教学有目标、过程有管控、质量有保障。

扎实做好新学期教材征订与发放工作,严格落实课程标准要求,确保中职阶段语文、思想政治、历史三科教材足额配备、人手一册;同时全面征订培智教育全套教材及配套教学资源,满足特殊教育教学需求,为课堂教学、个别化指导、康复训练等工作提供坚实支撑,真正做到教学有据可依、育人有章可循。

持续深化教科研内涵建设,主动邀请上级教科研专家进校开展专题指导、现场问诊,围绕现有校级课题进行深度打磨、提质升级,规范课题研究流程,提炼研究成果,提升教师科研能力与专业素养。以“十五五”规划为契机,锚定更高目标,积极培育优质课题,力争立项数量与质量双突破。

2.招生与后勤

坚持全年全时段招生政策,优化咨询接待流程,确保生源“应收尽收”。加强功能室日常监管,规范使用行为,保障规范高效运行。全面清点教具室留存教具,建立电子台账,规范借还记录。推进教学设施设备采购工作,改善师生工作学习环境。

2025-2026学年第二学期逐月工作安排表

时间

工作内容

三月

1.检查假期档案资料。

2.教材发放

3.传达“书香校园”方案并实施

4.职专三年级学生实习工作

5.生成式人工智能(AIGC)应用培训

6.优秀特殊教育教学设计比赛。

7.学前新生评估。

8.教具室资产清点与记录

四月

1. 教师导入技能比赛

2. 校教师基本功比赛

3. 听障学生高考

五月

1. 期中考试与学科实践活动

2.“人工智能教学应用”案例作品评比

3.邀请专家进行课题指导

六月

1. 职专三毕业生就业推荐工作

2. 校园阅读成果展示活动

3. 分别参加市残联、市教育局组织的职业技能大赛

七月

1. 期末教学质量检测与评估(学前、义教、职教)

2. 教学档案资料归档检查

 

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