一、指导思想
本学期,启喑部将继续在学校总体办学思想的引领下,承接上学期“应对变化、提质增效”的核心理念,面对生源结构向多重障碍、智力障碍转变的客观事实,以及国家新政策法规的要求,我们将以“书香润心、数智赋能、分层突破、技能强师”为工作主线,深化课程改革,优化资源配置,全面提升教育教学质量与管理水平。
二、总体目标
针对学前及义教段生源变化,探索培智幼小衔接课程与分层教学模式,确保师生平稳过渡。
以升学与就业为双翼,全力冲刺高考与技能大赛,深化产教融合与校本课程开发。
落实《全民阅读促进条例》,构建全方位阅读支持系统,打造“书香启喑”。
依托生成式人工智能(AIGC)培训与基本功大赛,提升教师数字化教学能力与综合业务素质。
三、主要工作及措施
(一)顺应生源趋势,分层落实学段重点工作
1.学前教育:聚焦幼小衔接,转型康复服务模式
受山东省及烟台市康复救助政策对于康复时长、康复训练费的具体规定调整的影响,2026年3月起在训儿童不再进行康复救助项目申请。寒假里已做好家长解释与沟通工作。对于招收的3名非全日制(听障)新生,个别化康复教师在做好入校评估与康复的同时,重点指导家长掌握家庭康复技能,将家长培养为孩子“最好的家庭康复师”。针对5名学前培智学生,本学期将重点探索“培智儿童幼小衔接课程”。着重培养学生的课堂常规、如厕饮水等生活习惯及基础能力,为顺利升入一年级扫清障碍。配合学校整体规划,将学前集体教室调整至资源中心,利用新环境创设更具支持性的教学氛围。
2.义务教育:细化分类教学,重构评价体系
实施分班教学,鉴于六年级培智学生增至5人,原有混班模式已无法满足教学需求。本学期正式增设六年级二班(培智班),探索适合高年级培智学生的课程内容与教学方法,确保培智学生也能获得适宜的教育,为学校培智部的成立做准备。
建设数字资源库,购置NAS(网络存储器),由教研组长牵头,系统整理并建立听障教育专属资源库,涵盖优秀教学设计、多媒体课件及分层练习题库,实现资源共享与积淀。
改革评价方式,落实教育部办公厅《关于进一步加强中小学日常考试管理的通知》,取消义务教育阶段期中考试。各教研组需策划并实施“学科实践活动”,以多维度的实践表现评价学生半学期的学习成果,减轻学生负担,注重素养导向。
3.职业教育:两手抓升学就业,以赛促教强技能
高考冲刺,集中优势师资,全力辅导职专三年级学生备战高考。开学后,职三6名学生赴开发区希尔顿酒店进行为期3个月的岗位实习,通过实战提升职业素养;同时广泛搜集就业信息,为毕业生拓宽就业渠道。
针对6月份市残联及市教育局拟举办的职业技能大赛,各专业组要提前研读往年赛程,制定训练计划,以赛促练。力争在市赛中脱颖而出,为冲击省赛打下坚实基础。
结合培智学生特点,着手开发通俗易懂、操作性强的《中西面点》校本化课程资源,填补教学空白。
(二)开展专项活动,打造特色育人品牌
1.创建“书香校园”,落实全民阅读
为响应《全民阅读促进条例》,依托2025年9月改建完成的图书阅览室,联合德育处推进全员阅读。
课程化推进,增加阅读在教学计划中的比重,开设专门阅读指导课。语文教研组需将阅读活动列入教研组工作重点。
常态化浸润,抓好晨读与晚读,布置适量的阅读任务;推进全学科阅读,各科教师需推荐与学科相关的读物。
数字化拓展,充分利用国家智慧教育读书平台,提供有声书、绘本等多种阅读形式。
成果化展示,举办校园阅读成果展示活动,评选“阅读之星”,营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。
2.实施“数字素养提升”,拥抱人工智能
3月份,由计算机组组长郭文杰老师主讲“生成式人工智能(AIGC)在特教教学中的应用”培训,普及AI辅助备课、素材生成等技术。经过两个月的实践打磨,于5月份以教研组为单位,提交一份“人工智能赋能教学”的案例作品进行评比。
3.举办“基本功大赛”,锤炼教师内功
为市级基本功比赛选拔人才,力争在省赛中取得好成绩,分阶段开展校级练兵:3月进行教学设计比赛,4月组织导入技能比赛,五一前开展校教师基本功比赛,包括文献综述、基本理论知识、粉笔字、教学活动观察与评析、手语测试等项目。
(三)强化常规管理,保障运行细实精
本学期持续压紧压实教学常规管理,以细、实、精为标准,抓实日常教学各环节,规范课堂运行、优化过程管理、提升育人质量,确保教学秩序稳定高效、各项工作落地见效。
充分发挥教研组核心引领作用,针对本学期假期密集、教研活动丰富的实际情况,引导教师提前统筹、科学规划,精准制定个人教学计划,合理把控教学节奏与进度,有序落实备课、上课、作业、评价等教学任务,做到教学有目标、过程有管控、质量有保障。
扎实做好新学期教材征订与发放工作,严格落实课程标准要求,确保中职阶段语文、思想政治、历史三科教材足额配备、人手一册;同时全面征订培智教育全套教材及配套教学资源,满足特殊教育教学需求,为课堂教学、个别化指导、康复训练等工作提供坚实支撑,真正做到教学有据可依、育人有章可循。
持续深化教科研内涵建设,主动邀请上级教科研专家进校开展专题指导、现场问诊,围绕现有校级课题进行深度打磨、提质升级,规范课题研究流程,提炼研究成果,提升教师科研能力与专业素养。以“十五五”规划为契机,锚定更高目标,积极培育优质课题,力争立项数量与质量双突破。
2.招生与后勤
坚持全年全时段招生政策,优化咨询接待流程,确保生源“应收尽收”。加强功能室日常监管,规范使用行为,保障规范高效运行。全面清点教具室留存教具,建立电子台账,规范借还记录。推进教学设施设备采购工作,改善师生工作学习环境。
2025-2026学年第二学期逐月工作安排表
时间 | 工作内容 |
三月 | 1.检查假期档案资料。 2.教材发放 3.传达“书香校园”方案并实施 4.职专三年级学生实习工作 5.生成式人工智能(AIGC)应用培训 6.优秀特殊教育教学设计比赛。 7.学前新生评估。 8.教具室资产清点与记录 |
四月 | 1. 教师导入技能比赛 2. 校教师基本功比赛 3. 听障学生高考 |
五月 | 1. 期中考试与学科实践活动 2.“人工智能教学应用”案例作品评比 3.邀请专家进行课题指导 |
六月 | 1. 职专三毕业生就业推荐工作 2. 校园阅读成果展示活动 3. 分别参加市残联、市教育局组织的职业技能大赛 |
七月 | 1. 期末教学质量检测与评估(学前、义教、职教) 2. 教学档案资料归档检查 |
烟台市特殊教育学校启喑部
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