一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。立足“十五五”规划开局之年新起点，牢牢把握学校教育的政治、战略、民生属性。以建校160周年为契机，聚焦发展素质教育和提升育人质量核心目标，深化教育教学改革，努力办好烟台人民家门口的优质学校。
二、目标任务及措施
（一）抓党建强基固本，树新风引领发展
目标任务：
全面推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建工作与教育教学融合，加强党风廉政建设，确保意识形态领域安全稳定，争创全国党建示范品牌和省级样板党支部。
工作措施：
1.强化政治引领，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，将党的创新理论与教育方针纳入理论学习中心组学习、教职工学习和党员培训。持续推进学校网格化管理，压实意识形态工作责任制，健全风险防控机制。
2.夯实组织体系，锻造坚强堡垒。全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，深化党支部标准化、规范化建设，高质量落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。利用本地红色资源、数字党建平台等，创新组织生活形式。规范党员发展与教育流程，健全“双培养”机制。
3.深化正风肃纪，弘扬清风正气。召开党风廉政专题会议，压实“一岗双责”。持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，紧盯招生、采购、基建、职称评审、评先选优等关键领域，严格执行“三重一大”制度。开展廉洁教育和警示教育不少于4次，营造崇廉尚洁的校园文化氛围。
4.聚焦中心工作，促进深度融合。深化“红润益文”党建品牌建设，完善“3456－筑堡垒·当先锋”党建体系，探索党建文化与学校文化融合。深化“党建+业务”模式，发挥党员先锋岗作用，开展党员示范课、红色基地研学、社区共建等活动。
（二）铸魂脉立德树人，创品牌彰显特色
目标任务：
坚持全环境立德树人，聚焦学生核心素养，通过课程、活动、管理等多维路径协同发力，培养时代新人。做好160周年校庆筹备工作，深化爱校荣校教育，全面提升“德融数理·知行合一”德育品牌内涵与社会影响力。
工作措施：
5.深化课程育人，厚植德育底色。推进思政一体化建设，创新思政活动，深化学科德育，融入校史校情教育。开发德育校本课程，结合心理与实践活动，构建特色德育课程体系。
6.聚焦团队育人，强化政治启蒙。坚持党建带团建带队建，规范主题团队日活动，严格团员发展与团校教育。建强团校，规范团员档案管理，发挥团员先锋作用。
7.强化管理育人，促进行为自觉。完善“四抓”管理与多元评价，以《中小学生守则》与校本“二十一个习惯”为核心，抓实行为规范养成，严格执行日考核、周汇总、月评比。深化自主管理，发挥学生组织作用。定期开展班主任交流，建强育人队伍。建立“学生素养银行”，量化评先树优综合评价。
8.创新活动育人，赋能品格成长。规范开展仪式教育，做优“校园十二节”，深化法治、禁毒、安全、心理、国防、海洋等教育。扎实开展劳动实践、志愿服务、远足拉练等实践教育。
9.涵养文化育人，浸润精神家园。推动优秀传统文化、红色文化、校史文化进课堂，升级校园文化长廊。深化书香校园建设，以文化滋养德行，厚植家国情怀与爱校荣校意识。
10.拓展协同育人，凝聚共育合力。健全家校社协同育人机制，持续开展“千师访万家”活动，办好校园开放日、家长学校及专题讲座等。依托线上平台推送育人资讯与安全提醒，凝聚全员育人合力。
11.夯实心理育人，守护健康成长。加强防欺凌与心理健康教育，健全排查干预与应急预案。学期初开展全员心理筛查，完善心理档案，常态化开展辅导与团体活动，办好心理健康月，普及心理健康知识。
12.聚力校庆华章，展现百年风采。开展校史宣讲、校友讲堂、办学成果展示等活动，将校庆融入教育教学，凝聚发展合力，提升学校品牌影响力。
（三）重教学质量第一，抓落实精益求精
目标任务：
坚持教学中心地位，强化精细管理与过程管理，全面落实国家课程方案与办学规范，推动教育教学质量与核心竞争力持续提升。
工作措施：
13.坚持规范办学，坚守育人底线。开展基础教育规范管理巩固年行动。深化“双减”落实，优化作业设计与统筹管理，提升课后服务质量。严格落实“五项管理”；坚持自愿选用、目录管理、规范公示；严格执行阳光招生、阳光分班。
14.健全常规管理，夯实质量根基。完善《烟台二中教学常规检查制度》。制定教学设计、课堂实施、作业评价等环节的精细标准，落实领导干部推门听评课与学科包保制度，完善“检查－反馈－改进－复查”的闭环管理机制。
15.优化考试评价，强化诊断功能。规范各类考试组织实施，高标准做好2026年高考、学业水平考试工作。深化考试数据应用，落实“一考带十会三分析”制度，以评价精准指导教学改进。
高三年级
16.深研高考政策，把握命题导向。精研2025年课标修订和《教育部2026年普通高校招生工作通知》，精准把握命题改革和招生方向。
17.优化培优机制，落实分层帮扶。落实教师全员育人、全员包保，推行优生“一生一策”培养方案；聚焦边际生转化，强化基础巩固与学法指导，精准分层培养。
18.优化备考策略，提升综合能力。扎实推进二轮专题复习、三轮综合训练，落实周检测与学情数据分析，强化学科知识体系整合与应考能力提升。
19.深耕心理育人，激发主体自觉。将心理健康教育融入备考全过程。尊重学生个体差异，通过多元激励、正向引导，激发学习内驱力，保障备考状态稳定高效。
初四年级
20.精研中考方向，提升备考实效。主动对接市、区教研员，精准把握中考政策与命题趋势；精研近三年试题，把握命题规律，优化教学策略，实现 “以考定教、以教促学”。
21.聚焦边际学生，落实分层施策。常态化开展学情调研，实施分层教学与分层作业，对边际学生实行 “一对一” 包保辅导，全力提升双上线率。
22.抓实体测提分，规范综评赋能。完善体育中考过程性评价方案，整合体育课与大课间专项训练，稳步提升成绩。严格规范综合素质评价，确保公平公正。
23.紧盯优生志愿，力保生源提质。精准摸排报考志愿，靶向开展政策解读与升学指导，增强学生认同感与归属感，确保达线学生全部报考我校。
高中基础年级
24.聚力优生培养，驱动高质发展。高一年级抓好选科走班优化提质、学法指导与交流活动。稳步推进课改班课程建设，提升奥赛培养质量，探索开设强基课程。高二年级完善优生梯队建设，打造稳定清北苗子储备库，强化奥赛与强基课程体系，做好一轮复习筹备工作。
25.坚持多元评价，赋能全员成长。依托校内随堂练、周检测、综合素质评价等载体，全面记录学生课堂参与、作业完成、品德养成等维度表现；建立学生成长档案，重点跟踪临界生进步幅度、学困生转化成效及优等生思维拓展成果，将评价结果与分层教学、个性化辅导精准对接，促进学生全面发展。
初中基础年级
目标任务：
严格“双减”政策，提升课堂教学质量，深化作业改革，优化课后服务，切实减轻学生课业负担。
工作措施：
26.深化教学改革，提升育人质量。聚焦“教”与“学”双向提升，抓实集体备课与基础知识教学，深化实验教学；严控作业时长，坚持分层作业与面批面改，提升育人实效。
27.培养学生习惯，优化课后服务。抓实学生行为规范与习惯养成，开展高效阅读与自主学习专项辅导；丰富课后服务内容，搭建社团与奥赛平台，落实“双减”育人目标。
（四）深教研赋能增效，强特色铸就品牌
28.贯通培养路径，培育拔尖人才。成立“课改部”，推进初高贯通培养系统化，优化奥赛、强基及培优贯通课程，提升竞赛成绩与育人质量。
29.聚焦课堂改革，推动教学转型。系统规划青年教师大比武、青年教师达标课、骨干教师示范课等活动，以赛促研、以赛提质，对各类优质课例进行展示。
30.融合智慧教育，赋能教学提质。强化科技教育与人工智能教育。积极运用AI、虚拟现实等新技术创新教学模式，赋能课堂教学与学情反馈。
31.构建研训一体，深耕教研沃土。落实“三级教研”制度，完善“四种角色”职责，规范“五定·六统一·七备·八点”集体备课机制，构建“过程管控－评价激励－成果转化”三维闭环，推动教研工作走深走实。
（五）重五育融合育人，筑根基奠基人生
目标任务：
开齐开足体育、美育和劳动教育课程，以体育强体魄、以美育润心灵、以劳动砺品行，促进学生全面而有个性地发展。
工作措施：
32.强化体育活动，锻造健康身心。确保每天综合体育活动不低于2小时，落实特异体质学生关爱，规范做好眼保健操，举办春季运动会，加强体育特长生训练，落实国家学生体质健康标准，完成体质健康测试与体育技能测评，确保合格率和优良率稳步提升。
33.深化美育教学，陶冶审美情操。推进美育课堂改革，丰富艺术实践活动。举办书画展、艺术创作展，积极备战烟台市校园艺术节等赛事。完成高一艺术素养测评。
34.抓牢劳动教育，磨砺实践品格。落实“1+1+X”劳动课程体系，执行《烟台二中劳动任务清单》，通过日常劳动、志愿服务，培养学生吃苦耐劳、团结协作的优良品质。
（六）强师德铸魂立教，激活力实干兴校
目标任务：
全面落实新时代教师队伍建设要求，以教育家精神为引领，深化人事制度与评价机制改革，激发教师队伍干事创业活力，为学校高质量发展提供坚强人才保障。
工作措施：
35.铸牢师德防线，严明工作纪律。坚持师德师风第一标准，开展师德法规学习，涵养高尚师德。优化领导干部带班及护学岗制度，严格执行考勤、值班等各项规章制度。
36.完善梯队培养，促进专业精进。健全“新教师－骨干教师－名师”成长梯队，深化“青蓝工程”师徒结对。开展“最美教师”“教书育人楷模”“学科带头人”系列评选。
37.优化干部选育，畅通管理脉络。完善“一校三区”扁平化管理架构，健全干部“能上能下、动态调整”的选拔任用与考核机制。强化干部履职能力培训，落实校级领导年级包保、一线办公制度，提升管理服务水平。
38.调整绩效分配，激发内生动力。优化实施《教职工工作岗位聘任方案》，推进全员竞聘与合理流动。完善《奖励性绩效工资发放分配方案》《增量绩效工资发放分配方案》。
（七）强保障固本护航，优服务聚力增效
目标任务：
确立“围绕中心、服务师生、保障有力”导向，优化行政、宣传、安全、后勤服务体系，推动服务向“主动赋能”转变，为学校高质量发展提供坚实支撑。
工作措施：
39. 优化行政运行，提升管理效能。强化重点工作督查督办与闭环落实；依托信息化优化办事流程，健全跨校区联动机制，高效统筹推进160周年校庆系列活动。
40. 致力融合宣传，塑优学校品牌。整合全媒体宣传平台，严格执行“三审三校”；策划优质宣传内容，健全舆情监测处置机制。
41. 筑牢安全防线，守护师生平安。落实安全责任制，完善“人防、物防、技防、心防”四位一体安防体系，健全隐患闭环治理；常态化开展安全教育与应急演练，落实“1530”安全提醒；升级监控设施与“天眼工程”，强化门禁管理、校园巡查，保障校园安全。
42. 强化后勤管理，夯实办学基础。推进校园设施更新与重点工程建设，规范物资采购，推进三校区空调改造安装、标准化考场改造等工程；做好校舍修缮、设备维保与节能管理；加快智慧校园建设。
43. 优化食堂管理，守护食品安全。严格落实大宗食材统一采购、供应商轮流供货，严把质量价格关；强化食材验收，科学制定食谱，提升就餐满意度。
44. 规范财务管理，保障高效运行。强化预算编制与执行管控，规范经费收支、财务核算与内控管理；加强固定资产管理，规范食堂经费管控，公开收支情况，接受师生监督。
45. 推进暖心工程，凝聚发展合力。发挥教代会职能，畅通民意沟通渠道；落实教师关爱举措，开展文体、联谊等活动，营造人文关怀浓厚的校园氛围。
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