一、党建领航铸魂脉，凝心聚力绘新篇
1.规范组织生活，夯实党建根基。严格落实党组织生活各项制度，开展“第一议题”集中学习14次，党委理论学习中心组学习6次；深入学习党的二十届四中全会精神，依托教师例会常态化推进学习落地；按季度督查“三会一课”落实情况，梳理报送组织生活台账90余条；精心组织主题党日活动，扎实开展两校区党支部“双报到”及谈心谈话工作。
2.抓实组织建设，锻造战斗堡垒。持续推进支部标准化建设，各支部有序开展工作，规范党员发展，上年度发展党员2名、预备党员转正4名、培养入党积极分子5名；精准完成党费管理，顺利完成党费年报及423名党员党费核算；常态化维护“灯塔”系统，办理组织关系转接300余条。
3.压实治党责任，守好思想阵地。学校党委坚决扛起全面从严治党政治责任，高质量完成述职评议问题整改及年度工作报告，梳理32项主体责任落实情况；攻坚完成党委书记事业单位绩效考核、述责述廉报告、全国文明校园创建自查报告。高质量开展党委班子民主生活会。抓实意识形态各项工作，切实筑牢校园思想防线。
4.深耕品牌创建，彰显党建亮色。坚持“一校一品牌、一校一特色”，推动党建品牌与师德师风、教学改革深度融合。构建“品牌+阵地”融合模式，整合党员活动室、烟台开埠文化长廊、“五史”展厅等红色资源。推动党员教师在课堂教学、课题攻关中亮身份、当先锋、作表率。学校正积极争创全国先进基层党组织、第四届全国文明校园，品牌特色持续彰显，为学校教育教学高质量发展注入强劲红色动力。
二、五育并举齐绽放，立德树人固根本
1.德育润初心，培根育新人
一是抓好学生常规管理。以《中小学生守则》为抓手，聚焦行为规范养成，夯实德育根基。建立日督查、周公示、月评先闭环机制，常态化开展跨校区年级管理大巡查活动，强化纪律作风与文明习惯养成。公寓推行自主管理，引导学生自我约束、互相监督。常态化开展主题宣讲，提升学生道德素养；规范学生干部选拔培养，以榜样示范引领校风学风持续向上向好。
二是丰富育人载体。精心构建“仪式浸润、课程赋能、活动育人”的德育体系，始终以深化德育内涵为核心，推动德育工作走深走实、见行见效。有序开展国防教育、开学典礼、成人礼以及校园文化节日活动。扎实推进卫生健康教育工作，圆满完成学生全员体检；严格落实每日上、下午两次眼保健操制度，系统推进近视防控工作；通过专题讲座、主题班会等多种形式，深入开展禁毒、防欺凌教育。
三是筑牢团队思想根基。严格规范团员档案转接流程，智慧团建学社衔接、升学衔接率均达到100%；严格执行团员发展程序，严把团员入口关，本学期初高中共发展新团员412名。常态化开展团课、团章学习与线上专题教育活动，以规范的团队建设筑牢学生的思想根基。
四是奖助激励学生成长。严格规范奖助学金评审发放流程，坚持公开、公平、公正，精准帮扶家庭经济困难学生，以有力的激励、坚实的保障，切实解决学生求学后顾之忧。
五是深化家校协同育人。初高中家长代表共同参与食品安全监督、班级建设等工作。每周一封信架起家校同心的桥梁。全面落实“千师访万家”，深化家校社联动，形成同心共育强大合力，为学生成长保驾护航。
2.体美强素养，课程育特长
一是筑牢课程根基，强化过程管理。严格落实每日不少于2小时体育活动时间，初中学段开设体育活动课，阳光大课间全覆盖。本学期举办秋季趣味运动会、体质健康达标运动会、高一高二篮球联赛、微型马拉松、拔河比赛等赛事，以赛促练、以赛提质。体育教师队伍的专业能力持续提升，付婷婷老师在山东省第二届体育教师基本功大赛中，荣获专业第一名。
二是聚焦短板突破，强化综合保障。针对学生体质抽测中的薄弱环节，重点加强健康素养培育，围绕作息规律、科学饮食、运动安全等内容开展专题讲座4场，为学生提供专业指导；全方位守护学生身心健康，开展“情绪调适”“抗挫能力培养”等“心灵之音”团体辅导活动18次，累计为学生提供个体心理辅导52人次，并联合滨州医学院共建心理健康小屋，健全完善心理关爱与防护体系，帮助学生以积极心态应对学业与锻炼压力，实现身心健康协同发展。
三是明确目标导向，抓实日常训练。为推动学生体质健康提升，努力向“合格率95%、优良率55%”的目标靠拢，我校构建了体育教师牵头、班主任主抓、年级统筹的齐抓共管工作格局。体育教师充分依托体育课、体育活动课及上下午大课间，科学组织体能训练与专项提升练习；年级与班主任全程关注、协同配合，持续跟进学生训练，切实保障日常锻炼实效，为逐步缩小与体质提升目标的差距打下坚实基础。
四是润美育塑心灵，提升审美素养。优化美育课程，常态化开展“班班唱”活动。组织合唱比赛、书画展、社团作品展等艺术实践活动，引导学生在体验中感知美、鉴赏美、创造美。在山东省音乐教师基本功大赛中，任怡瑾老师获专业素养一等奖；在山东省第七届校服设计大赛中，我校获评优秀组织奖，陈彩燕、孙茜两位老师获优秀指导教师奖，芝罘校区高初中共5名同学斩获佳绩。
3.劳研融素养，实践育品格
在劳动教育方面，坚持实践赋能、习惯养成，推动劳动教育落地生根。合理划分劳动实践卫生区域，将劳动教育融入校园值日与日常服务。组织学生开展校园卫生清扫、积雪清理等实践活动，鼓励参与体育馆座椅摆放、文明就餐“弯腰行动”等公益劳动；同时扎实开展公寓内务整理、教室卫生清扫、个人卫生规范、图书整理、植物修剪等常态化劳动。10月以“金秋礼赞，共庆华诞”为主题，开展“画丰收、书丰收、庆丰收”丰收节系列活动。通过沉浸式实践，着力培养学生责任意识、劳动习惯、自我管理能力与集体荣誉感。
在综合实践方面，聚焦知行合一、素养提升，拓宽育人路径。开展手工扇制作实践活动，通过“创意扇面设计”与“非遗设计扇面再造”量大模块，在动手实践中感悟传统文化精髓；组织学生走进北航科技园等6大场馆，同步开展多领域课题研究与博物馆美育实践活动，实现研学实践与美育浸润深度融合、学以致用。此外，三校区初一年级统一开展航空航天主题研学活动，进一步拓宽学生视野、激发探索热情、提升综合实践能力。
三、强研赋能夯师道，携手奋进铸师魂
1.多元培训，强师赋能。持续优化培训模式、提升培训层次。高初中分别组织参加了多项专题会议和培训活动，承办了数场全国和全省范围的大型教师培训会议：7月份承办AI赋能智慧管理双核驱动班级管理与师生成长新生态高级研修班；12月份承办教育家精神引领下，教学能力提升暨从集备进阶到“教学评一体化”学科落地实践研修等培训活动。学校以多元路径深化教师发展体系构建，外引内培双轮驱动提升专业素养，成效显著。
2.深研课题，教研赋能。不断推进学科组开展课题式校本教研活动，牵头组织报送省级课题2项、市级专项课题结题3项；同步推进烟台市教育科学“十四五”规划劳动实践教育专项课题申报工作。
3.硕果盈枝，成效显著。有序组织完成2025年中小学个性化作业设计、烟台市中小学科学教育优质课、烟台市第四届高考解题析题能力测评、第八届教师教学能力大比武等多项赛事活动，老师们积极参与，携手奋进，各项活动均取得显著成效，亮点纷呈。
四、众行致远聚合力，同心逐梦展宏图
1.师德师风建设强引领、严管控。学校每月组织各年级、各部门开展师德师风专题学习，通过集中学习、案例警示等贴合实际的方式，引导教职工牢记育人初心、坚守师德底线。
2.领导干部队伍作表率、聚合力。学校领导干部带头践行“正严实”工作作风，围绕“四抓管理”要求，坚守“学生在校、干部在岗”的原则，严格落实24小时靠班制度。班子成员包保年级和教研组，深入课堂听课评课、了解教学实情，最多听课次数达176节，参加教研活动58次，每月召开工作推进会，及时协调解决教学管理、学生服务中出现的各类问题。全体领导干部实干担当，学校教学管理更加规范，队伍凝聚力进一步增强，各类安全隐患和工作堵点得到及时化解。
3.班主任队伍强本领、暖陪伴。以强本领、暖陪伴为主线，系统推进班主任队伍建设，组建新老班主任师徒结对，搭建成长共同体。定期组织专题培训与月度交流会，28位班主任围绕“问题生与边际生转化”“AI赋能班级管理”“家校协同育人”等主题分享经验，以智慧碰撞激发育人灵感。完善考核评价机制，开展“最美”系列评选、主题班会优质课及基本功大赛。
4.教研组长精教研、强引领。教研组长立足学科教学实际，主动承担起引领学科教师成长、提升教学质量的责任，聚焦课标解读、课堂教学优化、跨学科融合等实际教学需求，牵头开展各类教研活动。定期组织集体备课、磨课和评课，帮助学科教师解决教学中遇到的难点问题；牵头开展校级微课题研究，引导教师将教学中的疑问转化为研究课题，推动教研与教学深度融合。同时，积极探索跨学科教研模式，结合各学科特点打造特色教研活动，促进学科间的交流借鉴。
5.青年教师勤学习、善创新。学校关注青年教师成长，通过“青蓝工程”师徒结对等活动搭建成长平台，鼓励青年教师多听课、多请教，主动向骨干教师学习教学方法和班级管理经验；召开青年教师座谈会，针对性解决青年教师在教学中、生活中遇到的实际问题；组织参与各类教学竞赛，以赛促学、以赛促练。青年教师自身也主动钻研、积极创新，在课堂设计、教学方法上大胆尝试。部分青年教师在各级教学竞赛中取得了不错的成绩，课堂教学能力明显提升，成为学校教育教学工作的新生力量。表现突出的青年教师代表有刘玉飞、李梦如、姜雨、树常青、钱汇虹。
6.挂职教师传经验、促共进。本学期，75名到校挂职锻炼的教师快速融入学校教学管理氛围，积极投身班级管理实践，深度参与各教研组研讨活动，主动融入教研团队，踊跃参与学校各类教育教学实践与竞赛活动，不仅高效助力日常教学工作落地推进，更为我校教师队伍建设提质增效，表现突出的挂职教师代表有李理想、葛春霞、李桂忠、路绍霞、董美丽、牟少文、刘昆。
五、牢筑校园安全线，守护师生保平安
1.压实责任体系，强化常态排查整治。严格落实安全工作“一岗双责”，层层签订安全责任书，构建全员参与、全程管控的安全责任体系。坚持在开学前、放假前、周末等关键节点开展全覆盖安全巡查，常态化推进“踏遍校园每一寸土地，走进校园每一间校舍”拉网式排查，对校舍、消防、水电、燃气、围墙、功能室等重点部位逐项检查，切实把风险隐患消除在萌芽状态。
2.抓实宣传教育，筑牢安全思想防线。严格执行1530安全提醒制度，坚持每日放学前、每周放假前常态化开展安全警示教育，围绕消防、交通、防欺凌、反诈、防溺水和网络安全等内容持续强化宣传引导。本学期邀请公安、消防部门到校开展专题讲座5场，通过专业讲解、案例警示、现场示范，进一步提升全体师生安全意识和自我防护能力。
3.强化应急演练，提升实战处置能力。坚持以练备战、常态演练，本学期三校区统筹开展应急逃生演练20场次，重点覆盖各校区教学班级与学生公寓，常态化开展防火、防震专项逃生演练，实现全体师生全员参与、全面覆盖。
4.深化协同共管，保障校园平稳有序。充分发挥家委会协同监督作用，邀请家长代表参与校园安全监督、食堂管理、意见反馈等工作，形成学校主抓、家长支持、家校同心、齐抓共管的良好格局。同时，严格校园门禁、值班值守、夜间巡查、外来人员车辆管理，抓实食品安全、设施维保、恶劣天气防范等重点工作，全力保障校园安全、平稳、有序运行。
六、围绕中心强保障，服务大局勇担当
1.办公室紧密协同、高效联动，有力保障了全国“教学评一体化”学科实践研修、“港城教育基金会成立大会”等系列重大活动，累计统筹组织各级调研、会议165场次。处理各级来文与内部公文700余件，审核办理用印超过3000件。积极构建“微信公众平台＋视频号／抖音＋官方网站”三位一体融媒体矩阵。本学期公众号推送300余篇且粉丝突破7.2万，独立制作高质量视频75部，全平台播放量超350万且抖音粉丝增至1.4万。联络《光明日报教育家》《山东画报》等主流媒体开展深度报道，持续提高学校社会美誉度。
2.教务处聚焦教学常规与质量生命线，干在实处，赢在细节。聚焦教学核心，抓实全流程教学常规管理，严格落实教学计划、课程安排、规范课堂教学与学籍管理，统筹各级各类考试并做好学情分析、质量研判。组织全员教学大比武、教师同做高考题活动，联动推进集体教研，统筹落实教师大型培训；紧缩文印管理，完成图书订阅发放，抓实培优补差与教学资源调配，全方位保障教学有序开展。
3.总务处以“服务教学、保障运行、节约增效、优化环境”为工作目标。统筹基础设施升级提质，覆盖校舍建筑、大门改建、公共活动区域等核心基础设施及生活服务设施；第一时间回应并解决师生日常使用维修诉求。完善总务、财务、食堂采购等管理制度体系，构建全周期物资管理体系，开展全校固定资产大盘点，为学校各项工作有序开展筑牢财务与物资保障防线。严抓食堂精细化管理，各校区执行校长（食品总监）牵头压实“日管控、周排查、月调度”工作机制，每日严格开展食材验收，落实领导干部常态化陪餐制度，接受膳食监督家长委员会实时监督；严守食品安全各道管控关口，全方位守护师生饮食安全与就餐体验。
4.工会始终坚持发挥桥梁纽带作用，用心用情营造温馨和谐的教职工家园。紧紧围绕学校160周年校庆筹备工作主线，以精准化、暖心式服务凝聚教职工发展合力。扎实推进教师幸福工程，优化体检机构选择，实现体检项目自主定制；统筹推进加油卡、银行卡一站式办理，切实为教职工办实事、解难题；用心举办退休教职工荣休仪式，增强教师职业荣誉感与归属感。为单身教师无偿提供宿舍，改善住宿条件；升级优化6间会议室网络及办公环境，有效提升线上教研与办公效率。开展公益中医诊疗服务百余人次，积极推广健身项目、举办健康主题活动，守护教职工身心健康。丰富教职工文体生活，举办青年教师联谊活动3场，不断增强全体教职工的获得感、幸福感与向心力，为学校高质量发展注入温暖力量。
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