烟台市退役军人事务局2026年度政务公开培训计划

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及上级关于政务公开工作的决策部署，进一步提升全局政务公开工作规范化、标准化水平，增强工作人员公开意识和业务能力，结合我局工作实际，制定本培训计划。

一、培训目标

通过系统化培训，使全体工作人员深刻理解新时代政务公开工作的政策法规要求，熟练掌握主动公开、依申请公开、政策解读、平台管理等工作流程，全面提升依法公开、规范公开的能力，推动退役军人服务保障工作更加透明、高效。

二、培训对象

局机关各科室、各直属单位负责政务公开、政策法规、宣传及具体业务经办的相关工作人员，重点加强对新入职人员及关键岗位人员的培训。

三、培训内容

（一）政策法规解读

重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市相关配套文件，深入理解政府信息公开的范围、方式、程序，以及公民、法人和其他组织获取政府信息的权利和途径。剖析政策法规修订背景、重要条款变化，结合实际案例帮助学员准确理解和把握政策法规要求。

（二）业务规范精讲

聚焦主动公开、依申请公开、政策解读、平台建设、保密审查等关键环节，详细讲解信息发布的内容标准、格式规范、流程时限及注意事项。重点结合移交安置、就业创业、优抚褒扬、权益维护等核心业务，分析公开要点与风险防范。

（三）案例分析与经验交流

通过剖析典型案例和需要注意的问题，以案说法，提升工作人员应对复杂情况、规范办理业务的能力。

（四）信息安全与保密

强调信息发布“三审三校”工作规则，明确保密范围、密级划分和保密期限，强化保密审查机制，确保信息发布准确、及时、规范，防止失泄密事件发生。

四、培训方式

采取集中授课、专题研讨、案例教学、互动答疑等多种形式相结合，增强培训的针对性和实效性。

五、时间安排

年内至少组织1次集中专题培训，具体时间根据工作实际确定。