【教研信息】招远市毕郭镇毕郭初级中学2025-2026学年度教研工作计划

日期:2026-03-11 来源:公共企事业单位

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一、指导思想

本学期,我校教研工作将坚决贯彻党的教育方针,以市教育和体育局的工作部署与学校新学年总体规划为行动纲领。坚持“教研强师、教研兴校”的战略,以解决课堂教学真问题为导向,以“三备两研”为基本范式,深度融合教、研、评各个环节。旨在通过制度化、科学化的教研活动,显著提升教师专业能力,全面提高课堂教学效益,为学校教育教学质量的持续攀升注入强劲动力。

二、工作目标

机制创新目标:实施并完善《上课分数评议》机制,使其成为评估、激励教师参与教研活动的有效杠杆,在全校形成“重教研、比实效”的浓厚氛围。

队伍建设目标:依托精准教研,助力青年教师熟练掌握教学规范,缩短成长周期;推动骨干教师形成教学特色,发挥辐射引领作用,打造一支梯度合理、素质过硬的教师队伍。

成果产出目标:各教研组聚焦教学痛点,开展贯穿学期的专题教研,形成一批优质教学案例、教学设计或解决方案,切实提升学科教学质量。

质量提升目标:将教研成果直接转化为生产力,推动课堂教学效率与学生学习效能的整体提升,为各年级教学成绩的既定目标提供坚实保障。

三、主要工作与措施

(一) 强化制度引领,激活教研内生动力

全面推行上课分数评议制度:

组织专题学习:开学初召开教研工作会议,由教导处牵头,组织全体教师深入学习《毕郭初中2025-2026学年度上课分数评议意见》,确保人人知晓、人人理解评议规则、流程及重要性。

规范评议流程:各教研组长为评议执行第一责任人,必须严格按照文件要求,组织本组教师全员参与每一次听课评议,使用统一制式的《毕郭初中教研活动评分表》进行打分。评议过程务必做到公正、公开,原始材料(评分表、汇总表、组员签名记录)齐全并归档备查。

强化结果运用:本学期末,将严格按照评议办法核算每位教师的最终上课分数,并按权重纳入教师学期绩效考核与评优树先体系,实现教研软任务与个人硬评价的紧密结合。

(二) 深化集备教研,夯实课堂教学根基

严格落实“三备两研”流程:将“三备两研” 作为集体备课的刚性要求。各教研组每周固定时间、地点,保质保量完成“个人初备→集体首研(形成共案)→个人复备(形成个案)→集体再研(优化细节)→课后反思”的全流程。包靠领导深入各组,全程督查指导,确保集备深度与实效。

聚焦大单元与核心素养:集体备课内容要聚焦单元整体教学设计,深入探讨如何将学科核心素养有机融入教学目标、教学过程与教学评价中,杜绝备课的随意性和浅表化。

(三) 聚焦实际问题,开展专题序列教研

确立“小切口”教研专题:各教研组开学初必须通过调研和讨论,确定1-2个本学期旨在解决的、具体的、可测量的教学问题。专题教研活动应占本学期总活动的50%以上。

推行“主题观察式”听评课:改变泛泛听课的模式。每次听课活动前,根据教研专题发布观察任务和观察量表(如:教师提问类型与频次、学生小组合作的参与度、目标达成检测等),使听课评议有的放矢,评课环节能基于数据与现象提出精准改进建议。

(四) 丰富教研形式,搭建多元成长平台

开展“梯队式”课堂展示:组织“新教师亮相课”“青年教师比武课”“骨干教师/名师示范课”等系列活动,将课堂展示与专题教研、上课分数评议深度融合,为不同发展阶段教师提供展示和学习的平台。

加强校际与上级教研联动:积极选派教师参加市、县级教研活动、“送教下乡”及集团化办学交流。严格执行“外出学习汇报制度”,返校教师需在教研组内进行二次培训,分享学习成果,扩大辐射效应。

(五) 加强过程管理,确保教研工作实效

压实三级管理责任:强化“校长—包靠领导—教研组长”三级管理体系。包靠领导必须全程参与所负责教研组的活动,对教研主题、活动质量、评议规范性进行监督和指导。

健全教研档案管理:各教研组要指定专人负责,建立详实的教研档案,包括:计划、记录、签到、评议全过程材料、专题研究成果、学习资料、总结等。教导处进行定期与不定期抽查,结果纳入教研组考核。

四、月度工作安排

九月:启动宣传月

制定并传达学校教研工作计划。

组织全体教师学习《上课分数评议意见》。

各教研组制定组计划,确定本学期教研专题。

启动第一轮“三备两研”,包靠领导深入各组。

十月:深入实施月

开展“骨干教师示范课”及专题教研展示活动。

各教研组按计划开展“主题观察式”听评课活动。

第一次教研工作常规检查,重点检查《评议意见》执行情况。

十一月:比武攻坚月

举办“青年教师课堂教学大比武”活动(与专题教研结合)。

结合期中质量检测,进行专题教研阶段性总结与调整。

组织教研组长工作交流会。

十二月:成果提炼月

继续开展专题教研,收集整理过程性成果。

筹备优秀教学案例、教学设计评选。

迎接上级教学视导。

一月:总结评议月

各教研组进行学期总结,汇总上报上课分数评议最终结果。

学校评选优秀教研组、教研先进个人。

整理归档全部教研材料,布置寒假教师研修任务。

本学期,我们将以创新的评议机制为突破口,以扎实的专题教研为主线,全力推动我校教研工作走向规范化、高效化和成果化,为学校高质量发展奠定坚实的专业基础。

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