2024-2025学年，辛庄学校以“立德树人”为根本任务，以“五育并举”为核心导向，锚定“初中部提质增效、小学部深耕细作”总目标，全体师生并肩奋斗、聚力攻坚，在教育教学、安全管理、德育艺体、队伍建设等领域收获颇丰，现将本学年工作全面总结如下：
一、初中部：提质攻坚求突破，多元发展结硕果
（一）强化班子建设，凝聚发展合力
在赵校长带领下，初中部打造了一支“高效务实、甘于奉献”的领导团队，各负责人履职尽责、担当作为：
孙健主任（业务攻坚排头兵）：统筹教学业务、招生督导、消防安全及初二级部管理，主导招远市综合督导检查、义务教育优质均衡专项督导迎检，打造初二级部“黑板报”特色品牌，推动教研组长（刘永娟、朱军等）、大集备组长（刘军利、王慧英等）牵头开展教学研究，王晓燕、王艳妮等教师积极参与教研，保障教育教学高效推进。
马俊丽主任（升学保障护航者）：圆满完成义务段招生、中考会考组织工作，统筹初四英语听说、初三信息技术、理化生实验、体育中考等考试落地；接手初一一班语文教学后，强化生字默写、古诗背诵等基础训练，学生成绩大幅提升。
王学义主任（艺体发展推动者）：牵头艺体、综合实践与劳动教育，运动会方队训练、入场式节目编排等工作有序开展，艺体氛围日益浓厚。
宋世军主任（安全防线守护者）：落实安全隐患“零死角”排查，统筹校车、消防、防汛、防溺水、卫生防疫等专项督导迎检；督促班主任做好晨午检、因病追踪等工作，保障数据上报及时、记录齐全；刘晓林（安全平台填报）、邢照雷（卫生防疫）、盛飞章（安全材料归档）、王瑜莎（校车档案）等教师分工协作，杨秀燕等8名教师参与校门护路安保，筑牢校园安全屏障。
其他负责人：刘慧燕主任统筹政工师德与初四级部工作，迎检零失误，所带班级学风正、成绩优；王艳妮主任带领初三团队提升成绩，隋斌培主任高效完成党建、送教上门及初一级部管理，强化学生行为规范与家校沟通；刘军利、王新泉主任牵头德育，许月玲主任推进电化教学与宣传，朱军老师抓实心理健康与家庭教育，形成“人人担责、协同发力”的良好局面。
（二）深耕教学教研，提升育人质量
1. 常规管理精细化：教导处围绕“提质量、促成长”目标，优化教学常规检查，朱军、王瑜莎等5名教师因备课扎实、授课专业获教科研中心表扬，杨秀燕、隋斌培等7名教师因常规工作规范细致受肯定。
2. 教研成果显著: 教师专业能力稳步提升。
3. 年级成绩突出：期末考试中，初一级部王海娟、马俊丽等教师成绩优异；初二级部孙健、王瑜莎等教师表现突出；初三级部刘永娟、刘军利等教师成效显著；初四级部张长庚、刘慧燕等教师助力升学，各年级学科均衡发展。
二、小学部：深耕细作强基础，五育融合绽芳华
（一）筑牢安全防线，打造平安校园
构建“人防+技防+制度防”安全体系，落实上级“1530”安全制度（每天1分钟、每周5分钟、每月30分钟安全提醒）；按月开展急救、逃生专题训练，每学期组织应急演练，动态清零安全隐患；马一田老师制作的《拒绝校园欺凌 ，从“心”出发， 以爱守护》获招远市“070勇敢者行动”精品课件，本学年无师生安全事故，学校获评“2025年国家安全教育系列活动先进单位”。
（二）聚焦德育铸魂，夯实思想根基
1. 思政教育创新：开齐开足思政课，结合时事热点、地方文化开展主题班会。
2. 活动载体丰富：以节日、纪念日为契机，开展“学雷锋志愿服务”“传承红色基因”“法治进校园”等校级德育活动20余次，参与率100%；联合铁路管理处、司法局等开展爱路护路、普法宣传4场。
3. 育人氛围优化：打造校园文化长廊、班级文化墙，设立教师风采栏与骨干教师展示区；推行“美德少年”评比，通过公众号展播与校园展示栏宣传，发挥榜样作用；家校社协同机制健全，家长进校园、家访工作常态化开展。
（三）狠抓智育提升，强化核心素养
1. 课堂改革深化：推进“核心素养高效课堂”建设，运用启发式、项目式教学；充分利用“两间”（早间、课间）时间培优补差，尹丹丹、庄雪东等教师表现突出。
2. 教学管理精细：组织校级公开课40余节，教研组每周开展教研活动，20余人次参与上级培训；实行校长推门听课制度，王晨菲《平行四边形的面积》获招远市电教优质课，庄雪东《长相思》课件获市级优秀课件。
3. 班主任队伍建设：邀请李京杰、孙筠蓬等老教师开展校内培训，传授班级管理与育人经验，年轻班主任综合素养显著提升。
（四）推进体美劳育，促进全面发展
体育：开足体育课，保障学生每天校内锻炼2小时，大课间活动内容丰富；组建乒乓球等兴趣小组，获乡镇组乒乓球团体第四名；学生体质健康合格率达99%，四年级体质检测获全市第十名。
美育：克服师资不足困难，保障音乐、美术、书法课程质量。
劳育：制定劳动教育清单，开设校园种植基地，开展“蛇舞新春，劳育润心”寒假实践活动。
三、全校共性工作：强化保障促协同，凝心聚力共发展
（一）队伍建设有成效
优化教师培养机制，通过“老带新”“教研活动”“外出培训”提升教师能力；完善考核激励，表彰朱军、王瑜莎等一批“教学常规标兵”“优秀教师”，激发队伍活力；跨学部经验共享，形成“比学赶超”的良好氛围。
（二）宣传与家校工作有突破
许月玲主任牵头学校宣传，公众号发布推文20余篇，涵盖教学、德育、安全等领域；朱军、刘慧燕等教师积极撰稿，扩大学校影响力；家校沟通常态化，通过家长会、家访、线上平台传递科学育儿理念，凝聚教育合力。
四、存在不足与未来方向
本学年虽取得一定成绩，但仍存在不足：部分学科师资薄弱，小学部音乐、美术无专职教师；初中部中考备考需进一步聚焦烟台改革方向；特色项目影响力需持续扩大。
下一学年，学校将以“守牢安全底线、狠抓教学质量、深化特色建设、激发教师活力”为核心，初中部锚定中考录取率突破48%，小学部力争抽考成绩稳居全市前列，持续推动“五育并举”落地，奋力书写辛庄学校教育发展新篇章！
招远市辛庄镇辛庄学校
2025年8月
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