【工作计划】招远市温泉学校2025—2026学年度工作计划

日期:2025-09-01 来源:招远市温泉学校

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一、 指导思想

以国家新时代教育方针政策为根本遵循,全面贯彻立德树人根本任务,秉持一切为了学生的办学宗旨,紧扣高质量发展主题,以深化教育教学改革为动力,以提升师资队伍专业化水平为支撑,以完善治理体系和优化育人环境为保障,着力培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感,促进学生德智体美劳全面发展,推动学校各项工作再上新台阶,办好人民满意的教育。

二、 工作目标 

      1.立德树人显成效: 构建完善德育工作体系,学生思想道德素养、行为习惯养成显著提升,理想信念更加坚定。

      2.教学质量稳提升: 深化课堂教学改革,优化教学评价,学业水平测试合格率、优秀率稳步提高,学生综合素质显著增强。

3.教师队伍强素质: 加强师德师风建设,促进教师专业发展,培养一批校级骨干教师,教师队伍整体教学与研究能力明显进步。

4.特色发展创品牌: 持续推进体育传统项目特色项目建设,扩大学校办学影响力。

5.管理服务优效能: 完善内部治理结构,提升管理精细化、规范化水平,增强后勤服务保障能力,建设平安、和谐、智慧校园。

6.家校共育聚合力: 创新家校沟通机制,提升家校合作水平,形成育人合力。

三、 主要工作与措施

(一)  坚持五育并举,全面提升育人质量

1.德育工作:

深化思想政治课改革创新,开展爱国主义教育、传统文化教育、法治教育、生命教育等系列主题教育活动。

健全班主任队伍建设与考核激励机制,提升班级管理水平。

加强学生心理健康教育与辅导,建好用好心理咨询室,定期开展筛查与团辅活动。

完善学生综合素质评价体系,注重过程性评价和发展性评价。

组织开展丰富多彩的社团活动、社会实践和志愿服务,培养学生社会责任感。

2.智育工作:

       严格执行国家课程方案,开齐开足开好各类课程。
       聚焦课堂教学主阵地,推进“高效课堂”、“智慧课堂”建设,倡导启发式、探究式教学。
       加强教研组、备课组建设,深化集体备课、听课评课、教学反思等校本教研活动。
       完善作业管理机制,统筹作业总量,提高作业设计质量。
       关注学困生帮扶和优等生培养,实施分层教学与个别化指导。
       3. 体育工作:
       保证学生每天校园体育活动时间,高质量上好体育课。
       举办春秋两季运动会、各类体育竞赛活动,提升学生体质健康水平。
       加强体育特色项目(如某球类、田径等)队伍建设与训练。
       4. 美育工作:
       开足开好音乐、美术等艺术课程,提升学生审美与人文素养。
       组织开展校园艺术节、合唱比赛、书画展览等美育实践活动。
       支持艺术类社团发展,营造浓厚校园艺术氛围。
       5. 劳育工作:
       落实劳动教育课时,开发校本劳动课程资源。
       组织校园保洁、植树护绿、内务整理等校内劳动,拓展校外劳动实践基地。
       教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,掌握基本劳动技能。
       (二) 强化师资建设,激发队伍内生动力

       1. 师德师风建设: 

开展师德主题教育与承诺活动,完善师德考核与奖惩机制,实行师德失范“一票否决”。
      2. 专业能力提升:
      制定教师专业发展规划,鼓励教师参与各级各类培训与研修。
      实施“青蓝工程”,发挥骨干教师传帮带作用。
      举办教学基本功大赛、优质课评比等活动,搭建教师成长平台。
      鼓励教师开展课题研究,撰写教育教学论文,提升科研能力。
      健全评价激励: 完善教师绩效考核方案,更加注重教育教学实绩和育人成效,激发教师工作积极性。
      (三) 深化教育改革,增强学校发展活力
       1.课程改革: 结合学校实际,适度开发和完善校本课程体系,满足学生多样化发展需求。
       2.教学改革: 探索信息技术与教育教学深度融合,鼓励教师运用现代教育技术改进教学方式。

3. 评价改革: 探索建立多元、发展性的学生评价体系和教师评价体系。
      (四) 优化内部管理,提升治理服务效能

1.依法治校: 完善学校章程及各项规章制度,推进校务公开,规范办学行为。

2.精细管理: 加强教学常规管理、德育常规管理和后勤服务管理,提升工作效能。
      3.平安校园: 落实安全责任制,定期开展安全隐患排查与演练,加强安全教育,保障师生安全与校园稳定。

4.智慧校园: 推进校园信息化建设与应用,提升管理效率和教学服务智能化水平。

5.后勤保障: 规范财务管理,优化校园环境,做好设施设备维护更新,为教育教学提供有力支撑。
      (五) 深化家校社协同,营造良好育人生态

1.家校合作: 健全家长委员会制度,定期召开家长会,举办家长开放日、家庭教育讲座等活动。

2.沟通渠道: 利用家长学校、校园网、公众号、家校联系册等多种方式,保持家校间密切沟通。

3.资源整合: 积极争取社区、企事业单位支持,开发利用社会教育资源,形成育人合力。
      四、 保障措施

1. 组织保障:成立学年工作计划领导小组,明确分工,落实责任,统筹协调各项工作开展。

2. 制度保障:完善相关管理制度和考核办法,确保计划有效执行。

3.经费保障:合理编制预算,优先保障重点工作的经费投入。

4.督导评估:建立计划执行情况的监测、反馈与调整机制,定期开展评估,确保各项工作落到实处、取得实效。

招远市温泉学校

2025年9月1日